教练员管理办法

1、2 0 17 年抚州市校园足球教练员管理制度一、教练员工作职责1、关心抚州市校园足球的建设和开展，热忠教练员工作，遵守抚州 市足球协会和教育局制定的各项规章制度；2、教练员要有高度的责任心和敬业精神，爱岗敬业，服从抚州市足 球协会分配，努力工作，兢兢业业，任劳任怨 ；高标准、严要求地做好抚 州市校园足球训练工作。3、教练员在训练时坚决贯彻从难、从严、从实战出发的科学训练原 那么，训练时严格要求，以身作那么，并注意调动学员的积极性和主动性，培 养运学良好的作风、队风、赛风。4、教练员要认真进行科学研究，努力钻研业务，掌握当前国内外科 学训练的开展动态，训练中要不断改革创新，运用科学的专业知识指导

2、训 练。8教练员应按抚州市校园足球规定制定好训练方案，训练时做好安 全防护措施，防止出现不必要的伤害事故。二、教练员工作要求1、教练员应当努力完本钱人岗位责任规定的方案，同时还应积极完 成抚州市足球协会安排的其他任务。2、教练员在训练前要认真备课，准备训练方案，按规定时间于课前 15分钟到达训练场，准备场地与器材，训练时要科学地安排训练，努力 提高学员的竞技能力。3、教练员训练时要严格要求自己，以身作那么，训练中必须穿运动服、 运动鞋，不迟到、不早退，公、事、病假事先请假。4、教练员要认真制定抚州市校园足球各个工程训练方案，学期训练 方案，学员个人培养方案，做好训练教案、训练记录、比赛记录、学

3、员考 勤(本)记录。三、教练员的聘任1、抚州市校园足球青训负责人李武、 教练员的任命实行多种管理制。2、教练员守那么：(1) 教练员必须具备的根本条件(1) 思想要求进步，有高度的敬业精神，为人师表，以身作那么，勇于 探索，团结协作，讲团结、讲奉献、讲正气。(2) 严格管理，注重思想工作，关心学员的全面开展。(3) 发扬民主，保护学员，不准打骂、变相体罚、侮辱人格。(4) 具有丰富的实践经验和理论水平，实事求是，科学的制定训练大 纲和方案，并努力完成训练任务。训练中严格要求自己，不迟到、不早退、 不无故缺席。(5) 以事业为重，处理好教学、群体和训练工作的关系。(6) 坚持真理，发扬正气，在训

4、练、学习、生活等方面做学员的表率。(7) 教练员之间要相互学习、相互支持，团结协作。(8) 认真学习体育科学技术和理论，刻苦钻研业务，不断创新。善于 运用科学的手段和方法指导运动训练。(9) 做好赛前和临场指挥工作，赛后及时认真总结(10) 认真完成抚州市校园足球交给的比赛任务。(11) 教练员聘任岗位原那么上按专业对口进行聘任。(12) 服从组织分配，实行主要教练员负责制。四、教练员考核1、考核内容(1) 训练方案的制定：认真制定长期训练方案、年度训练方案、阶段 训练方案和每日训练方案及运发动个人培养方案。(2) 训练方案执行情况：训练常规与训练要求的完成情况，遵守训练 方案情况。(3) 比

5、赛完成情况：教练员在训练过程中，学员经过训练，在运动成 绩上有提高，并在省市比赛中取得优异成绩。(4) 运动队管理情况：教练员在训练之余，要紧密配合家长及体育教 师共同做好学员的日常管理工作。五、教练员的奖励与处分1、对教练员实行目标管理，学期末根据教练员履行本岗位职责和完 成任务情况进行综合考评，考评等级分为优秀、称职、根本称职、不称职, 并对优秀的进行相应的奖励。2、任期内对教练员实行年度定期考核，对思想素质好、责任心和事业心强、训练质量高、完成任务和业绩突出的教练员在年度考核中给予表 彰和奖励，对在年度考核中未完成任务和业绩不突出的教练员给予相应的 处分，直至解任。六、教练员待遇1. 专职教练员由足协专付，D级教练员每课时60-90分钟100元，C 级教练员每课时90分钟150 丿元。2. 在职教师提取队员学费的百分之八十作为课时费，其余百分之二十 由足协作