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文档简介

.四、名词解释（本大题共5 小题，每小题3 分，共 15 分）41、工资总额42、经济租金43、计税工资办法44、现代企业工资制度45、排列法五、简答题（本大题共5 小题，每小题5 分，共 25 分）46、为什么工资在一个较长时间内是围绕劳动的边际生产率上下摆动的？47、我国工资集体协调中，对执行工资协议的要求是什么？48、简述工资等级制度的特点。49、简述制定工资形式的基本要求。50、股票期权的执行方法有哪些？六、论述题（本大题共2 小题，每小题10 分，共 20 分）51、论述激励工资和绩效工资的相同点和不同点。52、论述日本企业年功序列工资制的理论依据和主要特点。.单纯的课本内容，并不能满足学生的需要，通过补充，达到内容的完善教育之通病是教用脑的人不用手，不教用手的人用脑，所以一无所能。教育革命的对策是手脑联盟，结果是手与脑的力量都可以大到不可思议。.

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