员工个人心得体会

1、员工个人心得体会第一篇：参加学院新员工培训个人心得体会 通过为期五天的学习培训，大家对省公司的企业文化有了更深入的了解，对xx学院一路风风雨雨的发展历程和各项制度也更加熟悉，为新员工更好的融入xx的大家庭，更好的工作打下了坚实的基础。首先，学习企业文化，最求自我发展。企业文化是一个企业的精神财富，是企业在长期施行过程中取得的文化成果，要了解一个企业必须先了解它的文化，要认同一个企业，必须认同企业的文化，只有当员工的价值观与企业文化的内涵互相一致，企业和员工才干够共同进步，共创佳绩。通过老师的出色讲解，大家知道了我们省公司的企业文化是"努力超越，最求卓越'。短短的八个字言简意赅

2、，向员工提出了企业的发展方向和对员工的工作要求。这是一个不断最求进步，不断要求革新，努力最求发展的文化。这就给员工们提出了要求，树立了目标，身为其中的一员我深感责任之重，压力之大。就像老师讲的那样企业文化是水，能够让不同层次的人汲取能量，拥有在同样的水平，所以我们唯有让公司的文化内涵注入自己的思想，武装自己的头脑，才干像国网公司一样在风雨的磨砺重不断前进，不断发展。 其次，学习建设强大执行力。什么是执行，老师告诉我们执行就是按照统一的标准，一丝不苟的去做，而执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。只有建设强大的执行力，员工才干更好的领会学校的发展战略并为之努力奋斗，才干够在部门里更好的

3、领会领导的意图，把部门的工作做到更好，更完善。那么如何建设执行力呢?老师告诉我们：第一要认同企业文化。员工只有认同企业的文化，才干够使之成为企业将来的一部分，随着企业共同成长。第二，要统一观念。一个团队的价值观不统一，无从来谈凝集力，没有凝集力人员则会一盘散沙，那么后果不言即明，所以要建设员工的执行力，统一观念使必不可少的一环。当人心思齐，团结一致时，没有什么困难还能够被称为困难了。第三，提升沟通能力。部门时由一个个人组成的团体，只有沟通舒畅，看法一致的时候，才干发挥出组织的力量。正如人体的循环系统必须畅通无阻，人的身体各部位就能协调运作，就能够精力旺盛，身强体壮。所以组织中的个人必须具备优良

4、的沟通能力，才干够使大家人尽其才，和谐共处，创造佳绩。 最后，学习了xx基础知识。正如书记所说，身为xx学院的一员走出去就代表了学院，如果对基本的xx知识都一窍不通，肯定会贻笑大方，不但让自己脸面无光，更重要的是有损学院的声誉。所以，人资部派来一位xx知识丰富的老师给我们补上了一个知识的漏洞，让我们都了解什么是电流，电能的转换和xx系统的工作流程，使大家受益匪浅。 培训很快就结束了，通过培训大家深入体会到xx对人才的重视和对新员工的期望，我们也会以自己的努力来回报学院的期望，谨记着"爱xx，做主人'的校训，不断发展自我，为xx明天的辉煌播洒自己的一缕阳光。 第二篇：参加学院新

5、员工培训个人心得体会 通过为期五天的学习培训，大家对省公司的企业文化有了更深入的了解，对xx学院一路风风雨雨的发展历程和各项制度也更加熟悉，为新员工更好的融入xx的大家庭，更好的工作打下了坚实的基础。首先，学习企业文化，最求自我发展。企业文化是一个企业的精神财富，是企业在长期施行过程中取得的文化成果，要了解一个企业必须先了解它的文化，要认同一个企业，必须认同企业的文化，只有当员工的价值观与企业文化的内涵互相一致，企业和员工才干够共同进步，共创佳绩。通过老师的出色讲解，大家知道了我们省公司的企业文化是“努力超越，最求卓越。短短的八个字言简意赅，向员工提出了企业的发展方向和对员工的工作要求。这是一

