保洁员管理制度

1、保洁员管理制度第一篇：保洁员管理制度 保洁员管理制度 为切实强化保洁队伍的建设管理，提升保洁员的服务意识和工作素养，全面做好卫生保洁工作，特制订如下制度。 一、工作制度 1、保洁员由镇公用事业服务中心聘用，服从公用事业服务中心的管理、分配、指挥，原则上从低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。 2、保洁员必须按划分的责任区域，完成好工作任务，做到天天清扫，及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池中转站内，清扫保洁率达到100%。 3、保洁员要积极参加镇上组织的各种培训、卫生突击劳作和集中整治活动，努力完成各项工作任务。 4、协助环卫管理人员做好本路段、四周人群的环境卫生宣扬教育工作；做好建筑垃

2、圾的监管和汇报工作。 5、爱护保洁用具，对需修理应请示，对易损保洁工具做到以旧换新，严禁遗失、损坏和个人占有行为。 6、保洁员要求辞职时，必须提前一周向公用事业服务中心提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。 7、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自己找人替班，并向公用事业服务中心请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自行离职处理。 8、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生。 二、奖惩制度 1、保洁员工资由镇党委会开会确定，原则上每月不低于金昌市最低工资标准。 2、保洁员应按照规按时间及时收集垃圾，不按规按时间收集的，发现一次罚款20元。 3、保洁员在责任区域内应全面清扫，

3、不彻底的一次罚款20元，问题严重的罚款50元。 4、严格按照操作规程安全作业，关于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。 三、文明上岗制度 1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立优良的行业形象。 2、保洁员要语言文明，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告相关领导，进行妥善处理，以免发生意外状况。 3、保洁员在岗期间，坚持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的黄色马褂。 第二篇：乡村保洁员管理制度 乡村保洁员管理制度 为强化各村保洁队伍的管理，提升保洁员的

4、工作素养和思想素养，进一步搞好全乡各村环境卫生，切实发挥中央乡村环境连片整治示范项目垃圾收集系统效益，现就保洁员管理制订如下制度。 一、工作制度 1、保洁员由村聘用，服从乡镇与村里的管理、分配、指挥，原则上在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。 2、保洁员必须按村里划分的责任片，完成好自己的工作任务，保洁率要达到100%，做到及时收集垃圾，把户用垃圾桶、公用垃圾桶内的垃圾送到垃圾填埋场。 3、保洁员要积极参加乡镇及村组织的各种环境卫生整治劳作，努力完成各项工作任务。 4、保洁员要求辞职时，必须提前一周向村里提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找人接替。 5、保洁员因病、因事暂不能工作时

5、，需自己找人替班，并向村请假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自己离职处理。 6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生事故后果自负。 二、奖惩制度 1、乡镇政府将通过随机抽检、定期检查等形式对保洁员的工作状况进行考评，要求保洁员严格遵守工作职责，随时坚持村庄干净整洁。同时每年评选先进保洁员，并发放奖金和慰问品等进行奖励。 2、保洁员应按照规按时间及时收集垃圾，不按规定收集的一次扣款5元，问题严重的扣10元。 3、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元， 问题严重的扣10元。关于第2、3条情形出现三次以上者，扣发其当月工资，并做辞退处理。 4、保洁员工资待遇按

6、月先发放90，剩余工资在半年考评后依据实际得分进行补发。 5、严格按照操作规程安全作业，关于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。 三、文明上岗 1、保洁员要宣扬党和国家及各级政府环境卫生政策法律法规，积极参加生态村创建和精神文明建设等。 2、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕脏，树立优良的行业形象。 3、保洁员要语言文明，以理服人。发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部进行妥善处理。 4、保洁员在岗期间，坚持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的工作制服。 第三篇：镇村卫生保洁员管理制度

7、 水口镇村卫生保洁员管理制度 为更好地开展城乡环境综合治理工作，强化对村卫生保洁员的管理，建立乡村卫生保洁工作长效机制，进一步解决乡村垃圾对农民生产生活的污染问题，特制定此管理制度。 一、村委会负责选聘热心公益、责任感强的卫生保洁员，双方签订合同，期限为一年，明确各自的责任与权益。 二、卫生保洁员需自备铁锹、火钳、扫帚等足够保证开展卫生保洁工作的环卫用具。 三、明保证洁员工作职责 1、负责所属地段内的清扫保洁工作。要坚持所负责范围内的村级道路、房前屋后、绿化带没有零星、散放垃圾和裸露的人畜粪便，河面无白色漂浮物，制止村民在村道、公路、公共场所上乱堆、乱放、乱倒垃圾、渣土、粪便、脏水等。 2、积

8、极宣扬乡村卫生治理的好处及城乡环境综合治理相关政策，教育引导村民自觉把垃圾投放到垃圾池中或者进行集中填埋、焚烧，养成优良的生活习惯，做到不乱扔、乱堆放垃圾。 3、积极完成镇党委政府、村委会布置的其他卫生工作，在开展工作的过程中，保洁员必须注意人身安全。 四、对未能履行工作职责，有以下情形之一的保洁员，予以解聘。1工作不负责任，不按时、按要求清扫、清运垃圾的；2身体状况不能胜任保洁工作的；3不接受村民正当监督，常常与农户发生矛盾的。 第四篇：保洁员管理制度 後勤科保潔組管理制度 一、目的：為做好清潔後勤衛生工作，保证廠區環境衛生，嚴肅工作紀律提升工作品質，確保全員工在一個优良 的環境中工作，特制

