201-年安防技术人员年终工作总结

1、201*年安防技术人员年终工作总结 201*年安防技术人员年终工作总结 201*年个人年终工作总结 201*年就快结束，回首201*年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有碰到困难和挫折时惆怅，时光过得飞速，不知不觉中，充满希望的201*年就伴随着新年伊始马上临近。可以说，201*年是公司推动行业改革、拓展市场、继续发展的关键年。现就本年度重要工作状况总结如下： 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！ 一在201*年里，我自觉强化学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积存经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提升，通过观

2、察、摸索、查阅资料和施行锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 二在201*年工程修理主要有：摄像机的修理，硬盘录像机和硬盘的修理，云台的故障处理和修理等各类大小修理已达几百件之多！ 三爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 二、心系本职工作，认真履行职责，特别工作重点。 一201*年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度201*年下半年，201*年初执行工作目标完成状况考评，将考评结果列入各部门人员的年终绩效。 二

3、做好固定资产管理工作对固定资产的监督、管理、修理和使用维护。 三做好售后服务和售后保证工作，能及时的处理客户反映的售后问题，做到积极响应，做到遗留问题不过夜，以便为其他同事的工作带来有利条件。 四后勤保证方面，几本做到了及时收发和配送货物，保证的客户的正常需求，能及时的查收货物，了解货物的具体状况，认真仔细的做好货物的盘点状况，几本上保证了每周和库管部核对一次库存和设备的使用状况。三、主要经验和收获 在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获： 一只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才干更好适应工作岗位。 二只有主动融入集体，处理好各方面的关系，

4、才干在新的环境中坚持好的工作状态。 三只有保持原则落实制度，认真统计盘点，才干履行好样机的申购与领用。 四只有树立服务意识，强化沟通协调，才干把分内的工作做 好。 五要强化与同事的交流，要与同事做好沟通，力所能及解决同事工作上的问题。 四、强化服务，及时维护，在工作中正确熟悉自己。 一热情接待来访客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。同时，对客户要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好客户的思想工作，让客户相信安盾。 二经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底！基本做到了忙而不

5、乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个优良的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要 三总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想熟悉和工作能力上有了新的提升和进一步的完善。在日常的工作中，我随时要求自己从实际出发，保持高标准、严要求，力求做到业务素养和道德素养双提升。五、存在的不够 总的来看，还存在不够的地方，还存在一些亟待我们解决的问题， 主

6、要表现在以下几个方面： 1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆革新不够。 2、工作没有做仔细，关于有些新的产品的售后处理反映比较慢，没能做到心中有数，以至于需要通过帮助才干解决。 3、主观上思想有过动摇，未给自己加压，没有能很好的进入角色。 以上几点是我个人存在的最主要的问题根源，技术部门作为公司的一个售后保证部门，竭诚为客户服务是我们技术部应尽的职责。在公司强化管理、提升企业竞争力等等方面我们负有很大的义务和责任，只有不断的学习和总结，个人业务能力才干得到提升！七、下步的打算 针对201*年工作中存在的不够，为了做好新一年的工作，特别做好以

7、下几个方面： 一积极搞好与同事的协调，进一步理顺关系； 二强化产品知识的学习提升，革新工作方法，提升工作效益； 在今后的工作中要不断革新，及时与同事进行沟通，同时在工作中要严格要求自己，为广大公司同事做好模范带头作用。在明年的工作中，我会持续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及 时改正和弥补自身的不够和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才干把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，兰州安盾电子大安防的明天更美好! 兰州安盾电子科技有限公司 王荣201*.12.30 扩大阅读：安防部年终总结 东莞市xx特卫安防有限公司安保部 错误！未找到引用源。 安保部年终工作总

