安全管理人员培训

1、平安管理人员培训1 目的为了贯彻降实?中华人民共和国平安生产法?、?劳动法?、?职业病防治法?、?道路 交 通平安法?、?消防法?、?电力法?、?建造法?、?国务院对于特大平安事故行政责任 追究的规 左?、?平安生产许可证条例?、?惊险化学品平安治理条例?、?生产平安事故报 告和调查处理 条例?、?建设工程平安生产治理条例?及?国务院对于进一步加强平安生产工 作的决泄?等 法律法规，针对公司平安生产根底薄弱、生产责任降实别够、现场治理別脚，事 故隐患仍然 存在，预警应急机制别够健全等诸多咨询题，进一步标准平安生产活动，提升其整 体平安水 平，实现平安治理绩效的持续改进，特制定本方法。2 范围本

2、方法适用公司所属各生产、辅助单位的生产现场、工作现场及厂房周边区域。3 术语3.1 现场治理标准化： 是指运用科学的治理制度、 标准和方法，对构成生产现场的要素 人、 机、料、法、环、信息等进行合理有效地组织和操纵，使其具有自我调肖的能力并使现场治理标准化、程序化和标准化，以实现人、物、场所三者在时刻和空间上的优化组合，从而到达优质、高效、平安、低耗的目的。3.2 重大惊险源是指长期地或暂时地生产、加工、搬运、使用或储存惊险物质，且惊险物质的数量等 于 或者超过临界虽的单元包括场所和设施。3.3 平安标准化企业具有健全的平安生产责任制、平安生产规章制度和平安操作规程，各生产环节和 相 关岗位的

3、平安工作，符合法律、法规、规章、规程等规定，到达和保持规定的标准。3.4 资源是指实施平安标准化所需的人力、财力、设施、技术和方法等。3.5 相关方关注企业平安行为或受其平安行为阻碍的个人或团体。4 治理要素本方法由 12 个 A 级要素和 50 个 B 级要素组成 见表一 。采纳 P 打算 、D 实施、 C 检査、 A 改进动态循环的治理模式，实现各单位自主治理、平安部门监督的平安标准化治理模式，持续改进公司的平安治理绩效。A 级要素 B 级要素名目：4.1 平安责任与组织机构4.1.1 平安生产责任制4.1.3 平安治理机构4.1.4 平安治理人员4.1.5 企业社会责任4.2 平安文化与

4、教育培训4.2.1 平安理念与政策4.2.2 平安意识及其提髙4.2.3 信息沟通与协商4.2.4 平安文化建设4.2.5 平安教育培训4.3 风险治理与隐患整治4.3.1 惊险源识別与风险评估4.3.2 风险操纵打算与措施4.3.3 重大惊险源治理4.3.4 惊险物品与废料4.3.5 事故隐患整治4.4 平安法规与规章制度4.4.1 法规识别与猎取4.4.2 合规性评价4.4.3 规章制度及规程4.5 平安目标与规划打算4.5.1 平安生产目标4.5.2 平安规划与工作打算4.5.3 平安技术措施打算4.6 平安投入与平安科技4.6.1 平安生产投入4.6.2 平安科技应用4.6.3 平安工

5、作创新4.7 固有平安与设施完整4.7.1 建设工程平安治理4.7.2 生产性设备设施治理4.7.3 特种设备治理4.7.4 平安设备设施4.7.5 生产作业环境4.7.6 惊险物品的储存4.8 作业操纵与现场治理4.8.1 作业机具治理4.8.2 作业过程操纵4.8.3 作业组织与安排4.8.4 现场监督治理4.8.5 相关方与合同治理4.9 职业卫生与劳动保护4.9.1 职业病危害及英预防4.9.2 职业病防治与治理4.9.3 劳动防护用品4.9.4 特殊劳动保护4.10 平安预警与应急体系4.10.1 平安预警机制4.10.3 应急资源保障4.10.4 应急预案编制4.10.5 应急预案

6、实施4.11 事故报告与调查处理4.11.1 事故报告与档案4.11.3 事故统计与分析4.12 平安鼓励与绩效考核4.12.1 检查与绩效监视4.12.3 奖惩与平安鼓励4.1.1 平安生产责任制4.1.1.1 建立健全各级领导人员从行政正职直到班组长的平安生产责任制，职责 符合本单位实际。4.1.13 建立健全各职能部门专业技术人员、治理人员的岗位平安生产责任制，职责 合上级规定和本岗位特点。4.1.1.4 建立健全各生产岗位包括车间治理岗位的平安生产责任制，职责内容符 级规定和本岗位特点。4.1.1.5 行政正职的平安责任符合?平安生产法?。4.1.1.6 平安治理机构职责权限明确、工作权威性得以确立。4.1.1.7 最高治理