9、定本規定： 二、範圍：適用于公司內廠區公共區域(茶水間洗手間寫字樓走廊地面辦公室樓梯間全廠下水溝樓 頂窗戶 大坪廠區各通道全廠各類水池三個大門及廠區裏外周邊花草修剪、及廠區土建維修、後勤維修導致、飲水機、熱水器、空調過濾網清洗等)。 三定義： ?3.1負責各茶水間洗手間衛生清潔防止疾病的發生； ?3.2負責全廠下水溝及各樓梯清理確保排水順暢； ?3.3負責各水池乾淨確保員工健康用水； ?3.4負責各公共區域乾淨確保公司環境衛生； ?3.5負責各類工程單的跟進確保公司相關設施正常咝校?/p> 3.6負責廠區“消毒“滅蚊防止蚊蟲滋生而影響身體健康。 3.7負責廠區公共區域寫字樓、樓梯間等衛生

10、。 四清潔人員的工作職責： 4.1保潔組組長職責: 4.1.负责抄水电表 4.2負責大堂内外花草护理，大坪廠區里外花圃花草澆水； 4.1.2負責各崗位衛生檢查及設施設備情況檢查填寫記錄表； 4.1.3負責倉庫的常用物料領用； 4.1.4負責跟進外發工程及廠區工程單事宜、厂务工程单急单或小的工程跟进处理岗位异常状况处理； 4.1.5負責跟進除四害工作事宜；除四害、灭老鼠，每月两次 4.1.8负责科式请假休假代班工作安排。加班申请及其它臨時工作的安排跟進事項； 4.1.11負責科组内日常清洁工作安排，跟進完成上級下達的工作事項； 4.2環境護理員：主要負責本公司的衛生清潔包括全廠公共區域，衛生間、

11、車間、通道等地面衛生及牆壁蜘蛛網，玻璃清潔，飲水機、熱水器、過濾棉芯、空調過濾網清洗及更換，垃圾清倒等， 4.3設施維護員：負責廠區設施建築包括地面維修、牆壁翻新維修、廠房刷漆保養、天花板更換、樓頂雨棚及 下水管修補等，設施維修包括維修門、維修辦公桌椅、維修洗手盆、更換排污管、疏通下水道、制作木箱、卡板角、及車間卡板維修等。 4.4.本公司的清潔區域劃分為兩大部份：一為：公共區域部份，二為：生產部門車間區域部份。三為：寫字樓區域部份。 4.5.公共區域部份包括：車間的茶水間、辦公室、衛生間、公共走廊、公共樓梯、宿舍走廊、公共通道、垃圾站、污水處理站、各樓層的天面、各樓層牆壁、全廠中央空調過濾網

12、、下水溝、綠化帶等，生產部門車間區域部份包括：車間地面、台面、放貨區域、放機器區域等，這些部份除新舊彩印科外其余由車間自行安排作清潔。寫字樓部份包括：寫字樓地面、台面、窗戶、窗台、牆壁、走廊、通道、樓梯間、扶手、洗手間、茶水間等。 五、內容： 5.1負責衛生區域公共面積的走廊，樓梯，走廊內牆，天花，公用門窗的清潔衛生，及時清呃凑找陨系谒狞c工作人員清潔職責內進行工作，達到衛生標準。 5.2每個工作內容都有設定一個時間，需在規定時間內，按區域路線範圍進行衛生清潔工作。 坐廁要暢通，不得有異物、便漬、水銹和異味，特別應注意出水口不能有水銹。小便池內無尿堿、煙頭、痰跡等異物，及時更換避味球。 5.3

13、清潔用具應按需配置，當出現損壞時，要以舊換新，並做好領用記錄，把舊的清潔用具按要求由垃圾站處理。清潔用具的放置要求按規定擺放，擺放要整齊，不能隨處亂放、亂丟，對不同區域使用不同的清潔用具，用完後要歸位放置，嚴禁亂拿其它區域的清潔用具。 5.4在科室管理人員的檢查指導下，努力做好本職工作，積極完成上級領導交辦的其他工作任務，對不服從分配或工作完成不好的，進行必要的處罰。 5.5除做好清潔工作外，還要在檢查工作中及時發現問題，糾正一切不良衛生習慣和行為，對嚴重影響哪個環境衛生的個人及時報告並做好處理。 5.6在所負責的衛生區域崗位內，發現需要加強管理或需要維修的地方要及時上報科室管理人員，或在指定

