比较写的好自我评价

1、比较写的好自我评价比较写的好自我评价【篇一：正确认识写好自我评价】正确认识写好自我评价在简历中一般都会有自我评价一栏，很多人认为这个不重要，往往 写一些不痛不痒的话草草了事，或者干脆在网上复制、粘贴。不知不 觉中就陷入了求职的最大误区之一。如果你要找一份好的工作，自我评价就很重要了，现在比较有实力 的企业都有专职的hr,即人力资源经理。专业的人力资源经理都善于 从自我评价中获取应聘者隐含信息。可以看出应聘者是否认真，对生 活、工作的态度， 俗话说：知人者智，自知者明。自我评价就是对 自己的一个认知，其中既要看到自己的优点，同时也要看到自己的不 足，能够正确认识自己就是一个聪明有智慧的人。一个优

2、秀的人力资 源经理的特长就是知人，如何来评价、判断一个人，他每天看的简历 不下百份，很多自我评价他看了第一句，就知道下一句你会写什么， 因为100份简历中的自我评价有 50%是大同小异的，什么工作认真负 责、勤奋好学、有团队精神、工作积极、认真、负责，有较强的进取 精神，善于与人沟通、很强的自学和适应能力，很强的可塑性，有非 常强的责任心和协作精神 等等，毫不客气地说，这些都是废话， 没有人会在简历中写工作不认真的，没有一点用处，只会浪费人力资 源经理的时间。一个不能正确认识自己，一个连自我评价都写不好的 人是很难彳#到专业hr的认可的，除非你在某一方面牛得不得了，如 果是这样连简历你也不用写

3、了，都抢着要你呢。以前自我评价的套路是：我思想上 ，我道德上，我生活上，我 学习上；这个套路在大多数场合不适用，自我评价就是写出你对自 己的一个认知，自己的优点是什么、缺点是什么，那方面的工作是我 的特长、个性，我的追求是什么。我们来看一个实例: 有扎实的专业功底，做事有条理，能吃苦耐劳，有较强的表达能力和 沟通能力，善于与人合作，有团队精神，能快速适应各种环境，有较 强的组织能力，勤奋好学，能够认识自己的优缺点努力改正，不断完 善自我。沓实认真的学习态度，积极主动的工作作风,热情大方的待人原则，艰 苦朴素的生活习惯塑造了我独特的个性和人生追求，培养了我正确的 人生观，世界观,价值观，使我能乐

4、观面对生活和工作并取得理想的成 绩.性格开朗，谦虚稳重有活力，待人真诚热情。有较强的组织能力、 实际动手能力、团队协作精神和上下沟通能力。具有较高的技术水平 和现场管理经验。能吃苦耐劳，适应各种环境并融入其中。初一看，这人真不错，什么都好，仔细一看其实都是废话。这种自 我评价的简历，人力资源经理瞟一眼就扔了。扎实的专业功底到底是什么专业，扎实到什么程度；能够认识自己的优缺点努力改正，不断 代清楚。以上面的例子，我们做一些修改:完善自我，到底你的缺点是什么，如何改正,等等，没有一项交专业英语8级，能够中英互翻译专业技术文献；有较强的表达能力 和沟通能力，曾兼职涉外导游及晚会主持人；有较强的组织能

5、力，和 团队精神，曾担任学生会干事共同组织50周年校庆；虽然我的工作 经验不足，但我会在工作不断加强学习，多向同事请教。我的性格开朗，喜欢音乐，喜欢组织参与集体活动，喜欢结交朋友, 对于工作环境的适应能力强。我热爱语言，喜欢翻译工作，我希望能在中西方的文化、技术的交 流中做出自己的贡献。【篇二：如何写好自我评价】网友提问:以下是我的自我评价：勇于进取，不断创新”是我个人一贯的工作作风.。脚踏实地，认真细致”是我一向的工作态度。善于与他人交往,爱好广泛”是我的个人爱好 以最短的时间达到最优的效果，果断干 练”是我工作中对自己的要求，也是我一直追求的目标。看到自己的 优点，认识自己的不足，发挥自己

