职工生活保障工作总结

1、202x年职工生活保障工作总结 【 - 保障工作总结】 在工区党委和公司工会的领导下，紧紧围绕着平安生产，把开拓创新与求真务实结合起来，为党政分忧，为职工解难，做到了长远有规划、短期有安排，切实保证了职工生活保障各项工作顺利开展并取得了一些成绩。现将二年来的工作总结汇报如下： 一、统一认识，齐心协力抓好职工生活保障管理工作 关心职工生活，为他们排忧解难，是企业落实“三个代表”的重要思想的具体表达，工区领导高度重视职工生活保障工作，统一思想认识，明确职责和任务。几年来已在职工生活管理方面已形成行政全面抓，分管组织具体抓，工会组织协助抓的工作格局，各项规章制度完善。做到了有领导，有分工，有落实，有

2、记录。我们还充分利用民主管理在职工生活保障方面的作用，利用每一次职工代表大会，倾听职工心声，做到会前认真收集、核实职工提案，会上认真讨论答复，会后认真落实。 二、关心职工健康为职工就医提供方便 工区职工大多在一线从事外线工作，他们的工作“劳动强度大，危险性高”，是众所周知的特种工种。这样就给外线工作的身体的健康提出严格的要求。多年来我们坚持为职工进行职工体检。20xx年7月我们在市公司工会的领导下，组织全工区职工进行了一次身体大检查，并将结果及时反应给每位职工。使大家洞悉个人身体状况，有病早治，无病预防，不断提高身体素质。在此次体检中，分局有一个退休职工就检查出有早期肝肿瘤，及时得到救治，病情

3、得到了控制。事后病人家属屡次说道：“如果没有搞体检，那后果不堪设想。”再者，分局有9名退休职工检查出患有不同程度的九种病，并及时上报为他们申请慢性病种药费报销资格。 工区大多数职工常年“风餐露宿”的外线生活给他们的身体带来了诸多毛病，工区医务室本着效劳一线职工，方便职工就医的精神，医生们以效劳优质态度为职工效劳，下班时间里也是随叫随到。一直以来医务室从不收取任何疹疗费用，医药品也一直以进价销售给职工，工区行政补贴易损易耗品费用。真正地做到了为职工及家属就医提供方便。 三、改善居住环境，做好日常生活效劳。 在卫生状况治理方面，工区针对工区所辖的3处院落居住环境的不同，重新划分了卫生责任区制定有关

4、的用工、岗位职责制度。为了改善2#楼的居住环境，撤除了容易藏污纳垢的旧花坛，修成水泥路面。做到了宿舍区、办公区卫生状况方面整齐、清洁、卫生；环境绿化方面做到了花草树木错落有致，三季有花，四季长青；物品摆放方面，房前屋后干干净净，摩托车自行车停放整齐有序。在内保的综合治理方面，做到了防火器具安装标准有序，管理上专管与群管相结合，保证了连续多年平安无事故。日常生活效劳方面，完成了老院的双回路电源改造工程，修理了一口水井、安装了内线 、还投资近十万元安装了网络效劳器和局域网线，使工区职工足不出户，也能邀游在信息海洋之中。为提高职工素质和创学习型企业奠定了根底。 四、关心职工生活，积极实施“送温暖”活

5、动。 几年来，工区工会坚持了“五必访”制度，做到了婚丧有人问，病残有人看，困难有人帮，孤寡有人管。坚持慰问病号，送去慰问款表示关心之情；发放死亡职工遗属生活补助费和抚恤金；职工家中有事、有病、有思想问题，工会主席都要上门走访关心，对有特殊困难职工和有病职工开展捐助活动。每年春节期间开展向困难教职工送温暖活动。由工区党政工领导亲自登走访特困职工家庭和退休职工家庭，送去慰问金，送去党和组织的关心和温暖。二年来，我们共探望病人21人次，在他们生病为难之计，及时送去组织上的关心和问候；共探访红白喜事16人次；解决职工家庭纠纷3人次；还慰问职工子女大病住院2人次；使职工感到组织的关心无时不刻地在职工的周

6、围；经常到工地慰问施工战严寒斗酷暑的一线职工，二年来赴大悟、应城等工地慰问职工10次，与一线职工同吃一锅饭、共饮一壶水，真正体会到一线工人的艰苦。二年中，我们从紧张的工会经费中，共拿出三万元为全分局职工送去防暑降温用品。在关心下一代的工作中，我们坚持每年"六一"为职工子女发放纪念品，并表彰获"三好学生"称号的职工子女30人；对于成绩优秀的学生考取重点院校，给予一定的奖励，两年中先后奖励3人次。此项活动的坚持开展，在分局职工子女中已产生了鼓励机制，深受职工的好评。 由于开展了一系列“送温暖”活动，较好地调动了职工参与企业建设开展的积极性，促进了工区的改革、

7、开展和稳定。 五、健全职工疗休养制度 经工会委员会讨论通过工区关于职工疗休养管理工作的规定，使工区疗休养工作更加标准化、制度化。同年组织了全体职工到外地疗养，根本上做到奉献与享受同步，更好地激发了职工们的工作热情，也进一步地提高了职工的整体素质；每年按方案安排5名职工到外地疗养。我们坚持在制度面前不徇私、不按个人喜好安排职工谁先谁后，从而使这项工作有条不紊的在工区中进行。 在多年的职工生活保障工作中，我们深深体会到：做好职工生活保障工作必须坚持深化企业改革，加快经济开展，努力提高职工整体收入，用经济的手段来解决职工的实际困难，在扶贫帮困工作中，必须认真落实国家和有关政策，企业内部改革政策的制定上要充分考虑困难职工的实际承受能力，用政