6、个不断最求进步，不断要求革新，努力最求发展的文化。这就给员工们提出了要求，树立了目标，身为其中的一员我深感责任之重，压力之大。就像老师讲的那样企业文化是水，能够让不同层次的人汲取能量，拥有在同样的水平，所以我们唯有让公司的文化内涵注入自己的思想，武装自己的头脑，才干像国网公司一样在风雨的磨砺重不断前进，不断发展。 其次，学习建设强大执行力。什么是执行，老师告诉我们执行就是按照统一的标准，一丝不苟的去做，而执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。只有建设强大的执行力，员工才干更好的领会学校的发展战略并为之努力奋斗，才干够在部门里更好的领会领导的意图，把部门的工作做到更好，更完善。那么如何

7、建设执行力呢?老师告诉我们：第一要认同企业文化。员工只有认同企业的文化，才干够使之成为企业将来的一部分，随着企业共同成长。第二，要统一观念。一个团队的价值观不统一，无从来谈凝集力，没有凝集力人员则会一盘散沙，那么后果不言即明，所以要建设员工的执行力，统一观念使必不可少的一环。当人心思齐，团结一致时，没有什么困难还能够被称为困难了。第三，提升沟通能力。部门时由一个个人组成的团体，只有沟通舒畅，看法一致的时候，才干发挥出组织的力量。正如人体的循环系统必须畅通无阻，人的身体各部位就能协调运作，就能够精力旺盛，身强体壮。所以组织中的个人必须具备优良的沟通能力，才干够使大家人尽其才，和谐共处，创造佳绩。

8、 最后，学习了xx基础知识。正如书记所说，身为xx学院的一员走出去就代表了学院，如果对基本的xx知识都一窍不通，肯定会贻笑大方，不但让自己脸面无光，更重要的是有损学院的声誉。所以，人资部派来一位xx知识丰富的老师给我们补上了一个知识的漏洞，让我们都了解什么是电流，电能的转换和xx系统的工作流程，使大家受益匪浅。 培训很快就结束了，通过培训大家深入体会到xx对人才的重视和对新员工的期望，我们也会以自己的努力来回报学院的期望，谨记着“爱xx，做主人的校训，不断发展自我，为xx明天的辉煌播洒自己的一缕阳光。 与参加学院新员工培训个人心得体会相关的文章： 村干部集中培训心得体会范文大学生村干部培训心得

9、体会范文小学班主任培训心得体会范文信息技术培训心得范文办公室主任培训心得范文基层团干部培训心得范文教师远程培训心得体会范文医学大学生岗前培训心得体会范文 到 培训心得体会栏目查看更多内容 第三篇：理赔员工警示教育个人心得体会 警示教育个人心得体会 上月初，在市分公司的组织下，全中心全体人员参加了由龙总亲自主持的警示教育活动。作为这次警示教育的参加者，听到一组组触目惊心的数字，看到少数曾经的同事抵抗不住诱惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，令人心痛，我感受颇深。现就参加警示教育活动以及结合本处的实际工作，浅谈几点体会。 一、肃贪倡廉，必须警钟常鸣 警示教育活动是我司推动肃贪倡廉、提升员工思想素养

10、的重大举措。肃贪倡廉关系公司的命运，是我人保青春常在、提升效益，降低案均赔款的重要基础。这几年，在市场经济浪潮的荡涤下，各别员工理想、信念扭曲，放松警惕，追求安逸生活，私心膨胀，最后走上犯罪的道路。 如果一个理赔人员把公司赋予的权力当作自己谋取私利的工具，必将在错误道路上越走越远。正确的行使权力，既能为客户办实事、还能为公司谋利益，反之，就会适得其反。那些把理赔权当作自己谋取私利的资本，损害公司利益，损害人保在客户中的形象，到头来自己也必将遭到“囚身之苦，悔恨终生。从自由身到囚犯往往是一步之差、一步之错，然而就是这一念之差，一步之错，让人悔恨终身。我们千万不能用自己的青春年华、人生自由和美满的

