抽样技术A卷(共3页)_第1页
抽样技术A卷(共3页)_第2页
抽样技术A卷(共3页)_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、抽样技术A卷一、单项选择题(本大题共5道小题,每题2分,共10分)下列各题A)、B)、C)、D)四个选项中,只有一个选项是正确的。1.下面四个关系式中哪一个是正确的?( ) A.B.=+C.=+D.=+2.( )是总体里最小的、不可再分的单元。A.抽样单元 B.基本单元 C.初级单元 D.次级单元3.下面哪种抽样方法是最简单的概率抽样方法( )。A.简单随机抽样 B.分层随机抽样 C.系统抽样 D.整群抽样4.抽样比的计算公式为( )。A. B. C. D.5.关于简单随机抽样的核心定理,下面表达式正确的是( )。A. B.C.D.6. 下面关于各种抽样方法的设计效应,表述错误的是( )。A.

2、简单随机抽样的deff=1 B.分层随机抽样的deff1C.整群随机抽样的deff1 D.机械随机抽样的deff17.假设考虑了有效回答率之外所有其他因素后的初始样本量为400,而预计有效回答率为80,那么样本量则应定为( )。A.320 B.500 C.400 D.480 8.在要求的精度水平下,不考虑其他因素的影响,若简单随机抽样所需要的样本量为300,分层随机抽样的设计效应deff=0.8,那么若想达到相同的精度,分层随机抽样所需要的样本量为( )。A.375 B.540 C.240 D.3609.分层抽样设计效应满足( )。A. B. C. D.10.下面哪种样本量分配方式属于比例分配

3、?( )A. B. C. D.二、多项选择题(每题3分,共15分)下列各题A)、B)、C)、D)、E)五个选项中,至少有两个答案是正确的11.常用的构造估计量的方法有( )。A. 矩估计法 B.点估计法 C.极大似然估计法 D.区间估计法 E.样本估计法12.通常所要估计的总体特征包括( )。A.总体总值 B.总体均值 C.总体比例 D.总体相关系数 E.总体比率13.根据调查是否针对总体的所有单元,可以将调查分成( )。A.概率抽样调查 B.非概率抽样调查 C.全面调查 D.非全面调查 E.简单随机抽样调查14.将概率抽样按照单元的入样概率是否相等进行分类,可以分成( )。A.简单随机抽样

4、B.整群抽样 C.等概率抽样 D.不等概率抽样 E.非概率抽样调查15.将概率抽样按照具体的抽样方式进行分类 ,可以分成( )。A. 简单随机抽样 B.分层抽样 C.整群抽样 D.系统抽样 E.多阶段抽样三、名词解释(本大题共5道小题,每题3分,合计15分)16.信度17.效度18.抽样误差19.非抽样误差20配额抽样四、简答题(本大题共5小题,每题6分,合计30分)21.简述控制非抽样误差的方法。22.简述产生随机数的方式。23.简述分层随机抽样相对于简单随机抽样的优点24.简述多阶段抽样相对于简单随机抽样的优点。五、计算题(本大题共两小题,每题15分,合计30分)25.某市包括城镇、农村两

5、个地区,现要进行家庭收入调查。已知城镇共有40000户居民,农村共有60000户居民;城镇、农村居民年收入标准差估计分别为S城镇=2500,S农村=2000;城镇、农村居民抽样的平均每户费用分别为64元和100元。若要抽取n=600的样本,请分别计算出在城镇和农村进行比例分配、最优分配(考虑费用因素)时所需的样本量。(最优分配公式:=)26.某工厂欲调查该厂某月份每个工人的平均每班的产量,假设工厂采用三班制连续生产,每班有5个班组同时生产,该月30天,总共有450班组(日),用随机方法抽了8个班组(日),每个班组有6个工厂,获取数据如下: 样本班组的每个人生产数 单位:件样本班组每个工人的产量()123456123456781036104710461153121696411131047107511261153107810941136109310971125118310871039109611851005113699510589841006103510211088989108811421224121

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论