街道创先争优活动领导点评工作情况汇报_第1页
街道创先争优活动领导点评工作情况汇报_第2页
街道创先争优活动领导点评工作情况汇报_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、*区*街道创先争优活动领导点评工作情况汇报按照自治区创先争优领导小组关于在创先争优活动中扎 实做好点评工作的通知文件精神及新市区创先争优领导小组的 要求,*街道结合自己的特点,坚决贯彻文件要求,扎实有效的 开展了此项工作。一、制定点评工作方案,确定点评对象、点评程序、点评内 容。1、为了让各级党组织书记充分发挥示范引领作用,以到带 头点评推动工作,制定了科级党员领导干部联系点制度,街道四 个副科级党员领导分别负责社区党支部的点评工作。2、确定点评对象。街道机关支部、社区支部和兴盛和支部, 将所属全部在职党员作为点评对象。按照分级负责的原则,街道 领导成员由街道党工委创先争优活动指导小组点评;机

2、关支部负 责对社区和兴盛和支部进行点评,各支部书记负责对本支部党员 进行点评。通过分类层层点评,确保领导点评不遗漏一个党员。 在具体点评中,始终抓住“一把手”这个关键,要求党工委支书 记、各党支部书记必须履行好抓创先争优活动的第一责任,对每 个支部、党员认真进行点评,发挥好表率作用。3、制定点评内容。对各支部工作点评内容重点放在落实及 创先争优活动推进计划上;党员点评主要围绕工作任务、完成目 标情况、工作态度作风、廉洁自律等方面。4、点评程序:按照“一讲二评三公式”的操作规程一是实 行一周一点评,要办事处领导对分管科室的口常工作进行指导, 存在什么问题,就点评什么问题,什么问题突出,就重点点评

3、什 么问题;二是实行会议点评,通过召开党员大会和组织生活会的 形式对各支部及党员进行集中点评,注重解决活动中一些带倾向 性、苗头性、根本性问题;三是实行书面点评,要求各支部定期 向所联系的领导和创先争优活动办书面汇报活动开展情况,相关 领导针对报送的材料进行点评。二、开展点评工作情况。1、点评情况统计:四个月以来,各支部都按照点评工作方 案有序的开展点评工作,具体如下表:序号支部名称参加点评人数部门(次)月评(次)周评(次)书面点评(份)1街道机关支部12441642*社区支部741523*社区支部2041524*社区支部1241445*社区支部1041436*和支部34121合计644247

4、616备注部门点评由街道党工委书记对各支部工作进行点评。2、点评情况。在对各党支部的点评中,重点围绕五个方面 进行:一是组织抓好创先争优活动,深入学习实践科学发展观, 推动本单位业务工作和重点任务完成的情况;二是围绕抓民生, 促和谐,保稳定的宗旨开展工作;三是结合四知四清工作,深入 基层,切实为职工和群众办实事,解决职工和群众关心的热点难 点问题的情况;四是解决基层党建工作中存在的问题;五是班子 建设、民主管理、党风廉政建设的情况。对党员的点评,重点围绕五个方面进行:一是积极投身创先 争优活动,立足本职工作争优秀,特别是完成急难险重任务的表 现情况;二是认真开展公开承诺,切实践行承诺的情况;三是以 服务对象为中心,为群众办实事做好事,为民服务的情况;四是 履行党章规定的义务,在工作中发挥模范带头作用的情况;五是 在提出工作思路、强化执行能力,以及工作效率、业绩和廉洁自 律方面的情况。通过近期的点评。我们也发现了一些问题,一是社区支部由 于工作忙,集中点评相对困难,需要改变形式。二是社区管理党 员人数多,部分党员不在本地,联系困难。三是点评面还需要拓 宽,特别是联系点的工作还需要加强,党员互评开展的还不够。、整改落实。通过点评,我们发现街道的整体工作作风改善了,工作效率提高了。但同时也有不少的问题需要改进,在今 后的工作中,我们将继续贯彻落实点评工作方案,认真学习重庆 市创先争优活

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论