11、家庭去以身试法，换取身外之物，最后导致身败名裂，害己、害人、害家庭，这样的教训太深入了。 二、肃贪倡廉，必须从每个环节做起 肃贪倡廉是关系到我司发展的大事。这次警示教育活动，充分体现我司坚定不移抓肃贪倡廉、抓廉风建设工作的决心，使我们每个员工在参加学习活动中，灵魂受到洗涤，思想受到了震憾。作为赔理工作一线的员工，我们更要随时警钟长鸣，引以为鉴。联系工作实际，我认为要从以下几方面做好工作： 一坚定信念，把握方向 一要自觉改造自己，树立正确的世界观、人生观、价值观。在世界观方面，要有坚定的共产主义理想信念；在人生观方面，要有坚定的人生目标和追求，正确对待“钱、权，对待“功成与“身退，不要自毁人生；

12、在价值观方面，要正确体现人生的社会价值，不要私心、贪心膨胀。二要自觉提醒自己，在权、钱、色方面不伸手，不纵欲，不侥幸，时时把自己置身于监督之中，想到“手莫伸，伸手必被捉，万目睽睽难逃脱。三要自觉充实自己，有正确的追求、健康的心态和踏踏实实的寄托。善于学习，不让头脑空虚；时时坚持平衡的心态，在名誉、职位、报酬、个人利益等方面知足常乐。努力服务公司、服务客户，做到“敬能慑身，勤无废事，谦以养德，俭以济人。 二强化学习，充实自己，不断提升拒腐防变能力 理赔员工要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习。学习是人的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。不断学习是提升大

13、家思想素养的灵魂和基础。只有通过努力学习，思想觉悟提升了，眼界开阔了，学以致用，才干够 正确判断是非、辨认假丑恶、真善美；才干搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。在实际工作中，碰到问题要就事论事，用 “三个代表、科学发展观等重要思想的理论分析和解决实际问题的能力，从而加强自己的识别能力，提升拒腐防变能力。 三齐心协力，积极工作，努力完成本年度的各项目标和任务 作为理赔前线员工，不仅要具备优良的思想道德品质和作风，而且要有胜任工作的理论水平和业务能力。随着公司的不断发展，我们的工作压力越来越大，工作接触的面不断拓宽。因此，在从事理赔的各项工作中，首先，要以维护公司利益为中心，正确行使公司赋予的权力

14、，谨言慎行，规范程序，按制度办事；其次，要改变作风，履行职责、秉公办事，防微杜渐，踏踏实实地多做实事。 四加强意识，清廉自律，做肃贪倡廉的带头人 通过警示教育活动，大家对肃贪倡廉斗争长期性、艰巨性、复杂(请您持续关注公文素材库：)性有了新的熟悉。以前曾有不少同事认为自己职低位轻，不掌握权、钱，认为肃贪倡廉与本人关系不大。 通过学习，大家对肃贪倡廉的现实意义有了新的熟悉。此次开展的警示教育活动，是公司“未雨绸缪，防患于未然的重大举措，体现了市公司领导对理赔员工的关心和爱护。人非草木，岂能无情、无欲。谁不想生活得更好、更滋润、更潇洒，但前提必须是合法、合理、正当的收入。只有通过合法、正规的劳作所得

15、，才是最干净的。剖析警示教育案例中一个个“主角，其实大多数人并不缺钱，但恰恰是不缺钱的人，理想、信念发生偏执，“贪欲膨胀，以致在“功成与“身退两个危险期内偏离方向，铤而走险，触违法律，走上犯罪道路，其教训令人深省。 “以史为鉴，可以知兴衰；以人为镜，可以知得失。这次警示教育活动，就是要让广大员工从警示教育活动中得到既繁重又非常深入的启发，从而真正从思想上、行动上严于律己，做遵纪遵守法律的带头人。同时，大家也熟悉到，警示教育活动的开展对制止腐败有一定作用，但要解决全部腐败和自身存在的问题，这不是一次警示教育活动所能做到的。为此，大家决心要把这次警示教育活动作为永久的警钟，长鸣在我们的思想中，铭记