8、结 201*年，在公司各级领导的带领下，全体特卫队员的共同努力，圆满完成了东莞市xxxxxx仓储有限公司和东莞市xxxxxx有限公司两个项目的驻地安防管理工作，得到客户单位的认可，也给公司交上了一份合格的答卷。现将安保部今年的各项工作开展状况和201*年的工作计划总结汇报如下： 一、项目管理方面 201*年，安保部共接管了驻地安防项目2个，执行临时安防任务1次，成立了安防队2支，现有安防人员：油库安防队49人；xxxxxx安防队30人。 一东莞市xxxxx仓储有限公司安防项目 从201*年3月1日起，特卫安防队正式进驻xxxxxx，接管xxxxxx的安防管理工作，经过一段时间的磨合，xxxxx

9、x安防队的工作开展顺利，稳中有升，完成了年度的工作计划并达到了预期目标。安保部以抓好安全工作，以预防为主，防改结合为主要工作目标，强化安全防控，管理服务，队伍建设等方面的工作，保证特卫队员的综合素养的有效提升，强化全队的安全意识，危机意识，做好安全防控工作，保证驻防单位的安全。 1、xxxxxx队伍建设工作。 xxxxxx安防队刚进驻之初，各队员工作积极肯干，服从意识较好，但他们均来自于刚步入社会的年轻人，对工作岗位有着些许陌生感和不适应，造成起初阶段队伍人员流失比较严重，由于缺少工作经验，给工作开展和执行带来了一定的困难和阻碍；针对这些问题，安 保部及时调整布暑，寻找出现问题的原因所在，并深

10、入班级了解队员的思想动态和真实想法，做好整改前的准备工作。找到根源后及时向经理反应存在的问题和打算改善的方针与措施，经各管理层研究讨论，在第一时间内，实施了以下几项改善措施，让全体队员的各项安防工作逐渐步入正轨，走向规范。 1健全各项规章制度，制定岗位职责，落实备勤制度，出台奖罚条例，要求规范全体队员的工作作风，自身形象，服务态度，均以规章制度为参照和准绳，坚决做到“好必奖，错必罚执行与落实。有效加强了队员岗位纪律的自觉遵守性，使整个队伍战斗力在短时间内显然加强，岗位形象逐步规范定位，精神面貌日益突显。 2组织队员学习了解公司的发展方向，应知应会等方面的学习，规定每名员工必须学习员工手册，让队

11、员对公司全面了解从而树立自己前进目标，激发上进心和信心，有效消除队员对待工作的消极心态及思想不稳定状态，为公司留住人才。 3制定员工转正考核内容及标准，所有员工必须通过自身不断的学习和训练，正确掌握各设施设备的正确操作方法，各军事技能熟练掌握程度，以及各岗位范围的正确处理方法和服务态度，考核成绩存档，并以考核成绩为自我提升发展挂钩，直接有效的加强了整体队伍的行动力，战斗力，凝集力。加快了队员掌握技能的时间和速度。 2、xxxxxx安防管理工作。1建立健全管理制度。 xxxxxx的安防工作中，安保部制定出了每周例检，每月大检设施设备和安全隐患的检查制度，保持每周或雷雨天气过后对防火、防盗及监控设

12、备检查包括消防联动柜，库区大楼外围及楼道内的灭火拴、应急逃生标志，消防高压水泵，红外线报警装，围墙铁丝网，监控探头等工作做到心中有数，发现问题及时上报，确实利用好技术防范手段，做好安全管理工作；制定出值班巡查、监督制度，保持 每班岗位接岗后和换岗前对库区进行全面的巡查，协助了xxxxxx完成对员工上下班考勤、施工工地的安全监管等工作。 2强化队员的业务技能培训，提升队员素养。 安防部自成立以来，制定了一系列的培训计划和实施方案，通过不断培训来加强队员的综合素养和业务技能。 xxxxxx安防队在军事训练方面执行了严抓严训制度，保持每周不少于三次的军事训练，每月由队长组织，进行一次军事科目考核，军

