住院医师规范化培训年度培训计划

1、住院医师规范化培训专业基地 2018 年度培训计划为加强住院医师规范化管理， 提高住院医师规范化培训水平，急诊科专业基地制定本年度计划。一、培训轮转按照国家规培要求， 安排学员轮转。 学员按计划轮转， 必须凭 “转科通知单”到相应科室轮科。学员必须按照各专科培训内容和要求，严格服从轮转安排， 任何个人及科室不能以任何理由随意抽调或拒绝安排培训学员。二、培训管理学员新进入一个科室后， 科室对其进行入科教育， 包括急诊科基地基本情况、科室基本情况、医德医风教育、培训内容、考勤及请假制度等，并记录在案。各科室住院医师规范化培训工作实行科主任负责制， 各科室成立住院医师规范化培训管理和考核小组， 对每

2、位培训学员科室安排专人带教、指导；在带教老师指导下，独立于其他培训对象接诊患者；科室负责安排规培医师值班，记录考勤，每2周上报一次考勤记录到教学科和急诊科基地；轮转结束后，由科室考核小组进行出科考核，并将有关考核材料交至教学科和急诊科基地。 指导医师应具有大学本科以上学历，主治医师3年及以上专业技术职务，熟悉本专业系统的理论知识，具有丰富的临床经验，较强的指导带教能力，严谨的治学态度， 熟悉住院医师规范化培训的相关规定； 有良好的职业道德和医患沟通能力、团队合作能力，能以身作则，为人师表。科室内考核小组由高年资医师组成， 负责轮转医师的出科考核， 包括理论和技能考核。在科室管理的基础上， 急诊

3、科专业基地加强对科室及学员的督导管理。在科室进行教学活动时，急诊科专业基地教学小组将抽查，每两周一次，对带教老师及教学活动进行评价；组织学生座谈会，征求教与学两方面的意见，不断改进临床教学工作。三、培训内容主要学习本专业及相关专业的临床医学基础理论、 基本知识、 基 本技能，培养规培医师识别、诊断及治疗本专业有关疾病的能力，促 进临床思维的养成。亚基地：安排规培医师管理床位，病房日管床数A6张（在带教医师指导下独立于其他培训对象管理床位） ， 随带教医师值班、 查房； 规培医师定期轮转门诊，日门诊数n 20人次。科室定期组织教学活动， 教学查房， 至少2周1次， 查房主持人需提前准备课件， 教

4、案； 小讲课，至少 1周1次，主讲人需准备课件；疑难（典型）病例讨论，至少2周 1次。并有规范的记录本、签到表可以查询。急诊科专业基地： 为提高规培医师对教学活动的参与度， 提高其对急诊科各专业及轮转科室新理论、新知识、新技能的了解度，急诊 科专业基地定期组织小讲课、教学查房、疑难（典型）病例讨论，初 步决定：小讲课，每周 1次，由急诊科专业基地医师轮流授课，主要 内容为急诊科培训细则要求的病种和临床操作技术，地点：急诊科示教室。教学查房，每月2次，地点：各亚基地病房。典型疑难病例讨论，每月2次，地点：急诊科示教室。要求急诊科专业所有规培生均参加， 轮转到急诊科的其他专业规培生必须参加， 其他

5、专业规培 生自愿参加，基地做好签到、记录工作。院内：负责宣讲关于规培的各项政策、方针、组织年度考核四、培训考核包括过程考核、年度考核等。过程考核最重要的是出科考核出科考核： 规培医师在轮转科室完成规范化培训标准规定的时间和内容后， 由各轮转科室考核小组， 对培训学员在本科室轮转期间的学习和工作情况进行考核， 包括日常考核、 理论考核和技能操作考核，均采取百分制，统一按比例折算计入科室轮转考核汇总表 。各批次考核内容要求不重复率在30%左右。病例现场考核：包括病史采集、体格检查及病例分析（其中体格检查要求全身查体，各科室根据本科室专科特点进行重点查体）理论考核：采用笔试形式，题型选择临床病例分析题；技能考核，抽考本基地大纲要求掌握的技能操作项目进行考核。所有考核进行完成之后，