资讯科技部总监岗位说明书_第1页
资讯科技部总监岗位说明书_第2页
资讯科技部总监岗位说明书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、资讯科技部总监职位描述文件职位识别信息职位名称资讯科技部总监所属部门资讯科技部职位编号所在城市工作地点公司资讯科技部出差要求无偶尔经常常驻版本号V1.0生效日期工作网络关系直接上级职位总裁汇报职位计划控制部主管，项目经理，直接下级职位开发部总经理， 系统维护总经人员薪酬无 建议权 决定权理管理直接下级人数4权限绩效无 建议权 决定权直接管辖团队3配备无 建议权 决定权业务指导职位对职位产生影外间软、硬件供应商受到职位影响外部软、硬件承包商响的外部机构的外部机构任职资格教育专业方向计算机科学、计算机工程硕士以上学历程度10 年以上工作经验， 7 年以上工作行业经验IT 行业经验， 5 年以上大团

2、队经验（ 20 名以上）领导经验培训核心能力客户导向、精诚协作、积极进取、立经历足创新、求真务实、敬业诚信? 组织认知、可靠性、口头沟?具有较全面的 IT 知识，包括各种通、书面沟通、人际交往、网络的架构和通讯协议、 软件架构领导力、团队管理、员工管和各种编程语言及工具的知识和理、分析解决 / 问题、计划能经验；力?对某一个领域， 最好是软件开发和? 流利普通话，流利英语阅读，网站开发方面， 有较深入的知识和中级英语听、说、写，粤语经验；听说更佳?系统设计的能力和经验， 对软硬件通用专业能力系统有全局性的判断和决策能力；能力?具有软件开发全生命周期的经验；?具有项目管理的经验， 对部门全部项目

3、开发的进展具驾驭能力；?具人员管理的能力；?具预算管理的能力；?具有与公司内其它部门的协调能力；?具有战略眼光；职位目的与职责职位目的（存负责资讯科技部的全面管理工作，为公司创建先进、稳定的技术平台，保在的理由，限证公司经营的正常运转。制和目标）职责范围责任级别衡量标准（全部 /部( 数量、质( 名称、定义、该职责所要达到的结果/目标)量 )分/协助）? 参与设定战略性方向和政策，协调和控制部分?业务增长?战略的实施，确保稳定性和达致长期目标战略层面? 领导制定公司信息技术发展规划，为技术部分?技术应用平台构建提供指引? 负责资讯科技部长远发展的总体战略规划?目标和实的研究和制定，包括人员技能

4、和知识培训?全部施安排，软硬件系统的运行和升级、安全性保障，新技术研发和应用；不断强化部门业的职能，为公司的旅游电子商务发展提供务强有力的支持。类? 负责部门所承担的所有开发和建设项目的全部项目执行战术层面总体管理工作，确立项目是否立项、完成时间、工作范围等，项目所需资源的调配、项目之间的协调；负责项目与内部客户之间的协调等工作；? 编制公司年度 IT 计划和预算并执行?全部?预算和执? 负责领导采购或外包项目的总体谈判和进?全部行程管理，化解外部分歧?项目应用操作层面? 参与拟订相应岗位的工作要求和业绩考核标准，以建立完善的部门运作体系? 参与本部门员工的招聘、任免、晋升和调配，以建立、领导及激励高效团队管理类? 负责部门日常工作管理，监督检查本部门人员遵章守纪及工作落实情

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论