精神文明创建上半年工作总结

1、精神文明创立xx年上半年工作总结 我局始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学开展观，把精神文明建设与食品药品监管、文明县城创立各项工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，同步推进，不断拓展精神文明建设领域，丰富精神文明建设内容，落实工作措施，着力提升层次，使精神文明建设与食品药品监管工作相得益彰、协调开展，实现了互动双赢。现总结如下： 一、加强组织领导建设，形成抓精神文明建设的强大合力 为了加强对精神文明建设工作的组织领导，我局根据班子成员变动情况，及时调整了精神文明建设工作领导小组，并把各项工作任务逐人分解，全局形成“一把手”亲自抓，一班人共同抓，各股室密切配

2、合，全体干部人人有责的精神文明建设工作新格局，形成抓精神文明建设的强大合力。局领导班子定期研究精神文明建设工作，解决工作中存在的困难和问题，推开工作不断深入开展。年初，在制定全年工作要点时，把精神文明建设作为重要局部，使精神文明建设与食品药品监管业务工作双促互动。 二、加强机关形象建设，营造良好工作环境 加强干部文明礼仪养成教育，提倡在接打 时使用文明标准用语。要求干部职工着装得体、整洁端庄、挂牌上岗，对前来办事的群众，做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一句问候送别”，温情效劳深入人心。扎实开展“三创”工作。对“三创”工作各项任务层层分解，落实到人。对清洁区进行了责任划分，制定了

3、各类场所的卫生标准，大力开展“讲文明、树新风”活动，大力加强环境卫生综合整治，彻底清理卫生死角，为干部职工创造了良好的工作环境。 三、加强机关内涵建设，建立运转协调的工作机制 开展以“学习、创新、效能、落实、效劳、节约、和谐、清廉”为主要内容的“八型”机关创立活动，丰富机关建设内涵。加强制度建设，形成“用制度管人，按规章办事”的工作格局。开展“关注生命健康，平安合理用药”宣传活动，让公众积极参与食品药品监管工作。公布了行政许可工程、办理程序及办理时限等内容，使行政许可和监管行为置于群众监督之下。实行首问责任制、效劳承诺制、限时办结制、责任追究制等现代管理制度，受到办事群众好评。完善信访制度，畅

4、通信访渠道，接受群众监督。 四、加强思想道德建设，践行社会主义荣辱观 开展以“讲正气、知荣辱、树新风、促和谐”为主题的公民道德实践年活动，开展“三义”、“三德”、公民道德标准教育，用身边人、身边事教育广阔干部做当荣之事，拒为辱之行，把“八荣八耻”转化为自觉行动，从身边做起，从点滴做起，不断激发广阔干部职工崇高的精神追求，使全体干部做到权为民所用、 情为民所系、利为民所谋。 五、加强政风行风建设，树立行业新风 紧紧围绕“标准行政行为，树立行业新风”这个主题，全面加强政风行风建设，做到抓作风、促政风、带行风。积极开辟各种渠道，搭建起与群众沟通的桥梁。召开企业和群众座谈会，开展问卷调查，广泛征求意见

5、，不断改良工作。按照“依法监督、科学公正、行为标准、清正廉洁”的要求，在全局形成了敢为人先的锐气、敢打硬仗的志气、一心为民的正气、精诚团结的人气。 六、加强党员队伍建设，扎实学习实践科学开展观 按照县委的总体部署，深入学习实践科学开展观活动和大讨论活动。把“改善民生保稳定，科学监管保平安”作为活动的主题，制定活动方案，深化理论学习，深入征求意见，分析存在问题，狠抓工作落实，全体干部办事效率、效劳质量和监管水平得到进一步提升。? 七、加强诚信建设，提高部门和行业公信力 广泛开展诚信教育，教育干部职工老实守信，依法办事，做到标准执法、严格执法、文明执法，推行行政执法责任制，着力打造“诚信药监”。大

6、力倡导以诚相见、表里如一、言行一致、守信践约的美德，使老实守信成为每个干部的自觉行为。认真落实“效劳承诺”和“行业禁令”，以实实在在的工作成效取信于民。同时，在药品经营企业中开展信用体系建设，对各企业按照日常监管中的守法程度，划分了信用级别，对诚信度较差的企业，加强日常监督检查的频次。 八、加强业务能力建设，提高依法行政水平 坚持理论学习不动摇，做到“学习一个专题，解决一个问题，推动一项工作”。根据新形势、新任务的需要，开展多种形式的教育培训，全面提高了干部履职能力，建立健全了行政执法责任制、执法过错责任追究制，开展整顿执法队伍标准执法行为专项活动，实行重大药械案件审理、案件复核回访、现场检查

