企业退休人员养老金的计算方法

1、企业退休人员养老金的计算方法一、到龄退休养老金怎么计算？养老金二基础养老金+个人账户养老金基础养老金月标准以当地上年度职工月平均工资和本人指数 化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%个人帐户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。过渡性养老金标准以本人的指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合” 前的缴费年限每满1年发给1.2%。平均缴费工资指数低于1的， 按1计算。过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014 年退休的按一定比例计发。2015年及后退休的，不再发给过渡 性调节金。参保人员达到退休年龄， 缴费年限累计不满15年的， 养老金一次性结算，同时终止养老保险关系

2、。一次性养老金领取 额按下列公式计算：一次性养老金=参保人员退休时个人账户累 计储存额+本人指数化月平均缴费工资x缴费年限二、根据最新的养老金计算办法， 职工退休时的养老金由两 部分组成：养老金二基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额计发月数（计发月数根据 退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口 平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60 岁为 139，不再统一是 120了）基础养老金 =（ 全省上年度在岗职工月平均工资 +本人指数化 月平均缴费工资）一 2X缴费年限X 1% =全省上年度在岗职工月 平均工资（1+本人平均缴费指数）

3、一 2X缴费年限X 1%式中：本人指数化月平均缴费工资 =全省上年度在岗职工月平 均工资X本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养 老金的高低取决于个人的平均缴费指数， 个人的平均缴费指数就 是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。 低限 为 0.6 ，高限为 3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情 况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金 的领取是无限期规定的， 只要领取人生存， 就可以享受按月领取 养老金的待遇， 即使个人帐户养老金已经用完， 仍然会继续按照 原标准计发基础养老金， 况且， 个人养老金还要逐年根据社会在 岗职工的月

4、平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领 取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。例如： 根据上述公式，假定男职工在 60 岁退休时，全省上 年度在岗职工月平均工资为 4000元。累计缴费年限为 15年时，个人平均缴费基数为 0.6 时，基础养老金=（4000 元 +4000 元X 0.6 ） - 2X 15 X 1%=480元个人平均缴费基数为 1.0 时，基础养老金 =（ 4000 元 +4000 元x 1.0 ）* 2 x 15X 1%=600元个人平均缴费基数为 3.0 时，基础养老金 =（4000 元+4000 元x 3.0 ） - 2 x 15X 1%=1200元累计缴费年限为 40 年时，个人平均缴费基数为 0.6 时，基础养老金 =（4000 元+4000元 x 0.6 ）十 2 x 40 x 1%=1280元个人平均缴费基数为 1.0 时，基础养老金 =（4000 元+4000 元 x 1.0 ）十 2 x 40 x 1%=1600元个人平均缴费基数为 3.0 时，基础养老金 =（4000 元+4000 元 x 3.0 ） - 2 x 40x 1%=3200元个人养老金 =基础养老金 +个人账户养老金 =基础养老金 +个人 账户储存额* 139平均缴费指数就是去年你按 100