16、龙总的讲话“人生没有彩排 天天都是现场直播，只有从我做起，从源头上把好关，才干巩固警示教育活动的成果，真正做好一名理赔前线的好战士 第四篇：员工军训心得体会 来到了有些期待的真正军营，迎面而来的是军营的严肃气势，我明白真的军训开始了。 军训不但培养人吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的坚强意志。苏轼有句话：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。这句话意思是成功的大门从来都是向意志坚强的人敞开的，甚至可以说是只向意志坚强的人敞开。 心目中的军训充满烈日的炎炎；心目中的军训是紧张与艰难的合奏；心目中的军训更是无常地响起那集合哨音，还有那整齐划一的大集合、严训练；心目中的军训生活成百上千次地

17、浮现在我的脑海，闪现在我的眼前。但我还是满怀欣喜与信心地去拥抱我向往已久的军训。 在军训中，很苦很累，但这是一种人生体验，战胜自我，锻炼意志的最正确良机。心里虽有说不出的酸甜苦辣，在烈日酷暑下的曝晒，皮肤变成黑黝黝的，但这何尝不是一种快乐，一种更好地朝人生目标前进的勇气，更增添了一份完善自我的信心吗？ 我满怀信心地开始了真正的训练。教官一遍遍耐心地指导代替了严厉的训斥。训练场上不但有我们整齐的步伐，也有我们阵阵洪亮的口号声，更有我们那飒爽的英姿。 过障碍，一个在中国军队中1分23秒的傲人记录。在简单的障碍后面是无数解放军战士的汗水，在汗水中是无数的辛劳和顽强的意志。在冰冷的障碍后是可爱的人民解

18、放军用他们的特别的意志保护着我们的祖国。在面对过障碍时，同学们个个精神抖擞，不惧困难，用自己的行动回应着伟大的人民解放军战士们，看我们新一代接班人的风采！ 不积滴水，无以成江海。没有我们每个人的努力，就不可能有一个完整的，高质量的方队。训练的每一个动作，都让我深深地体会到了团结的力量，合作的力量，以及团队精神的重要，我相信，它将使我终身受益，无论在哪个岗位上。 其实在自己的人生路上，也应该印满一条自己脚步的路，即使那路到处布满了荆棘，即使那路每一步都是那样的泥泞、那样的坎坷，也得让自己去踩、去踏、去摸索、去行进！用在军训得到的精神去夯实自己以后的道路。 第五篇：员工守则心得体会 员工守则心得体

19、会 董长杰 近期总行统一安排,各行积极行动，中国农业银行员工行为守则教育检查活动已在全行上下顺利地开展。我按照总行的统一布暑和省分行教育检查活动实施方案的有关安排，认真学习了员工行为守则等一系列材料。通过认真地学习,我深入地体会到:一个企业无论它多大或者多么小,内部的的规则都是必不可少的.它不仅仅是员工行为的约束,更是企业文化的重要组成部分.我不禁联想起一种理论，叫蝴蝶效应。这个理论是气象学家洛伦兹1963年提出来的，意思是，南美洲亚马逊河流域热带雨林中的一只蝴蝶，有时扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国得克萨斯州的一场龙卷风。这是由于，蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生变化，并引起微弱气

