员工技能评定制度

1、目的：通过建立岗位任职基本标准和规则，确保员工技能符合岗位任职需求，作为员工能力 培训及发展、绩效评定、定薪和薪酬调整的重要依据。范围：本制度适用丁重庆植恩药业有限公司的一线操作岗位的技能评定及管理。责任：1人力资源部：1.1负责本制度的制定、修订和监督执行；1.2组织员工技能标准和评定标准的建立；1.3组织、监督员工技能评定；1.4负责评定结果的备案；1.5受理和处理员工对评定的意见和建议。2综合管理部：2.1参与本制度的制定和修订，负责本制度在事业部的监督执行；2.2组织事业部员工技能标准和评定标准的建立；2.3组织、监督事业部员工技能评定；2.4负责事业部评定结果的备案；2.5受理和处理

2、事业部员工对评定的意见和建议。3职能部门：3.1参与本制度的制定、修订和执行；3.2负责部门技能标准的梳理及评定标准的拟定；3.3组织部门员工进行技能评定；3.4负责本部门评定结果的更新和管理。4管理层：4.1负责本制度的审核。内容：1建立岗位技能标准1.1人力资源部组织制剂生产事业部进行岗位技能标准的梳理和建立；综合管理部组织事业部各部门进行岗位技能标准的梳理和建立；1.2部门负责人根据岗位工作内容梳理岗位技能标准；1.3人力资源部和综合管理部组织各部门负责人进行讨论，确定岗位技能标准；1.4人力资源部和综合管理部对各部门岗位标准技能进行汇总整理，形成员工岗位标准技能表02评定员工技能2.1

3、评定原则：公平公正公开；2.2评定标准：评定共分为五个等级，具体标准如下:员工冈位技能评正标准序列级别标识说明评定分数1一级©不具备岗位基础知识且需要培训才 能进行实际操作；50分以下2二级©具备一正的冈位基本知识,能够进仃 部分操作，但关键部分操作需要指 导；50-70分（含50分）3三级<具备岗位需要的理论知识，可独立完 成操作；70-80分（含70分）4四级具备全面的岗位理论知识，操作熟练 并能对操作中常见问题进行处理；80-90分（含80分）5五级.具备全面的岗位理论知识，操作熟练 并能独立对操作中所有1可题进行分 析和处理，能够指导他人；90-100 分（含

4、 90 分）（说明：单项技能评定和最终评定结果都按照上表评定标准进行。）3评定实施3.1评定周期和时间：在职员工每半年评定一次，每年 3月和9月各评定一次；新入职、 转岗、晋升员工在试用期期间进行评定。3.2评定方式：笔试和实操。3.3评定细则：3.3.1笔试3.3.1.1 笔试试题由部门负责人向人力资源部或综合管理部提供至少3套试题量的试题，最后评定试题由人力资源部或综合管理部从中随机抽取相应比例试题组成，其中试题包含 填空题（20%、单选题（26%、多选题（24%、判断题（20%、主观题（10%;所有试题 每年更新一次。3.3.1.2 笔试考试由人力资源部或综合管理部统一组织（转正、转岗、

5、晋升员工由部门负 责人直接组织），以闭卷的形式进行，各部门组织员工参加笔试；笔试结束后，由人力资源 部或综合管理部统一收回试卷并密封，组织各部门进行统一阅卷；3.3.1.4 所有员工笔试成绩由人力资源部备案管理。3.3.2实操3.3.2.1实操技能评定由部门自行完成，由评定员工直接上级及二级主管根据标准技能实际 操作步骤要点进行评定，其中评定内容包括流程步骤、熟练程度、异常处理和EHSB准等， 根据员工具体操作情况进行评定；3.3.2.2 实操评分标准：根据岗位标准技能各部门负责人梳理确定；按照员工评定结果表进行评分及统计。3.3.2.4评定完成后由二级部门负责人填写员工评定结果表；3.3.2

6、.5 所有员工实操评定结果由人力资源部备案管理，并按照人事档案管理规程管 理。3.4员工在进行其他岗位的技能评定时需要向直接上级进行申请，由部门进行评定。4评定结果4.1员工的最终评定结果由员工笔试和实操评定分数组成，最后评定分数为笔试和实操评 定分数平均分数；4.2员工评定结果将由人力资源部或综合管理部在各部门进行公示，员工对评定结果的建 议和意见可以在五个工作日内反馈给人力资源部或综合管理部。5评定结果运用5.1员工评定结果将作为员工培训计划的重要依据；5.2员工评定结果将作为员工晋升、降级的重要依据；5.3员工评定结果将作为员工薪酬调整的重要依据；5.4员工评定结果将直接影响试用期员工转

7、正、薪级。附件附件1员工评定结果表员工评定结果表姓名部门岗位评定时间评定人评定要素技能1技能2技能3技能4技能5技能6技能7技能8分数评定结果附件2制剂岗位标准技能表制剂冈位标准技能表序列部门岗 位 名 称冈位所需技能技能1技能2技能3技能4技能5技能6技能7技能8技能9技能101生产部材料员U8系统操 作物料 名称 及用 途中间站管理账务管理2制 粒 操 作 工生产设备操作、维护、保养器具操作生产 物料 及产品标 准产品制粒工艺活场操作规程洁净室知 识3压 片 操 作 工生产设备操作、维护、保养器具操作生产 物料 及产品标 准生产及活场操作规程洁净室知 识4填充操作工生产设备操作、维护、保养

8、器具操作产料产标隹 生物及品可生产及活场操作规程洁净室知 识5包 衣 操 作 工生产设备操作、维护、保养器具操作产料产标隹 生物及品可产品包衣工艺活场操作规程洁净室知 识6内 包 装 工生产设备操作、维护、保养器具操作生产 物料 及产 品标 准生产及活场操作规程洁净室知 识7外包装工器具操作外包 装设 备操 作、维 护、保 养、清装料产包标隹包物及品装并包装 及活 场操 作规程洁8工艺员固体制剂生产工艺知识公司产品知识GM舰范GM0C件编制及审核能力分析 及处 理工 艺问 题能 力药政法规知识U8系统操 作9公 用 系 统 管 理 员账物管理公用系统操作、 维护、保养GM舰范洁净室知 识10卫

9、 生 管 理 员洁净室知 识清洁知识GM舰范11物流部库房管理员物料名称及用途库房安全及GMP知识器具操作账务管理车其设操乍义及它备彳收、发、存操作流程12设 备 保障 部设备员生产设备原理、调试 及维 修公用设备（空调、水、空压等）原理及维修安全 及环 保设 施设 备原 理、调 试及维修法规GM观范13安全环保员生产设备原理、 调试 及维修公用设备（空调、水、空压等）原理及维修安全 及环 保设 施设 备原 理、调 试及 维修安全 及环 保法 规、制 度14仪 器 分 析 检 验 员GM舰范质量 控制 管理 规程质量标准及操作规程GMPC件编制能力化学基础知识仪器设备原理仪器 操作、 维护、 保养分析 及处 理问 题能力法规15质 量 检 验 部微 生 物 检 验 员GM舰范质量 控制 管理 规程质量标准及操作规程GMPC件编制能力化学基础知识洁净室知识压力容器操作资质微生物知识法规16理 化 分 析 检 验 员GM舰范质量 控制 管理 规程质量标准及操作规程GMPC件编制能力化学基础知识洁净室知识仪器 操作、 维护、保养分析及处理问 题能 力法规17综 合