7、承诺、办案监督举报四项制度，不断标准行政执法行为。建局八年来，办理的行政执法案件中，无行政诉讼和错案发生。 九、加强党风廉政建设，保障各项工作健康开展 结合系统内发生的典型案件，开展了警示教育和廉洁自律教育，全局干部职工进行自查自纠，提高了拒腐防变能力。加强执法监察、效能监察和廉政监察，防止权力滥用和权力寻租。按照分权、制衡、监督的原那么，建立健全监督制约机制，强化了对权力运行的全程监督。扎实推进构建警示训诫防线工作，建立警示训诫三项制度。认真开展治理商业贿赂专项工作，促进了食品药品监管事业健康开展。 今年以来，通过加强精神文明建设工作，进一步激发了广阔干部工作热情和创造活力，形成积极向上、争

8、先创优、团结进取的良好风气，推动了食品药品监管各项业务工作又快又好开展。 半年工作总结推荐 医院上半年精神文明工作总结是一篇好的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。 今年精神文明创立工作在各级领导和各级卫生行政部门的大力支持下，在院长的带着下，我院全体以三个代表重要思想和十七届四中全会会议精神为指导，坚持以人为本，患者至上的理念，齐心协力，扎实工作，使我院各项工作进入了良性循环的开展轨道，医疗业务工作呈现出突飞猛进的增长势头，取得了良好的社会效益和经济效益。现将200年上半年工作小结如下：一、组织全体职工积极各种文化娱乐活动，丰富了职工的业余文化生活，增强了团队的凝聚力1.我院团总支积极配

9、合团区委开展学雷锋移民活动。3月20日，我院团总支派出5名团员在沙河镇开展义诊活动。接诊群众300余人次；测量身高、体重123人次；测量血压98人次。2.4月25日，我院护理部和宣传科组织护理人员开展了庆祝5.12国际护士节护理知识竞赛。等六名护士分别获得了比赛的一、二、三等奖。3.4月26日，我院宣传科和团总支联合举办了纪念共青团成立85周年让青春拥抱时代演讲比赛。等三名医护人员分别获得了比赛的一、二、三等奖。4.5月中旬，我院工会积极组织参加了区卫生系统篮球比赛。5.七一前夕，我院党支部一行四人去区中心小学开展了帮扶济困、捐资助学活动，给两名小学生捐助学杂费每人每年200元，直至其小学毕业

10、为止。6.6月29日在庆祝自治区成立60周年建区50周年丰碑颂文艺演出中,我院选送的大合唱荣获一等奖.二、把精神文明创立活动和行风建设工作结合起来1.为了进一步提升全体职工以人为本，关爱生命，呵护健康、奉献社会的效劳理念，进一步转变作风，改善效劳，在全院职工中开展了科学开展、富民强市教育活动和加强医德医风医技教育活动。采用观看录像和请专业人员现场讲解及演示等形式，进行了社会主义道德观和效劳礼仪为内容的教育活动。使全体医务人员从根上转变了效劳理念，变被动为主动，全心全意为患者效劳，极大地提高了患者对全体医务人员的信任度和满意度。采取集中学习教育和分组讨论的方法，营造健康向上的舆论环境，教育职工为

11、无红包医院的品牌增光添彩。截至6月底，收到患者的表扬信5封，锦旗9面。 7.每月对患者进行一次满意度调查（共6次）；每季度进行过一次问卷调查（共两次）。并根据调查结果及时对存在的问题进行集中整改。三、把精神文明创立工作同卫生下乡工作结合起来1.为了进一步扩大医疗效劳范围，为偏远农牧区农牧民就近就医和及时就医提供方便，我院从今年5月份起下乡28次，发放宣传材料3000余份，测量血压627人次。深入农村牧区大力宣传我院人员、设备和医疗业务开展情况，与全区十个乡镇苏木卫生院和122个村卫生室合作，实现了医疗资源共享，优势互补，为老百姓提供了高效、便捷、质优、价廉的医疗效劳。2、积极配合区委宣传部开展的医药卫生三下乡活动和区卫生局组织的对乡村卫生人员进行医疗技术培训活动。共下乡8次，发放宣传材