版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、数字式工频有效值多用表(B题)作者:谢玉伸 谭伊 许永彬指导老师:陈松摘 要本系统采用STM32F407作为系统控制器,通过采用数字电位器X9241组成移相网络,程控放大器PGA2310对输入信号幅度进行调整,最终通过高精度ADC芯片ADS1271采集后经STM32F407进行测频、FFT等算法进行处理后,计算出电压有效值,电流有效值,有功功率,无功功率,功率因数,谐波分析等值,结果分析,数据误差控制在1%以内,全部达到或超过题目要求。关键字:STM32、PGA2310、X9241、ADS12171。AbstractThe system uses stm32f407 as a system c
2、ontroller, voltage by phase shifting network composed of digital potentiometer X9241 generate also a current signal, then two signals through program-controlled amplifier PGA2310 of signal amplitude adjustment, eventually through high precision ADC chip ads1271 mining set signal after processing stm
3、32f407, FFT algorithm is used to get voltage effective value, effective value of current, active power, no power, power factor, harmonic analysis. After testing, the indicators have reached or exceeded the requirements of the subject.Key words: STM32, PGA2310, X9241, ADS121711 方案设计与论证1.1方案比较与选择1、电压、
4、电流信号放大部分方案一:采用PGA202+PGA203程控芯片。PGA202步进为10倍增益分别为:1、10、100、1000档。PGA203的增益分别为:1、2、4、8,二者串联使用可达到足够精度的增益。但二通道需4块高成本程控增益芯片,线路复杂,成本也不合算。方案二:采用PGA2310音量控制芯片。该芯片有独立双通道,每通道的增益在-91dB31.5dB范围内0.5dB步进可调。两通道串联起来便完全满足所有信号在采集精度最高的范围内。本设计采用方案二。2、移相网络方案一:采用固定电阻+变容二极管。由于变容二极管一般小于1000pF,因信号频率为47HZ53HZ,这要求固定电阻较大,对信号衰
5、减较严重,故舍弃。方案二:固定电容+数字电位器X9241。能够实现180度相移,但需做好防自激措施。1.2系统方案描述本系统采用STM32F407作为系统控制器,电压通过由数字电位器X9241组成的移相网络生成另外一路电流信号,然后两路信号通过程控放大器 PGA2310对信号幅度进行调整,最终通过高精度ADC芯片ADS1271采集信号经STM32F407处理计算与显示。系统框图如图1所示。图1系统框图2 理论分析与计算2.1、数据采集部分由于电压、电流信号有效值为05V,最大峰峰值为14.14V,超过AD采集范围(0V3.3V),所以在程控放大后面加上偏置电路以及限幅电路。保护AD不被击穿。2
6、.2、数据处理部分(1)交流电压、电流有效值计算分析对交流工频信号的采集,一般是以其有效值进行计量,计算公式为;U=U2(t)dtT (1.1) 其中T为信号周期, 所以 (1.2)由于在计算机采集系统中U(t)和f(t)都是些离散点的数值,故采用数值积分的方法,将函数分解为离散数值之和。理论上电压为正弦信号,但是当电压发生波动时,以三次谐波影响最大,因此可以认为电压波形为基波和三次谐波之和。(2)功率和功率因数的计算在上一步中已经测出了电压、电流的有效值U、I,根据以下公式可以计算出视在功率、有功功率、无功功率、功率因数。视在功率: S = UI (2.1)有功功率: (2.2)无功功率:
7、(2.3)功率因数: (2.4)3.3、移相模块1、 全通滤波器:图2 0180o 超前移相图3 0180o 滞后移相由于图2电路的传递方程推导都比较麻烦,我们仅对图1进行了推导,并将推导的主要结果列出如下:f0=1/2CR ,tan/2=2f0CR 如果取R1=R2,则k=0.5,这样在角频率为1/(RC)时,图1和图2电路就分别为+90°移相和-90°移相。电路中调节滑动变阻器R 可以实现0°180°移相。例如,f0=1kHz、CO=0.01F 时,根据f0=1/2CR的关系可以得知RO=15.92k,所以取R=20k。图 1是相位超前的电路,图2是
