手机车间实习总结

1、手机车间实习总结 手机车间实习总结 实习总结 为期一个月左右的轮岗实习画上了句号，这这一个月的时间学到了很多，有关于生产的细节，也有对联想文化的认同，更重要的是关于自我价值体现的积极态度，每一个人无论在什么岗位都是自我价值的体现，在许多场次的交流会中，关于工作也有了清楚的方向，也有做一个合格联想人的标准。 关于生产，装配车间，测试车间，贴片车间，三个工艺流程的大致流程在心中也有了大致方向，关于理论的培训，也有了一定掌握。但是欠缺具体岗位的施行，装配车间自动化比较少，主要了解组装车间的架构，负责业务，生产线数量等车间概况，关键岗位的学习，生产异常的处理机制，产线工具管理，质量管理，制造质量的几个

2、指标，现场管理理念的学习，kpi绩效考核的相关指标，测试车间大致也是如此，理论的培训主要是通信相关知识的培训，听起来有些吃力，但是了解了测试工作的原理。在smt车间，主要是实际的演练，跟线比较多。 这段时间我也有我的一些疑惑和建议，大致如下，第一，是时间的把握，刮刀每4个小时清洗，钢网2个小时清洗，这个时间不好把握，无妨制定一个小闹钟，可以控制时间的问题，而且成本不是很大。第二，是关于早会的问题，早会的目的是为了提升士气，提升工作效率，快乐的工作会减少错误，所以早会应该强调员工的归属感，从被动到主动的转变，比如天天的注意事项试着让员工自己说出来，可以强化员工的主人翁意识，第三，关于基层员工建议

3、箱，员工的每个建议都应该跟进，不管是好的还是坏的，给予肯定，同时也要给予反馈，这个建议哪里不好，哪里好，为什么没有采纳都要给予答复，这不仅是对员工的认同，也是对联想文化的肯定，没有积极性了以后就不会有更多的改善与优化了，一线员工看的最清楚，集思广益会促进联想的健康发展。 第四就是生产与工程的问题，一个是因为作业指导书太过模糊，太过生涩，难以读懂，另外就是工艺要求炉前需要安排人员目测，但是实际生产并没有安排人员，问及生产班长，原因是因为人员精简，关于这两个问题，我认为虽然为两个部门，但各自为政，各自的态度不一样，但是最终的目的是一样的，都是为了公司的利益合计，是不是应该多一些部门之间的交流，多一

4、些对话，不管是问题活动的交流还是技术上的对话都应该多开展一些。第五就是忙中出错的问题，我还一直在疑惑，在换线，或者吃饭，改换物料时不免人会发生错误，如何寻找一个规范，合理，省力的改换物料的方式一直是我在思索的问题，这个问题我会在以后的工作中持续思索，现在或许没有对策，和导师交流或许没有结果，但是在后续中希望可以找到一个完美的解决方案。第六就是三个车间的6s管理的标准不一样，工作与6s管理的效率的平衡点不好掌握，如果投入过多的人力关注6s管理，势必造成资源的浪费，一定基础的6s管理会加快工作效率，改善质量，减少浪费，装配车间比smt车间做的好，在上物料的过程中6s还有许多细节可以深挖。 总的来说

5、，这个星期我的收获还是很大的，结交了很多朋友，对以后自己的工作也有了一定的了解，在老员工那里取经也知道了很多关于公司运作的内容，这些都对我能快速融入联想这个大家庭打下了一个很好的基础，这也让我对以后自己的工作有了很大的信心。但是犹疑时间比较仓促，关于一些原理等方面内容，我们还是不太了解，这也让我的心里有些不踏实心里产生一定的畏惧感，是否能真正的掌握这些知识，是否能胜任这份工作，是否能像我们期盼的那样一切顺利。现在的我在学习中给自己增加信心，也在心里打下了一个又一个问号，不知道以后的我到底是怎么样。 其次在我心中或许还存在着心高气傲，还不能很好地给自己定位，但这些天实习，让我更加领会到“闻道有先

6、后，术业有专攻的真谛。初入车间，即使我是一名大学生，也不得不承认自己的一无所知，只能把自己幻化成一块海绵，不断地汲取来自四面八方的知识。在这些老师中，很大一部分的人学历都很有限，虽然他们没有学历的支撑，但是他们有经验作为支架。从这个方面来说，我站在他们中间，他们就是我的老师，我必须得学习，不断地学习，才干拓宽我往后的道路。我们必须发扬厚脸皮的风格不断虚心地求教。虽然我是本科生，我“眼高，但我没有经验，所以我“手低，学习是改变这种状态的途径，我必须在这条道上勇敢前行，路虽然荆棘，而我必须披荆斩棘，一路前行。 在跟指导人的交流中，昌春结合他自己的联想经历，对我们提出了要求和发展方向，强调了工作中应

7、该注意到的细节，认真学习理论知识，实际操作，只有你自己去做，主动去思索，才干看到别人看不到的地方，主动去与他人交流，用他执着坚定的个人魅力影响并激励我们。 关于自身来说首先流程要非常清楚，规章制度要清楚，每个员工都要熟悉，坚持自己优良的状态，不能是两三分的热情，让我们好的点子在联想发扬光大，关于改善，自己不能解决时在反馈，反馈不配合时也要不停的反馈，让问题扩展化，曲线反馈，培养自己推问题的power,不要把自己的管理漏洞转嫁给员工，多自我反思，自我批评，运用我们强大的学习能力，放下架子，勤奋学习，多沟通，试着去了解，对事不对人，更快的融入到团队中去，由一个业务性向专业性的转变，实现自我的蜕变。