13、事科目考核直接与队员的转正和提升进行挂钩，充分提升了队员训练的积极性。在201*年9月10日和201*年1月15日组织了两次以班为单位的军事会操，从会操结果来看，xxxxxx队员已熟练掌握军事科目动作，达到了合格安防员的水平。 岗位技能培训工作也开展顺利，xxxxxx内的监控设施、消防自动设施、红外防盗报警装、道闸系统等，经过短时间的培训，大部分队员都能熟练地进行操作。xxxxxx安防队还依据各岗位的性质，制定出了岗位职责和操作流程，大大地提升了队员的岗位操作水平。 消防安全是我们培训工作的重点，每周组织一次消防训练和消防设备的检查，组织副班长以上的人员学习消防法，全体队员学习消防常识，在20

14、1*年8月10日，xxxxxx安防队组织副班长以上人员进行了消防法的考试，201*年12月20日组织xxxxxx安防队全体队员进行消防常识考试，有效的提升了队员的专业知识。 3、队员业余活动的组织 公司为了让队员在工作之余的时间过得充实，购买了一批文体器材，xxxxxx安防队常常性组织篮球等体育比赛，培养队员业余爱好的同时，也提升了队伍的身体素养和团结性。 xxxxxx项目在201*年3月1日进驻至今，没有发生过一起队员严重违规违纪事件，安防辖区内没有发生过一起治安案件和安全事故，工作成绩得到了xxxxxx领导的充分肯定，给油库项目的接管奠 定了坚实的基础，也为公司的发展培养了一批骨干。 二东

15、莞市xxxxxxx公司安防管理项目 油库安防队自201*年11月08日正式进驻xxxxxx项目以来，始终秉承服务客户，树立形象，关注细节的工作理念，以特卫敏锐的安全防范意识和经验，为xxxxxx树立一张钢铁的防护网，较好的完成了安防管理服务工作，现将各项工作总结如下： 1、依据油库项目的高危性质，作出了具体的布暑。并在第一时间对库区的消防设施和安防设施进行了一次细致的排查工作，将所存在的安全隐患通过文字形式及时跟客户反映，提出整改建议。 2、依据现场的实际状况，划分出重点安防区域，强化了岗位巡逻次数和岗位力量，201*年11月9日上午，于码头区域成功抓获一名非法进入库区的“三无人员，有效地保证

16、了库区的安全。 3、各班在接收岗位后，马上组织人员对岗位的操作流程和岗位职责进行学习，在较短的时间内掌握岗位操作方法和流程，并能独立上岗。 4、xxxxxx属于一级防火单位，防火安全是我们工作的重中之重，在接管油库项目后，由经验丰富的消防退伍兵冼用东同志，带领各班骨干同xxxxxx的安防负责人对库区的消防设施设备进行了统计，并就库区消防器材的使用，逐一进行了培训，在201*年1月9日凌晨四点，油库安防队成功扑灭了一起煤船起火事件，得到了xxxxxx领导的好评。 5、由于油库的地理位较为偏僻，有很多队员到岗后有不适应的感觉，出现了队员辞职的现象，安保部为了维持油库安防队的人员稳定，及时地查找问题

17、所在，召开管理人员会议，商定了处理措施：有效的提升了队员的工作积极性，从而减少了队员的流失率。三、今年工作中所存在的问题及明年的工作展望。1、今年工作中所存在的问题。 1、人员的流动性较大，主要是因为一些员工存在“安防员就是看门的，根本就不需要什么能力也能干好的工作这种错误的思想。2、各别队员对自身的要求不高，认为干的好不好，一个月的工资还是那么多，只要不犯错就行。造成岗位形象差，作风不严谨，损害公司形象。 针对以上的问题，安保部制定了整改措施： 1、针对人员流失率的问题，我们主要从队员的思想工作开始抓，要从根本上解决问题，强化对安防人员的培训力度，提升安防人员的专业素养，让队员了解到，我们是一支专业的安防队伍，提升队员的职业自豪感，留住人才。加强队伍的凝集力，多开展集体活动。主要通过集体活动来提升队伍的集体荣誉感。以班长组织为主，队长参加其中，开展如篮球比赛、岗位技能比武、训练中的小比赛等。2、进行岗位评分制，岗位末位淘汰制，增加队员的危机意识，坚决淘汰滥竽充数的人员；除此以外，我们还将开展各项评优活动，对表现较好的队员进