8、相位滞后的电路。这两个电路的不同之处在于将电容C和电阻R 的所在位置做了对调。因此,相位移动的方向也正好相反。相移的角度中与f0、C、R之间存在有tan/2=2f0CR的关系,相移的最大范围为0°180。如果移相角度滑动变阻器R 在向下调节的过程中逐渐接近要求,但将R的滑动臂调到最下方仍然达不到理想结果时,我们就可以再在超前或滞后移相加一个同样超前或滞后的电路。 3 系统电路与程序设计3.1电路设计1、程控放大我们选择PGA2310芯片,该芯片有独立双通道,每通道的 -91dB31.5dB范围内0.5dB步进可调。两通道串联起来便完全可以满足所有信号能在采集精度最高的范围内。电路原理
9、图如图4所示。图4 程控放大1、 移相电路因为X9241内部有4个2K的电位器,由公式可得,电容取474时电阻应在10K以内,故数字电位器采用级联方式,又应为其最小值大概在200欧姆左右,为使移相达到0°需在后一级加补偿。为达到360°可移,还需加一个90°相移和一个180°相移并通过继电器跟0°90°组合。电路原理图如图5、6、7、8。图 50°90°程控相移图6 90°固定相移图7 180°固定移相图8 继电器切换电路3.2程序设计根据题目要求,软件部分主要功能由三:一是控制两路输入信号的幅
10、度,和相位;二是根据ADC转换后的数字信号,计算待测信号的有效值、有功功率、无功功率、功率因数、谐波分析等; 三是显示各测量值。对应软件流程图如图6所示。图9(软件流程图)4、电路调试与结果1、调试方法和过程(一)调试准备检查电路任何组装奸的电子电路,在通电调试之前,必须认真检查电路连接是否有错误。检查的方法是对照电路图,按一定的顺序逐级对应检查。特别要注意电源是否接错,电源与地是否有短接,二极管方向和电解容的极性是否接反,集成电路和晶体管的引脚是否接错,轻轻拔一拔元器件,观察焊点是否牢固等等。(二)通电观察。定要调试好所需要的电源电压数值,然后才能给电路接通电源。电源一经接通,不要急于用仪器
11、观测波形和数据,而是要观察是否有异常现象,如冒烟、异常气味、放电的声光、元器件发烫等。如果有,不要惊慌失措,而应立即关断电源,待排除故障后方可重新接通电源。然后再测量每个集成块的电源引脚电压是否正常,以确信集成电路是否已通电工作。(三)静态调试。 先不加输入信号,测量此时电路有关点的电位是否正常。把偏置电位调位调为在1.6V.测试一级跟随电路时,发现OPA228的反相端和输出端有-10V的电压,后在同反相端添加共模电阻问题得以解决。 检测PGA2310静态工作点,电源供电正常的情况下,所有控制引脚均为-4V,将数字地与模拟地用0欧姆电阻隔开得以解决。 对于模拟电路为测量静态工作点;对于数字电路
12、则测量输入与输出的高、低电平值及逻辑关系。若有不正常现象,则应找出故障点和故障原因,以及解决故障的措施。一般应特别注意管子与集成电路是否正常工作,其次是所使用的电路元件参数是否有错,以及电路连线是否有错等。(四)动态调试。加上输入信号,观测电路输出信号是否符合要求。若输入信号为周期性的变化信号,可用示波器观测输出信号。对于模拟电路,则观测输出波形是否符合要求。对于数字电路,则观测输出信号波形,幅值、脉冲宽度、相位及动态逻辑关系是否符合要求。在测试PGA2310时,首先断开与单片机的连接,测试输出。输出为跟随状态,在数字电路调试中,常常希望让电路状态发生一次性变化,而不是周期性的变化。因此,输入
13、信号应为单阶跃信号(又称开关信号),用以观察电路状态变化的逻辑关系。 当采用分块调试时,除输入级采用外加输入信号外,其他各级的输入信号应采用前级的输出信号。(五)指标测试。电路经静态和动态调试正常之后,即可对题目要求的电压电流有效值,视在功率,有功功率,无功功率,功率因数,谐波分析等技术指标进行测试。应认真测量和记录测试数据,并对测试数据进行分析,最后作出测试结论,确定电路的技术指标是否符合设计要求。如有不符,则应仔细检查问题所在,般是对某些元件参数加以调整和改变,若仍达不到要求,则应对某部分电路进行修改,甚至要对整个电路加以修改,或推倒重来。当然,我们并不希望大返工,因此,要求在设
14、计的全过程中,要认真、细致,考虑问题要更周全。尽管如此,但出现局部小返工是难免的。2、测试仪器STM32单片机、DM3058数字万用表、DG4162函数发生器、YB1732B3A只留稳压电源、MOS2002A示波器。3、数据测试 (一)电压数据测量1、放大倍数测试:供电(±3v±15v)测试条件:输入信号50mvpp 1khz正弦波(电源±14v) L通道测试结果分析:放大倍数比较大,输出幅度比较大时,误差比较大。表1放大倍数测试输入增益DB程控增益(倍数)输出幅度(mv)实际增益误差0150.41.0080.0080.51.059521.040.01794131