6、的长处，改进自己的不足，我将以 饱满的热情投入到崭新的工作中去。希望我能成为贵公司的一员。我 会以贵公司为荣，贵公司也将会以我为荣。希望可以被录用。请专家 帮忙点评！专家李淼:这段话，写得很热情洋溢，让人看的也很舒服。但看了之后的感觉很空，记不住什么。建议：可以在您的工作风格工 工作态度”等之后，略微加一个，俩个实际工作案例，这样更有说服力，而且让人 印象深刻。网友提问：李先生您好！我是一名女性，毕业后在机械领域做了将近四年的产 品设计工程师。因为比较喜欢英语和教育行业，性格又相对温和，做 事认真有耐心，善于倾听，所以我想转行做英语培训方面的工作。可 是苦于没有相关经验，只是个性上占些优势，不

7、知该怎么书写自我评 价，恳请您能指点迷津吗？专家李淼:网友提问：李先生您好！本人已从事客服工作两年之余，做事认真负责但现在 想转行做业务销售 但因没有业务销售经验，我应该怎么做？怎么写 自我评价？专家李淼:您目前的客服工作和业务销售关系很密切，您可以在工作中多留心，学习销售同事的工作流程以及一些具体的销售手法以及技能。也可以 直接和销售同事多多沟通，学习，得到他们实际工作的宝贵经验和感 受。在这种 谕师”过程中，您不断总结自己的感悟，弁反省对比自己的 特长以及优缺点，看若是自己来做这个工作时，哪里适合？哪方面的技能还需要改进。在您简历上的自我评价，就可以把这些写上去，从而让招聘人员在 看到您的

8、资料同时，可以清晰地感受到您的真心准备， 以及认真学习。 得出的结论是：您虽然还没有 吃过猪肉”的实际经验，但已经完全清 楚地了解 猪跑”的情况和信息。所以，用人公司愿意给您这样一个机会，共同来试试您这匹千里马”。网友提问：自我评价在一份简历中占的比重是怎样？hr的关注程度有多高？有2-3年的工作经验，怎样写自我评价才能更吸引猎头呢？谢谢！专家李淼：一般hr在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况，然 后再是技能/培训等信息。而从自我评价中想看到的是：您对自己的了解，以及您对公司目前 所招聘职位的了解以及匹配。常常发生这样的情况：几份简历，看上去差不多，在工作经验/学历背景上，相差无几

9、，让hr觉得选谁来面试都可以。这时，hr会更关注 自我评价”中的文字，看候选人对自己的总结怎 么样，所强调的优势/技能/特长，是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的？ 对于这个职位以及我们公司的文化，候选人所写的情况 是否有特别的针对性？所以，我个人建议，您的每份简历内容可以是一样的（因为工作经验/学历等做不得假），但在 自我评价”中，可以在您准备应聘哪个职 位后，针对其职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针 对性。这样可以更好地帮助您得到 hr的第一次面试机会。网友提问：我现在是电力设备制造业的一名营销中心秘书。工作快一年半了， 踏实肯干，工作也细心谨慎，领导交代任务时很多时候我已

10、经提前完 成了，也得到了领导和同事的好评，可就是不知道怎么写才能突出， 觉得这些都是应该具备的素质，写出来倒显得没有特别之处了。专家李淼：人无我有，人有我优。您觉得你在日常工作中是否还有很多比较特 别，比较积极的一些素质/能力吗？比如说：我虽然只是一个秘书，但 我对公司的业务情况非常了解，能更好地理解销售同事以及领导的业 务压力以及业务状况，更好更及时地帮他们解决问题，甚至未雨绸缪 做好准备，预防麻烦事件的发生；在业务紧急或特别繁忙时候，我尽我所能地帮助销售同事分担一部份 实际工作，或做更多后勤支持工作，以免去他们的后顾之忧；我参与 到某些实际的项目工作中， 弁在团队协调/建设等发面，积极主动

