企业招聘新人心得体会

1、企业招聘新人心得体会第一篇：企业招聘新人心得体会 现在出现一种很奇怪的现象，企业“招不到人，求职者“找不到工作，本来是一拍即合的事情，为什么却出现这种尴尬的现象。除了求职者的问题，作为用人单位，我们也要去反思一下，为什么新招进的员工，几天就离开了，为什么不到试用期结束，新人又主动离职了，难道只是求职者的问题吗？我想我们的方式方法需要调整一下了，不能再使用以前过时的方法了，因为这样只能得到原来的结果。如果想得到不同的结果，那么就需要改变！通过我大量的学习与不断施行约3110人一对一的招聘经验，我个人认为需要改变一下几个方面，新人的存活率会提升30%-50%.网络招聘流程 一、寻找一家以上在当地浏

2、览量比较大的人才招聘网站合作保证效果 二、筛选符合要求的求职者简历提前确定岗位胜任力) 三、通知符合要求的求职者面试专业、耐心、周到，告诉具体的地址和面试时间以及要带上相关的资料 四、面对面的交流给求职者整体感觉要好，面试官除了要求求职者的第一印象，同时自己要给求职者优良的第一印象，专业、亲和力，不有意出难题，关于因特别状况而迟到的求职者可以给予适当的机会，或许其中就有你想要的人 4.1简单的寒暄几句； 4.2求职者自我介绍/也可简单的介绍一下公司的状况； 4.3了解他曾经的工作经历，什么原因离职，对曾经的上级领导的评价，以及曾经在工作中取得什么特别的业绩没有工作经历的，就了解他大学校园生活是

3、如何度过的； 4.4选择我们的理由及为什么应聘我们这个岗位； 4.5谈谈你最大的三个优点和三个缺点； 4.6了解他现在期望寻找那种工作及工作环境、工作时间、工资待遇，在将来的工作中想实现什么目标； 4.7说明我们此岗位的胜任指标； 4.8最后给他1-2分钟的发问时间，并做耐心回答；很多面试官是没有这一步的 4.9说明面试结果的告知方式和告知时间；让求职者提前有个准备； 4.10微笑说再见！ 五、通知面试通过参加新人培训一般只通知面试通过，告知方式提前已经说明，没有通过的不通知； 六、企业文化培训行业、发展目标、使命、经营理念、核心价值观、口号、服务体系让新人对公司有个全方位的了解； 七、绝招暂

4、且不说因为之前我们走了很多弯路，交了很多学费如果你真的很想知道，请咨询第二篇：新人培训心得体会 走出大学校门，我非常的荣幸地成为毕节地区特岗教师队伍中的一员，开始了自己人生的新征程。四年大学生活的磨练和学习，使我们储备了一定的教学理论知识，可我们缺乏施行教学经验。地区教育局为了使我们新教师尽快适应教学工作，特地对我们进行了新教师岗前培训。这次新教师培训的内容丰富，包括对教育管理、课堂管理、师德师风、教学工作规范和教法经验交流等诸多方面的系统学习。 通过岗前培训几门课程的学习，我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下： 一、在税老师的“教师职业道德与特岗教师管理的

5、培训中，听了有关教师职业专题报告后，使我对教师这一职业有了更加明确的熟悉，使我深入地熟悉到： 首先，教师是文化的传递者，“师者，所以传道,授业解惑也，这是从知识传递的角度来反映教师的重要性。其次，教师是榜样，学高为师，身正为范也正是这个意思。这里主要涉及做人的问题，学生都有向师性，实际上是做人的一种认同感；同时学生受教育的过程是人格完善的过程,教师的人格力量是无形的，不可估量的,教师要真正成为学生的引路人。 二、余局长关于“全区教育发展现状与十二五教育发展目标的培训，让我一个外省的人，很清楚的从人文地貌、交通规划、教育规划、经济发展规划等方面了解毕节地区。更重要的是了解了毕节地区教育模式三维和

6、谐教育即人与人、人与社会、人与自然和谐发展：人人都是德育老师、可可都是育人课堂、到处都是育人环境。 三、曾老师的“构建高效课堂享受幸福的培训也让我们了解到：教育需要从课堂出发，而希望在于高效课堂！高效的课堂必须服务于学生发展的需要，而不是简单的知识传授，把课堂还给学生，充分张扬学生的激情和个性，体现出学生的“主体、“主人、“主角地位，让学生感受到人生的充盈和生活的完美，感受到课堂教学的生命意义。高效课堂让教师成为学习的促进者，高效课堂让学生成为生命的个体，高效课堂让学生享受学的过程。愿我们的课堂因我们的用心而更有魅力，愿我们的课堂因高效而更出色！追求高效课堂，把小课堂变成大舞台，切实提升学生的

