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文档简介

1、新员工职业素质从学校到职场的第一步Question？n我为了什么而任务？n10年后的我们在做什么？开场思索并规划本人的职业道路Question？n企业能带给我什么？n我能为企业做什么？开场从一个学生向职业人的转变Question？n企业需求什么样的员工？n有德有才破格重用n有德无才培育运用n有才无德限制录用n无德无才坚决不用做一个合格的职业人n敬业爱岗的职业人n不断学习的职业人n勇担责任的职业人n规范办事的职业人敬业是一种使命n敬业是以一种严肃的态度对待任务；n爱岗与敬业是息息相关的n忠于职守、尽职尽责n一丝不苟、自动自发n小事不干大事难成n敬业到位、彻底、养成习惯n敬业是他走向胜利的最珍贵的

2、财富n良好的心态决议一切学习是一种才干n学习是终身的事情n有积累才有创新n他可以没有文凭n做到精、专，不可替代n老板、上司及同事都是他最好的教师责任是一种质量n实际对企业、同事及客户的承诺n全力以赴，任何时候不放纵本人 n忠于职守、勤劳尽责n勇于挑战困难规范是一种原那么n有规矩才干成方圆n一切按规范办事n服从没有任何借口n忠实是开展的支柱协作与竞争n学会了解和体谅他人，以诚相待，协助他人，求得共同开展。n协作中竞争，竞争中学习 n竞争要求协作，竞争促进协作 任务的心态积极心态的人：有目的、敢于承当责任、独立自主。积极心态的人：有目的、敢于承当责任、独立自主。消极心态的人：无目的、逃避责任、依赖

3、性强。消极心态的人：无目的、逃避责任、依赖性强。顺畅的沟通n与上级沟通有礼比有理更重要n与同事沟通从欣赏开场顺畅的沟通被上司错怪n要了解谁都会犯错误，老虎也有打盹的时候；n态度要端正n第一、仔细地倾听 n第二、说出真相 n第三、自动承当 n第四、不在意 n最后，不可要求上司认错。 三种三种“上上策上上策不当面争不当面争不背后说不背后说不逆来顺受不逆来顺受与同事沟通n多了解少评论n学会抚慰和鼓励n遇事多向同事求援n学会成人之美n不要得理不饶人n私心不能太重n可以与同事交流一些生活琐事五点要求n对本人有明晰的定位n勤于思索、勇于表达n懂得边做边学n懂得推销本人n勇于担当责任对本人有明晰的定位勤于思索、勇于表达n不要成为“没有声音的人 n发言前有所预备，可以有条理的陈说意见，并且言之有物 n主管很难顾及每个人的需求，自动让主管知道他的需求懂得边做边学n勇于去做一份本人不曾做过的任务n充溢自信心上场接受挑战，即使做错，也能得到珍贵的阅历 懂得推销本人n不要习惯性的“躲着指点n即使主管没有要求，定期向主管报告任务进度 勇于担当责任n企业需求放心授权的“将才 ，而不是畏畏缩缩的小兵n越是棘手的任务，往往也能激发我们潜能。任务根本守那么n比等待的任务成果做得更好 n懂得提升任务效果与效率的方法n在指定的期限内完成任务 n任务时间，集中精神，专心任务

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