15、.4125691.380.02300961.995961.920.037594103.16215030.051233166.30930060.04897820104729.40.062517.7888017.60.0101243031.621500300.05123330.533.49158031.60.0564353135.48168033.60.05298831.537.58176035.20.063332 (二)电流数据测量输入增益DB程控增益(倍数)输出幅度(mv)实际增益误差0150.41.0080.0080.51.059521.040.01794131.4125691.380.02
16、300961.995961.920.037594103.16215030.051233166.30930060.04897820104729.40.062517.7888017.60.0101243031.621500300.05123330.533.49158031.60.0564353135.48168033.60.05298831.537.58176035.20.063332(三)功率因数数据表2 功率因数测量功率因数实际值功率因数实际值0.93460.92980.93280.93140.92590.92410.92090.92000.92270.92170.91700.91870.91
17、500.91680.91200.91240.91530.9134(四)功率测量数据表3 功率测量电压变换器电流变换器有功功率无功功率有功功率误差0.2480.22050.3819.17-0.610.5030.445205.1079.27-3.71.0011.879801.82327.3-12.61.4971.3041771.00749.6262.0061.7433162.011392382.5082.17549342146313.0092.60970903126363.5003.02695724258354.0073.467125905538405、误差分析及改善措施(1) 整个系统全部由洞洞板分模块焊接,再整合成一个系统,布线、焊接、级联。这些过程中无法避免的外界干扰,布线干扰。(2) 功率的测量由电压、电流的测量值间接得到,由于误差的累积效应也会使有功功率、无功功率测量值与实际值存在差异。(3) 由于没有在A/D采集前面加滤波电容,导致存在少许噪声误差。6、结论本系统以STM32芯片为核心,利用软件编程,实现了对交流电压值、交流电流值、有功功率
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025下半年安徽黄山屯溪区部分事业单位招聘30人历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年四川省广元朝天区考试招聘事业单位人员37人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025下半年四川凉山越西县事业单位招聘3人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年辽宁文化厅事业单位招聘拟聘人员历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年浙江南太湖控股集团下属子公司湖州绿金发展中心限公司招聘2人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年江苏无锡市市属国企业招考管理人员80人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年四川省绵阳市招才引智第三批招聘1339人(重庆场)历年高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025上半年四川内江威远县事业单位招聘79人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025三季度四川经准检验检测集团股份限公司招聘48人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 汽车赠与合同样本
- 促进临床合理用药持续改进措施
- 《针法灸法》课件-温针灸
- 售后工程师述职报告
- 精神科护理岗位竞聘
- 广西北海市2023-2024学年八年级(上)期末数学试卷
- 2023年北京大学图书资料岗位招聘笔试真题
- 2025九年级道德与法治备考复习计划
- 广东能源集团校园招聘笔试真题
- 【MOOC】高级语言程序设计-南京邮电大学 中国大学慕课MOOC答案
- 2024年企业核心管理人员劳动协议样本版B版
- 微信公众号信息发布流程
评论
0/150
提交评论