7、学习能力。 四、张老师的“班主任工作及管理的培训也是很清楚的对我们有启发作用。 教师职业不同与其他职业之处以身作则，其教师的一言一行都为影响学生。因此班主任与其他老师既要口头向学生讲道理，又要以自己的表率行为影响教育学生。这样学生既明白道理又看到榜样，心服口服，就加强对老师的信任感和亲切感，就更能听从老师的教导，沿着老师指引的方向前进。 总之，教海无涯，班主任工作中的方法很多，我想只要我们细心去管理，以满腔热忱去动之以情，晓之以理，催其猛醒，促其奋进，执着的相信每个学生都能成为有用的人才，给学生的进步创造一个优良的心理环境。每位教师都会成为孩子们的良师益友。 最后培训使我对将来的工作充满了信心

8、和动力关于刚刚从大学校门踏出的我们，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，而本次培训中，培训指导老师也十分注意我们的这种心理的变化，他们的讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充满对新教师的激励。其一是激励我们要赶快适应学校的教学环境、生活环境和人际关系环境等，其二是激励我们要更加理性地熟悉社会，熟悉自己的角色，改变以往学生时期那种趋向“感性或者说是“浪漫的生活态度。其三是激励我们要做一名终身学习型教师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师。其四是激励我们要保持革新，在教学中发挥自己的聪慧和才智，争做教学发展的弄潮儿。这些激励，使我对将来的工作充满了信心和动力。高尔基曾经说过：“只

9、有满怀自信的人，才干在任何地方都怀有自信沉醉在生活中，并实现自己的意志。或许，关于我们新教师来说，只有具备克服困难的信心，才干取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。 我想，做好身边的每件事，尽快适应教师工作是目前最需要解决的问题。抛开过去学生的习气，走好新教师入职后的每一步，做一名负责任的教师，或许是我培训最大的心得。 第三篇：新人培训心得体会 培训心得 经过一下午的培训，让我进一步了解到公司的企业文化、制度、目标和计划等。下面分享我的一些心得。 公司有大的目标和计划，作为我自己也要有目标和计划，只有自己不断的学习和成长，不断的突破自己，才干跟得上公司的发展。我们所处的时代是一个知识爆炸的

10、时代，在这样一种环境中我们只有不断的学习，才干跟上时代的潮流，才不致被竞争对手超越，被社会所淘汰。所以看一个人是否热爱学习，很大程度上就可以反应他今后的成就大小。 虽然我们并没用足够的经验，但是在实际的工作中，我们必须以严谨的态度对待工作，细节决定成败，我们要细心的观察和学习优秀的同事，并且不断的改变自己。这次培训让我体会到细节真的很重要。例如课时资料的认真审核，离开前是否有意识关闭电扇、电灯等等。我想这些细节反应了一个人是否在用心的做事，是否在仔细的观察，是否在自己思索问题，应该为公司、为他人做些什么。 这期的培训虽然结束了，我会立足自我，完善自我。我相信我选择的不仅仅是一份工作，更是一份事

11、业。 感谢公司提供的培训机会！ ×× 201*年9月7日 第四篇：建筑新人实习心得体会 实习感受 实习感受 时间过得真快，一转眼，我工作已经快两个月了。回想着两个月以来，自己经历了许许多多以前不曾经历过的新鲜事，也看到、听到许多以前不知道的东西，无聊过，失落过，也迷茫过，但同样也忙碌过，品尝过费尽周折终有所获的喜悦。总之，在这段时间里我学到了很多，也长了很多见识，获益匪浅。 记得刚到这个项目上的时候，陌生的环境，(好 ：)陌生的面孔，陌生的事和物，一切都显得那么陌生，自己也显得是那么的拘谨，如同一个青涩的毛头小学生，做事总是当心翼翼，生怕出一点点小错，甚至整天一言不发，想想

12、都觉得幼稚。好在大家都很热心，使我很快就融入了这个新环境，更好的全身心投入工作，更好地学习施行知识。不过最令自己头疼的是因为地方差异，大家都说方言，有时总是听得一头雾水。每次跟领导和同事交流的时候，我总是精神高度紧张，使劲去听，生怕漏掉或听错别人的意思，闹出笑话，影响工作，无论如此，我还是常听错，甚至有时候要问好几遍，别人也不耐烦了，连自己都不好意思再问，令人苦笑不得。可见语言障碍就是庞大的难题，将是我工作的一项庞大挑战，所以利用工作之余学习河南话就是我的另一重要工作。 早在还没有正式工作之前，自己就在心中早早的拟定了计划，如何如何去努力工作，要获得什么样的成就什么的，可谓是立志高远，雄心勃勃

13、，这也让自己鼓足了劲，义无反顾的冲上了“前线。理想毕竟是理想，和现实总是有差距的。当我来到这里时，看到一切和想象的不那么一样，心里的落差感不由身上心头，不适应，不习惯，甚至心情压抑、低落、迷茫，一时觉得有点无所适从。但我并没有因此而气馁，低迷下去。后来经过静想之后，觉得自己有这种心态实在是不应该。眼前只是自己职业生涯的第一步，这或许正是对自己的一次考验，一次锻炼的机会，怎么可以轻言放弃。我还年轻，苦点累点正好可以磨练自己的意志，是对自己将来的发展打基础，没有理由拒绝这样一个好机会。于是，我很快便调整好了心态，专心投入到工作。我也随时记得老师和领导们的教诲，做人要低调，做事不能眼高手低，不管大事