14、的維修記錄表上。登記需報修的問題，天天由管理人員收集統一開取報修單。 5.7該做的事情：認真工作，聽從安排，做好本職工作，做好區域的記錄，團結同事，幫助同事，坚持本公司的清潔環境。 5.8不該做的事情：偷懶、打架、借故逃避責任、不聽從工作安排、做與工作與關的事項、未經允許亂動公司的機器設備、偷拿公司財物等。 5.9科內員工之間要團結合作，互相幫助，互相學習，取長補短，提升廠區環境衛生。 5.10科內員工上班時間內要衣冠整潔，禮貌待人，虛心聽取問題反映。工作中一律不准與其他同事發生爭吵衝突，一旦發現交人力資源部處理。 5.11保潔員工應嚴格遵守公司管理制度及內部各項規章制度，如有違返制度條款交人

15、力資源部處理。 5.12有事需請假、休假，不得超過10天，請假、休假前要提前與組長溝通好，工作空缺崗位衛生要繼續執行，必須保證工作品質，一天內由科長同意確認，保潔員工應按照衛生標準認真做好區域清潔工作，如達不到要求和標準的代班崗位人員將給予處分處理。 5.13科內員工上班時間不得串崗、聊天、閒逛違者一次以上交人力資源部處理。 5.14科內員工上班時間應服從安排，交代工作應及時去執行，如有不服從安排、頂撞等，一次以上寫報告。 5.15當清潔人員出現問題時，應及時反映給當(内容来源好 ：)班組長，以便解決問題，不允跨級跨部門反映，浪費解決問題的時間及資源。 5.16當清潔人員工作時存在浪費公司水電

16、等其它設施資源，寫報告上交人力資源部處理給予處分。 六：考核內容： 6.1.公共區域的清潔要求： 6.1.1.辦公室寫字樓的清潔，要求做到：垃圾簍內無垃圾，地面無紙屑、台面櫃子椅子無灰塵，門窗玻璃無灰塵及亂貼物品、天花板無蜘蛛網。 6.1.2.茶水間的清潔，要求做到：台面地上無積水，門窗玻璃無灰塵及亂粘貼，茶杯架內無雜物、無灰塵，熱水器過瀘棉芯幹凈、天天清洗、每星期一次、並做好更換記錄，每次清潔後要擰緊、無漏水，開關及設備出現問題後要及時報修。 6.1.3衛生間清潔，要求做到：牆壁幹凈整潔、無亂貼亂畫，天花板無蜘蛛網，垃圾簍內無垃圾，門上無亂寫亂畫，台面地上無積水，廁盆洗手盆無堵塞，開關及設備

17、出問題後要及時報修。 6.1.4公共通道公共走廊、公共樓梯、宿舍走廊清潔，要求做到：通道地面上無紙屑、雜物，通道無堵塞，通道的垃圾桶分類清楚、並且無堆滿未清理現象，樓梯扶手無灰塵，通道下蓋過濾網上無雜物。 6.1.5垃圾站清潔，要求做到：垃圾分類清楚，垃圾放置桶擺放整齊，並按要求擺放，地面規范線清楚，廢棄物標 示清楚，危廢加有蓋防揮發，廢藥桶加蓋堆放整齊，無垃圾混放現象，周邊地面坚持幹凈，無垃圾死角，玻璃確保無破損，牆壁無油墨，記錄填寫完整、無亂塗亂改現象。 6.1.6污水處理站清潔，要求做到：藥品及物品擺放整齊，藥品加蓋防雨防潮，並且有明確的標示及相應的物質資料，處理後的危廢按要求加蓋擺放好

18、，防止泄漏對環境造成的污染，操作說明書坚持完好無損，記錄填寫完整，無亂塗改現象，定期對設備進行保養維護，以確保設備的正常使用。 6.1.7各樓層面、各樓層壁體、中央空調過濾綱、綠化帶，要求做到：樓層面無雜物，無積水，無青苔；各樓壁體無灰塵，無亂塗亂貼，無贓物，無蜘蛛網；中央空調過濾綱無灰塵。無破損；綠化帶無雜草、無雜物，定期施肥、澆水、修剪、鬆土，坚持綠化帶的美觀、美丽，防止他人亂摘亂踩花草樹木。 第五篇：保洁员管理制度 保洁员管理制度 为进一步推动“三线三边环境卫生整治工作，强化保洁员队伍管理，提升保洁员的服务意识和工作素养，全面做好开发区卫生保洁工作，特制订如下制度： 一、工作制度 1、保洁员由开发区花卉公司聘用，服从花卉公司的管理、分配、指挥，原则上从区内失地农民、低收入农户和低保户中挑选。 2、保洁员必须按划分的责任区域，完成好工作任务，做到天天清扫，及时收集垃圾，把垃圾送到垃圾筒内，清扫保洁率达到100%。 3、保洁员要积极参加开发区组织的各种卫生突击劳作和集中整治活动，努力完成各项工作任务。 4、做好本路段、四周人群的环境卫生宣扬教育工作；做好建筑垃圾的监管和汇报工作。 5、爱护保洁用具，对需修理应请示，对易损保洁工具做到以旧换新，严禁遗失、损坏和个人占有行为。 6、保洁员要求辞职时，必须提前一周向花卉公司提出申请，待同意后方可离岗，不得自行找