R自我调节管理PPT课件_第1页
R自我调节管理PPT课件_第2页
R自我调节管理PPT课件_第3页
R自我调节管理PPT课件_第4页
R自我调节管理PPT课件_第5页
已阅读5页,还剩18页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、OKR 自我调节管理Agenda 个人教练update 奖励时间到 共性问题*3 小工具分享(反思keep, start, stop) 量规啊量规我们细细品个人教练(Mora)是个啥? 个人教练PD讨论了个啥? 个人教练是个啥?要干啥? 进化、迭代,没有人生来啥都会=成长型思维 目的:明确我能做啥?我对你来说是啥?哪些我做不到,但你可以找谁个人教练(Mora)是个啥? 个人教练PD讨论了个啥? 个人教练是个啥?要干啥? 进化、迭代,没有人生来啥都会=成长型思维 目的:明确我能做啥?我对你来说是啥?哪些我做不到,但你可以找谁个人教练(Mora)是个啥? Self Regulation自我调节 目

2、标设定 时间管理 自律管理 压力管理 自我反思 和学习强相关的场景 亲子关系(传话筒)自己整+影响学习了找我,我报家校 保姆+妈(嘘寒问暖,生活安慰,等等等等)妈+保姆+宿管老师 安全员(生病、受伤、核酸等等)毅力奇老师 宿舍、晚自习、请假;大巴、餐票段老师、毅力奇老师、小猫;问同学 集体coaching time 共性问题 好用工具分享 (不是上课) 一对一coaching time我不想当催我不想当催OKROKR的人!的人!我是帮你提升self regulation的人!希望:Im your person进阶:抱持Agenda 个人教练update 奖励时间到 共性问题*3 小工具分享(反

3、思keep, start, stop) 量规啊量规我们细细品奖励时间到刘子渔 10.13 coaching time后的to doAgenda 个人教练update 奖励时间到 共性问题*3 小工具分享(反思keep, start, stop) 量规啊量规我们细细品共性问题目的:1. 共性则说明重要,重要事情必须重复 2. you are not alone!共性问题1:作业做很久 OKR问题:https:/shimo.im/docs/B1Aw1yxLxPTVe2qm 作业做很久作业做很久p 我看过书了还是不会p 我看了笔记还是不会p 我问了至少一个同学还是不会不做了,把自己能写的写上,问老师

4、去找老师问找老师问1. 讲卡点,卡多长时间了2. 讲自己思路是啥3. 讲自己做了啥1.上课反复讲过,敲黑板讲过的 问同学2.不看书,没思考,直接跑来问看书+讲自己思路是啥+自己做了啥共性问题2:难事、复杂事、大事就拖 拆复杂事到最小动作+ddl,反复问自己“下一步是啥?” 句式:ddlddl+ +方式方法方式方法+ +动作。动作。其中动作不能再细分 “备时间管理的课”改成:1. 今天下午5点前在B站上以“时间管理”为关键词搜索时长在20分钟以内的视频;2. 今天晚上9点前看5个播放量最高的视频并把反复出现的点写在石墨上;3. 明天下午3点前,在不看石墨笔记的情况下回忆5个视频,把回忆到的点记录

5、在石墨上共性问题2:难事、复杂事、大事就拖 拆复杂事到最小动作+ddl,反复问自己“下一步是啥?” 句式:ddlddl+ +方式方法方式方法+ +动作。动作。其中动作不能再细分 “做完数学作业做完数学作业”改成:改成:共性问题3:感兴趣的事先做1. 拆解感兴趣的事2. 拆解紧急必要的事3. 先做紧急必要的,做完马上给奖励 感兴趣的事的小步骤1+2等 奖励自己一直想要的,大中小分类,随机抽 注意:奖励和行为一致。减肥2kg的奖励:吃顿大餐! “专注写作业不玩手机专注写作业不玩手机”的奖励显然不能是Agenda 个人教练update 奖励时间到 共性问题*3 小工具分享(反思keep, start, stop) 量规啊量规我们细细品一定要分享的小工具:反思目的:避免陷入深深自责,或者,谴责他人反思 Keep, start, stop Keep, start, stop 动词开头动词开头 量规量规:明确自己学到了什么。 明

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论