8、 扩大阅读：深圳友信达手机smt车间实习总结 友信达smt车间实习总结 时光如箭，岁月如梭，转眼间，友信达smt车间实习已经结束了。想起一个月前，初到公司，一切都是那么陌生，又那么的新鲜。刚开始，是为期三天的基础培训。人事部主管给我们首先做了一个关于公司的基础知识培训，然后讲了初入职场关于我们非常重要的事，那就是如何成为一名卓越的下属。接着品质部主管给我们讲了有关iso质量管理体系的一些基本知识，提升我们关于产品的质量意识。最后，常务副总郑总跟我们聊了一下关于产品的基本知识和产品的生产流程。我认为这些都是很重要的，能够把帮助我们更好更快的了解我们公司是做什么的，我们个人在公司中的定位应该是什么

9、。 接着，我们就开始了车间的实习，而我被分到了smt车间负责软件下载的工位。通过一个月的实习，多请教老员工，多观察，多学习，我了解了整个smt车间的工作流程以及各生产线的作用。 首先，smt的意思是表面贴装技术。板料进入车间后，首先放入上板机，将板送往丝印机上印刷锡膏，然后在高速贴片机cm401上贴物料，刷锡膏，再在回流炉上把锡膏融化，使物料结合。这个过程都是全自动的，能够有效的提升工作效率。板料在炉后ipqc检验合格后送到分板房，在分板房分割后就送到了我所在的下载线了。在下载线经软件下载后再校准、功能测试、贴按键膜后就送到组装车间进行组装了。 在下载线里，我也熟悉了许多的朋友。我所在的是彤云

10、组，而我们的组长有一个亲切的称呼大叔，虽然他年纪并不大。大叔对我们这些大叔很好，尽量安排我们做相对来说比较轻松点的事情，而且给每个人都安排了一个老员工带我们，闲暇的时候也跟我们聊聊天，介绍一些厂里的状况。在我们经过几天的实习后，对车间有个初步的了解后，我们组长主动带我们，把我们介绍给其他生产线上的组长，让他们教我们他们生产线上的一些流程之类的，我也正是在这个时候学习到了整个车间各部门是如何团结协作运转的。在下载线上，我也是在这第一次碰到了我的“小师傅，刚开始到车间的时候，我感到有点紧张，我的师傅主动过来跟我聊天，问一下我来自哪里啊，哪个学校毕业的啊等等，使我不致于那么紧张，能够尽快的放轻松。工

11、作上，她也是手把手的教我如何操作软件界面，怎样下载最快捷，怎样插拔usb线最不容易出错。所以，我非常感激这些在车间里帮助了我的工友们，比起刚来的时候想快点离开这里，现在的我，对这里已经有些许恋恋不舍了。 在车间里最大的感触就是车间非常干净、整洁、有序，这一点，离不开车间严格的管理。在这里，我也第一次接触到什么是6s，具体就是整理，整顿，清扫，清洁，素养，安全。记得我刚开始几天坐在椅子上工作的时候，有一次，我旁边的师傅提醒我，你的椅子超过界限了，快点调整好。还记得有一次，突然有个人叫我，我四处望了一下，原来是组长提醒我，地上有个小纸团，让我把它捡起来扔到垃圾桶去。这一点令我非常震惊，因为这种严格

12、的管理已经深深植入了每个员工的脑海里，他们随时注意着四周的环境，一旦有什么不对的地方，他们会马上改正。公司的这种严格的纪律被严格的执行下来了，关于这样的一个大公司，是极其不容易的。 而车间里还有一个很好的制度，那就是唱早歌，在唱歌的时候能令我们激情澎湃。甚至我时不时哼歌的时候，哼的都是我们的早歌。同时，每个月一次的评比，通过各个组组员大家一起的努力，获得了优良的成绩。而且不仅有精神上的激励，更有物质上的奖励。这一点，我认为能有效的提升我们的团队精神和集体荣誉感。 而我想，不管老员工怎么带你，关键还是在你自己。就比如我们下载软件吧。新手跟老手的熟练程度不一样，这也就产生了一个工作的效率的问题。这

13、跟我们以前的学习是有很大的不同，我们以前在学校，是追求把事情做到尽善尽美，而不在乎其他的。而在工厂车间里，我们是要在保证工作效率的状况下把产品做到最好。甚至，我还有听郑总讲到过，手机这个产品，没有谁敢说能够说做到完美无缺，甚至诺基亚，摩托罗拉，都存在这样或那样的小问题。而我们，就是要在有限的资源下，针对各个不同的消费群体，制作不同的手机项目方案，产生效益，创造利润。 我想，公司把我们放在车间里，不仅仅是要我们了解手机的生产流程，更希望练就我们一种学习的能力-怎样最快的适应工作岗位，并为公司创造价值。这一个月期间的实习在我们的人生路上虽然算不上什么惊天地泣鬼神的事情，但它教会我们的却会让我们后半生受益无穷，因为我们以后的工作生活将会是在这个基础上进行的，它将是以后每一天工作的一个缩影。而这一段时间所学到的经验和知识，大多来自主管和老员工的教导，这也是我一生中的一笔宝贵财富，并且关于他们的帮助，我将铭记于心，不胜感激。关于自己这样一个马上步入社会的人来说，需要学习的东西很多，而他们就是最好的老师，正所谓“闻道有先后，术业有专攻