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文档简介
1、教诲处范文之中学老师出勤考核制度 一、健全学校请销假制度教职工因事、因病请假必须履行事前事后请、销假手续。请假时必须写书面请假条（突发情况能够打或口头请假，但事后须补假条）。请假一天以内向值日领导请假，一天以上向校长请假。公假一天以内由个人本人安排代课、私假全由本人安排代课，未安排代课的按旷课处理。二、任课老师的上课，晚自习下班考勤1、值日人员如发觉任课老师迟到一次扣10元次，时间界定为上课铃响后3分钟以外。2、早退一次扣20元次，时间界定为本节课下课铃响往常。3、无故旷课一节扣50元4、如发觉未经教务处同意而私自调课者各扣双方30元/节。5、晚自修迟到、早退现象处分同上。6、值日人员要如实填
2、好当天任课老师的晚自修坐班及上课情况，有异常情况的要登记清晰。坐班旷缺的倒扣下班费。三、各种会议和开展活动应参与者考勤1、会议（包括业务学习，教研活动，班主任会议等）以点名册，签到表为准，应参与者缺席一次扣20元。请假者扣10元/次。2、开展活动（体育运动会、义务劳动、文艺汇演、演讲竞赛等）以签到表为准，应参与者缺席一次扣20元次。请假者扣10元/次。【附】：1、以上三项如遇经学校规定同意请假者（婚，丧，娶，产，病，事等）都算在勤。2、校长办公室每周一小计、每月一合计公布请假及扣款情况以示透明。3、以上三项扣款，从绩效工资中扣除。4、教体局规定的请假天数及处分条例同样适用于清水中学老师出勤考核制度另附：教体局规定请假天数及处分：（1）老师一学期累计事假超过10天者，每天扣50元。（2）超假期未到学校上班者，按旷工处理。旷工1天扣100元。连续5天以上，停发当月工资。连续旷工15天，则辞退。（3）一学期累计病假一个月以上者每工扣20元。（4）婚假，一般为一周，晚婚18天。（按结婚前2天开场计）（5）丧假：直系亲属死亡，7天假，其他1
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