地税局精神文明建设活动工作总结

1、地税局精神文明建设活动工作总结为税徽添彩一地方税务局精神文明建设活动总结漾滇 县地方税务局组建于1994年7月26日。11年来，我局按 照“内强素质，外树形象，建一流队伍，创一流业绩”的 工作思路，始终坚持物质文明和精神文明“两手抓，两手 都要硬”的方针，把精神文明建设作为确保地税事业全面、 协调、可持续发展的工作来抓，不但创下了连续11年圆满 完成和超额完成税收任务的佳绩，而且还造就了一支政治 过硬、业务熟练、作风优良、纪律严明、服务规范的地税 干部队伍，县局机关两次被命名为“省级文明单位”，树立 起了地稅部门的新形象。健全机制齐心抓县地方稅务局抓 精神文明建设注重健全机制。局里不但制定了

2、“三个文明” 建设协调发展的中、长期规划，而且每年都把精神文明建 设工作的年度计划、任务量化分解，层层签订责任书，落 实到部门、到人。县局还成立领导小组，局党组书记、局 长亲自抓，明确工作机构，在实际工作中真正形成了主要 领导全盘抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓，所有干 部职工共同参与的工作格局。结合地税部门行业特点，把 精神文明建设推向社会，向社会公布举报电话，设立举报 箱、意见簿，建立特邀监察员和兼职监察员制度，将地税 工作置于社会各界的监督之下，形成了精神文明内抓外促, 上下联动，左右互动，齐抓共管的运行机制。因地制宜搞 建设针对机构分设时，全局职工住宿条件差、生活环境 差、办公条件简

3、陋的实际，局党组及行政领导班子及时研 究制定了 “因地制宜、量力而行、分步实施”的基础设施 建设原则，努力从硬件建设上解决事关职工切身利益的问 题。在省、州局和县委、县人民政府的关心支持下，经过 多年的艰苦努力，全县地税系统的基础设施建设取得了显 著成绩。一是妥善解决了职工的住房问题，县局先后投资 26 xxxx元建盖职工住宅3幢35套，住房面积由分设时的 408m 2增长到现在的343 8m2;二是筹资2x xxx万元向国税 局购买了一所（平坡）、四所（太平）办公用房；三是投资 loxxxx万元新建了二所（龙潭）、三所（脉地）办公综合用房； 四是投资元在县城东片区新建了 1 813m2的县局

4、和一分局办 公大楼，建起后勤服务中心，全局的办公面积由当初的100 0m2增长到现在的4 000m2:五是县局机关和基层征收单位配 备了必要的税收征管业务用车;六是从机关到基层以计算机 为主的现代化办公设备从无到有并基本普及；七是对各个办 公区和生活区进行了必要的绿化、美化，全局的固定资产总 值由分设成立时的8xxx x元发展的现在的60 xxxx万元。 基层基本建设的改善既为地税事业的发展提供了必要的硬 件支持，为广大职工安居乐业创造了有利条件，也树立了 地税部门良好的形象。队伍建设作保障面对分设后干部职 工业务素质参差不齐的现状，局党组班子坚持“治税必先 治队，治队务必从严”的原则，把加强

5、干部队伍建设作为 精神文明建设的一项重要内容常抓不懈。一是坚持周一、 周四上午为局机关的政治理论和税收业务学习日不变;二是 定期开展业务培训；三是积极鼓励职工通过自学或函授提高 学历教育，通过不停的“充电”增长知识面和提高各方面 的素质。目前，全系统大专以上学历3xxxx,占职工总数 6xxxx的5xx xx;四是深入开展争先创优活动，在系统内努 力推行优胜劣汰的用人机制，形成了赶、学、比、帮、超 的良好氛围。同时，经常性开展多种健康向上、寓教于乐 的文体活动，丰富职工的业余文化生活，陶冶职工的情操, 进一步激发了广大职工的工作激情。广大职工通过深入学 习邓小平理论和努力实践“三个代表”重要思

6、想，先后认 真开展“三讲”、“三学”、“团结干事”、“三观教育”、“云 岭先锋”工程和保持员先进性教育活动，深入贯彻公民 道德建设实施纲要，思想修养不断提高;通过多年地税工 作实践的磨练和深入开展"岗位大练兵”活动，税收业务 水平显著提高；以地方税收征管信息化建设提高广大职工的 信息化办公水平。实践证明，漾滇地税干部队伍是一支作 风过硬，能打硬仗，善打硬仗，组织信任，群众满意的队 伍。廉政建设不放松在多年的地方税收工作中，全县地税系统始终把抓党风廉政建设作为树立地税形象的大事一抓 到底。县局党组每年和各基层单位签订党风廉政建设责任 书，年终考评实行“一票否决制”；严格执行“税务人员十

7、五不准”和各项廉洁自律规定;认真开展了“算清四笔帐”等警示教育活动；股所以上干部建立了廉政档案；加强内部 财务审计。有效的党风廉政措施确保了全局分设至今没有 发生违法违纪案件，广大职工做到了为税清廉。文明服务 树形象作为“窗口”服务行业，漾滇县地方税务局努力把 精神文明建设的成果体现在搞好优化服务上。坚持“聚财 为国，执法为民”的宗旨。既坚持依法征管，又坚持纳税 人合法权益无小事，做到文明执法，热情服务，努力实现 管理与服务的有机结合。并通过加大税法宣传、推行服务 承诺、坚持文明办税八公开、首问责任制、限时办结制和 过错追究制等向广大纳税人提供快捷高效的服务，真正做 到想纳税人之所想，急纳税人

8、之所急。在2017年全县民主 评议经济管理和公共服务部门工作中，地税局荣获第四名, 群众满意率为，受到县委、县人民政府的表彰奖励。全局 干部职工热心社会公益事业，向挂钩村民和社会困难群众 累计捐款、捐物元，把地税部门勤政、廉洁、务实、高效 的社会形象展现在群众面前。两个文明双丰收一分耕耘， 一分收获。漾潯地税局持之以恒地搞好精神文明建设，有力 地促进了以组织收入为中心工作。全局实现了分设以来连 年完成州局和县委、县人民政府下达的税费收入任务，地 方税收由1 994年的35xxx x元增长到2017年的187xxxx 元，翻了 5番多，11年累计完成地方税收122 7xxxx元， 累计完成规费收入180xx xx元，税费总收入1 480xxxx元, 为漾滇的经济社会建设作出了重要贡献。精神文明建设硕 果累累。县局在分设成立后的第二年1995年就荣获县级 “文明单位” ；199 7年荣获州级“文明单位”，1999年在全 州地稅系统第一家荣获全国稅务系统“文明单位” ；1999年 和2 017年两届蝉联省级“文明单位”；下设的五个基层征 收单位全是县级“文明单位”；有县级“青年文明号” x xxx； 一分局201 7年荣获省级“青年文明号”；县局团支部先后 荣获“先进团支部”和“红旗团支部”；县局机关党支部连 续11年荣获县级机关