11、地贡 献我的能力；等等，这些都可以写在你的简历中。当hr看到这些描述，脑海里马上就会浮现出一个业务能力很强，弁 且工作态度积极肯干的专业秘书形象。这样的人选，是所有公司和老 板都渴求的人选。网友提问:自我评价里面的内容我基本完全符合其他公司求职的要求，不管是 从经验上还是其他方面，但仍然没什么起色，我想问下 hr 一般看简 历注重什么，怎么样的自我评价才是吸引他们的？专家李淼：你所说的没什么起色”是指没有面试机会给你吗？造成这个情况的原因会有很多种，有些甚至都不是你的问题，也不是你能控制的。有努力，未必一定成功；但不努力，一定不会成功。 我们现在要做的，能做的，就是把自己这块努力去做好，弁不断

12、做的 更好。hr对自我评价的关注，就像在面试中要求你做自我介绍一下那样。 更多地是听你说，看你对自己怎么看，是想从中听出/看出你与其他人 不一样的地方。你和其他候选人一样，我为什么聘用你，而不聘用其他人？”这个时候，你就要告诉hr你的特别之处，针对这个职位，针对这家公司， 你的 用处" 这也就是他/她要聘用你的理由。这个理由，你来告诉 他，从这个 自我评价”中帮助hr来发现，来告诉hr,以及这个用人 公司。网友提问：我发觉很多人在自我点评里写 做事踏实，为人正直 : 不知道hr、 猎头看到这样平凡的词语会有什么样的感觉？会不会为自己的简历 减分？专家李淼：既然你也说了 很多人”都这么

13、写，那hr看了之后，自然没什么感觉 了。人云亦云， 都审美疲劳了。但也不至于减分，毕竟 hr也无法判 定你就是在撒谎。所以，我的建议，是可以对自己的性格特点/能力等, 有点不同的描述。有些自己的特色。你甚至可以写的俏皮一点，幽默止匕:O（但要把握好分寸，别太夸张，做作了。否则，就适得其反 了）网友提问：想了解一下，应届毕业生和有职场经验的人写的自我评价各自有怎 样的特点？专家李淼：有经验的人，可以在自我评价中写许多与这个职位匹配的工作经验， 以博得面试机会；而若是应届生的话，还是把重点放在写自己的性格， 能力，针对这个职位所需要的，一二三罗列出来。让hr觉得你虽然没什么经验，但你是个好苗子，可

14、以培养成参天大树。网友提问：有时候觉得很困惑，实际点写，怕人家只看到缺点，忽略你的优势。 写好听的，自己都看不下去。但是实在想不出更好的词汇和真实感受 来描述自己对自己的开发，该怎么解开这个疙瘩？专家李淼：实际点写，就只看到缺点了你就这么差？ 一无是处？我不相信。每个人都有自己的特长和优势。就像每个人的性格，是 没有好坏之分的，只有适合不适合。针对你所要应聘的职位，你找出 你自身符合它要求的特长以及特点， 一一列在自我评价中。如果，你在写的时候，真的发现，一条都没有，都不适合，你的条 件，情况，本身的性格和这个职位完全相反，那时，你倒应该再仔细 考虑一下，你是否适合这个职位，你是否真的应该应聘

15、【篇三：简历中自我评价最好简洁得当】简历中自我评价最好简洁得当一新职教育大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这 部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得 当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。针对此份简历，职业顾问建议，简历书写的自我评价”部分遵循以下3条原则：实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工 作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否 中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职 者的简历淘汰出局。找到真正的闪光点很多人的自我描述

16、没有重点，或者过于大众化， 难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，弁且这 些闪光之处到底和这份工作有无联系。 因此，建议在写自我描述之前， 仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么 样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经 理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力,以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较 可惜。同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提 到这一点，起到画龙点睛的作用。语言需要简练职业自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑 的问题。有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出 奇制胜，但多数情况下是一种冒险。通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团 队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能 够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。姓名：王某某专业：广告学专业本科申请专业：公关关系专员工作 经历：2003年9月至今浙江省某著名传媒公司，担任采编部记者， 主要采写该公司节目制作的报道，所写的文章被新浪等各大网站转 载，通过实践，掌握了一定的新闻采写技巧。2002年9-2