20、流的产生，而微弱气流又会进一步引起它四周空气或其他系统产生相应的变化，由此产生连锁反应，最终导致其他系统的极大变化。在社会学里，“蝴蝶效应用以说明，一个坏的因素即使微小， 如果不加以及时地引导、调节会给社会带来非常大的危害，戏称为“龙 卷风或“风暴；一个好的因素即使微小错误都会导致不 可估量的损间 这个理论说明，我们不能忽视一些小事，因为它们往往是事 件成败的决定性因素。 如果把我们农行的每个员工都比作一只蝴蝶的话， 员工行为守则的主旨就是在方方面面规范我们每只蝴蝶 的行为，因为任何一名员工的行为都有可能影响农行这个金 字招牌的形象，像南亚马逊河流域的那只蝴蝶一样，掀起破 坏性极深的“龙卷风；

21、而只有每个员工都做到爱岗敬业， 勤勉尽职，遵守职业道德和职业操守，才干重塑农行光辉形 象。下面，我结合这段时间的学习，谈谈个人体会和熟悉， 概括起来讲就是做好三个“保持。不当之处，请领导和各 位同事批评指正。 一、保持从我做起，铭记守则要求 古人云：欲胜人者，必先自胜；欲论人者，必先自论； 欲知人者，必须自知。学习、践行守则是全行上下的合 力工程，我们每个员工都应保持从我做起、身体力行，聚沙 成塔，积水成河，人人合规，方能成就合规文化。一是要自 省。曾子曰：吾日三省吾身。常怀自省之心就是要以守则 为镜，常用守则的要求对照自己的行为，守则提倡的是 否切实履行，守则禁止的是否坚决不碰高压线，态度是

22、否端 正，工作是否勤勉，是否有松散懈怠的现象，是否能做到持 之以恒。常反省自检，是一种警悟，也是一种鞭笞，立足自 身，立足当下，才干不断超越自我，开拓进取。二是要自律。 学会自律就是要加强自我管理能力。作为一名合格的农行员 工，小到按时出勤，大到清廉抗腐，都要能稳得住心神，抵 得住诱惑，管得住小节，经得起考验。常修从政之德，常怀 律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想。不钻制度空子， 不打擦边球，不弄虚作假，不敷衍塞责，不越雷池，不搞特 权，不互相扯皮，不松散懈怠，自觉抵制不良思想的腐蚀和 惰性的滋生。三是要自强。当前金融同业竞争日趋激烈，不 进则退，“对员工而言，谁拥有别人不可替代的能力、谁能

23、 为企业带来荣誉和利益，谁就能获得企业的肯定；对企业而 言，哪个企业能够提升效率，把自己的员工打造成既敬业又 精业的团队，谁就能得到市场的认可，基业长青。践行守 则，就是要强化修养，提升素养，不断学习，精益求精， 钻研业务知识，提升服务水平，加强我行的凝集力、创造力 和战斗力。 二、保持从细节入手，全面践行守则 “细节决定成败。守则的学习和施行要注重全面 精细。 首先，全面践行守则就要从小事做起。杰克·韦 尔奇说过：“不愿做平凡的小事，就做不出大事。因此， 践行守则的各项规范，就要从身边的点滴做起，从手头的工作做起，把守则的要求落到实处，切忌教条主义、本本主义，切忌说大话、说空话。要

24、熟悉到，无论是一线柜员还是客户经理，无论是前台对外还是后台支持，“你的服务就代表农行的服务，你的形象就代表农行的形象。服务是否规范，直接关系着全行金融服务水平和核心竞争力。勿以恶小而为之，勿以善小而不为，邯郸金库案的“几只蝴蝶煽起了全国性的“大风暴，而柯倩倩等一大批业业兢兢的优秀工则把农行人的美德送入千万家。 其次，全面践行守则就要注重精细化管理。松下幸之助说过：“精细管理的时代已经来临，企业的竞争就是细节的竞争，注重细节会让你立于不败之地。目前，工、中、建行均已完成股份制改造，机制体制优势逐步显现，为我行业务发展带来很大压力，而系统内部，我行正处于股份制改革的关键时期，各种矛盾和困难日益显现，更需要我们提升精细化管理水平和能力，防范各种风险，保证特别时期业务的继续有效发展。 再次，全面践行守则就要与自身工作实际紧密结合。是否践行