14、小事都要用心去完成，有责任心的人才干担起重任。于是，我重新找准了自己的位置，去挥洒自己的汗水。 不管做什么，心态很关键，有了优良的心态，做事也会更有底气。在工作过程中，我总是戒骄戒躁，领导们交代的工作无论多小，我都会积极的去完成，而且尽量做到让自己满意。虽然自己的能力很有限，但我会不留余力的去做，我不要求时时都会做，那不现实，更何况我本来就是来学习的，不懂很正常，但不能不懂装懂，有问题就去请教经验丰富的老前 辈，争取现场弄懂消化。同时更应该运用自己有限的知识去处理现实中的问题，让理论和施行相结合，让自己的能得到尽可能的发挥。 这个项目已经接近尾声了，不像建主体那么忙，但零碎工作却很多，没有耐心

15、是根本不行的。在这里，我的耐心有得到了一次考验，当领导把整栋楼的抄平放线工作交给我时，是喜忧各半。喜的是这下终于有事做了，不用天天无聊；有的是这个任务既单调又乏味，没有多少技术含量，而且还急不得，只能耐心的一条一条放，继续得好多天，这也是大多数人不愿干这活的原因。无论如此，我还是义无反顾的去做了，一天两天一条两条我整整抄了八天，完成后虽然有种再不愿干这种活感觉，但还是很有成就感，我终于完成了一项“伟大而“艰巨的任务了,心里也感觉甜甜的。我喜爱这样，没干成一件事，哪怕是很小的事，只要是自己用心去完成的，总有一种成就感，我想真会给我的工作带来很大动力的。 在工作过程中，我才逐渐发现自己知识的匮乏，

16、能力的欠缺，其实自己还差得很远，学习的路还很长。每当在现场看到新的东西，或是自己先前没有注意到的，我总显得特别好奇，总想刨根问底，有时候聚的别人讲的还不太清楚时，我就会到网上去查，有时甚至要搜好长时间才干找到，虽说是走了点弯路，但终究是获得了知识，心里总是很高兴。另 外，平常没事我喜爱翻些相关的书鸡籍，碰到新鲜的或有用的东西就用小本记下来，以防不时之需，希望这样可以提升自己的能力。 总之，这段时间接触的东西很多，感受也非常多。我希望自己的能力会随着时间的流逝而不断得到提升，在今后的工作中我还要以更高的热情去干好工作中的每一个小细节。相信功夫不负有心人。 第五篇：新人拓展训练心得体会 对我来说，

17、第一天有一个不一样的开始，本来是6点40分集合的，结果阴差阳错，我没能准时到达。队长打 过来催的时候，也就是我还在床上的时候，已经6点55分，幸好东西早已收拾好，跑步加打的到了7点10分赶到了集合地点。上车以后，多亏了陈同学的绿茶，让我不致于缺水，至今仍难以忘怀。这件匪夷所思的事情，我至今还没弄明白，我后来看了闹钟确实调到5点50，那么是响了很多次后停了，还是压根没有响，我就不知道了，以后的重要事件，两个闹钟会增加不少保险系数。 去到之后第一个事情就是分组，我们组的同学都比较内敛，但合作很好，而且随着教练的激励，大家也越来越投入地交流和参加。第一个项目是背摔，就是人占到一个高台上，然后垂直往后

18、倒，别的同事负责接住，有些同事总结的时候说因为接住别人的时候都是非常专注，保证了摔下来的同学的安全，所以轮到自己的时候他也相信别人会像他一样，所以摔的时候很放心，我自己在台上却没有想这些，我上台前已经有几位同学示范过了，我是很相信我们组的人的，我在台上的时候唯一专注的是教练之前说的步骤，第一是双手反过来顶住下巴，第二是背对大家，后脚跟略微探出，第三是问“准备好了吗，第四是数“三二一，最后倒下去，我相信只要正确做完，大家一定能接住的。这个项目是在大雨中进行的，不过却完成得很顺利。 第二个项目是下午的高空单杠，简单来说就是先爬上一根10米左右的柱子，然后要站到顶端一个30厘米左右半径的圆盘上，此时前方1米处左右有个单杠，要跳过去双手抓住单杠。这个项目最难的地方是站到圆盘上，因为到顶的时候双手只能扶着圆盘，脚很难提上去，提上去之后还得站起来，而且一旦脚颤抖，整根柱子就跟着晃起来，进一步增加难度。无论如此，凭借大家的激励，我和其他组员一样跳了过去并抓住那根单杠。另外，我还幸做了一阵子的主保护，我以为我的身体素养不够以应付这个任务的