门店店长、店助培训教材(共3页)_第1页
门店店长、店助培训教材(共3页)_第2页
门店店长、店助培训教材(共3页)_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、精选优质文档-倾情为你奉上门店店长、店助培训教材岗位职责1、     负责超市门店的经营管理。2、     完成总部下达的各项指标。3、     监督超市门店的商品进货验收,仓库管理、商品陈列、商品质量管理等有关作业。4、     执行总部下达的商品价格变动。5、     执行总部下达的促销活动,掌握门店销售动态,向总部建议新商品引进和滞销商品淘汰。6、   

2、0; 监督与改善门店各部门的商品损耗管理。7、     监督和审核门店的会计、收银、票据输入等作业。8、     保证门店的清洁卫生与安全。9、     对门店员工考勤、仪容、仪表的服务规范报告执行情况的监督与管理。10、  决定除楼层经理(指大店)以外人员聘用、任免和薪水升降,楼面经理(大店)的任免必须经超市总经理的同意。11、  总部各项指令和规定的宣布和执行。12、  迅速处理突发的意外事件,如火灾、停电、盗窃、抢劫等。职能的具体分工及责任

3、v    门店的经营政策:1、     总结门店各部门经营政策方面的褒贬意见。2、     就门店进度提出具体意见规划。v   经营目标:1、     根据总部下达的经营指标制定各部门的经营计划:包括营业额预算计划、库存周转计划、员工数的预算、改造和投资计划。2、     与各部门主管一起为达到经营目标而开展组织准备工作。3、   

4、60; 监督指标完成情况。v   经营数据:1、     负责门店经营数据。2、     与部门主管研究、商讨日营业额,按分类进行营业额比较,供纲商进货及利润、库存、过低及过高标价,损耗、差异分析。3、     未达到目标时确定必要的行动及程序。v   购买及供应:1、     总结及分析各部门成绩。2、     了解供货信息产品,竞争及

5、顾客的愿望。3、     参与品种设计。4、     参与收集新产品及具体了解。5、     与部门主管共同研究,提出季节性采购建议。6、     指导及监督部门主管的所有工作。7、     与主管商讨季节性计划并汇报总部。8、     根据质量标准、价位、期限、顾客要求及部门主管的意见,确定引进商品售息的建议汇报总部。v   

6、顾客  超市1、     确保门店产品经常是受欢迎的,畅销的。2、     经常监督门店全体人员认真听取顾客意见。3、     了解顾客的愿望,写在总结报告中。4、     处理投诉及解决争端。v   价格促销活动1、     及时向部门主管查导、调整竞争价格的工作。2、     要求主管随时掌握市场的变动情

7、况,采集重点商品竞争对手的价格。3、     指导及监督各柜组的促销活动。4、     制定龙头产品周促销计划。v   定期检查各类商品的标价1、     消费者要求跟踪。2、     价格标签是否规范正确。3、     进货情况。4、     库存情况。v   人员:1、  &

8、#160;  考评下级人员。2、     检查培训人员的培训情况。3、     定期与主管召开会议,建立互相沟通的渠道。4、     监督门店工作计划,确定促销人员与监时人员工作。5、     确定部门主管的排班表。6、     作好各部门主管的协调工作。7、     积极组织工作会议,听取各部主管陈述各项建议及对商业政策的意见(个别谈话)。8、&

9、#160;    保证总部政策在门店的实施。9、     处理争端及意见。10、  检查店堂清洁卫生情况。11、  超市人员变动情况要及时掌握。v   安全和保安1、     经常检查进口、出口、安全门和保险箱门的安全。2、     根据政府规定制订安全条例。3、     根据消防规定制定员工注意事项,培训新员工的消防知识。4、  

10、60;  事故的处理。5、     防范超市偷窃现象的发生。v   食品卫生的检查1、     店长必须了解食品卫生法,熟悉食品质量、保质期、生产日期及食品新鲜度。2、     主要对以下部门进行检查:鲜肉、鲜奶制品,蔬菜和水果。3、     维修部的工作检查:4、     检查货架,对损坏的货架立即更换。5、    

11、 店长必须学会在紧急情况下切断和启动电源、水源及煤气等。6、     店长必须学会关闭及开启整超市的空调及各种设备。7、     店长必须知道超市防火设备的使用事宜,灭火机的位置。8、     检查所有重要设施的保修。9、     检查冷冻设备。10、  就门店总进度计划提出具体方案。店长、店助培训重点一、      商品的结构整1、确定本店的属性:超大卖场、大卖场、

12、中型卖场、标准食品超市。2、依据属性确定店铺适合销售的商品。3、在确定现有品类的情况下,进一步寻找培训商品。4、确定适合超市销售的商品。?           产品包装?           产品形状?           产品体积?     

13、60;     产品的失窃性。?           产品销售量?           产品利润率二、      店铺的数字化分析。1、分析各中类商品销售金额、销售量及排面所占比例,确定出哪几个中类为店铺的主力。2、分析各小类(同类)商品销售量、,销售金额比,及排面所占的比例。确定该中类商品的优化方面,突出销售重点,同时为分析销售金额与利润比提供确切的数据。3、通过数据分析,找出季节性商品,准确的变动周期及变化的时段,为及时准备季节性商品和合理增减季节性商品的库存提供依据。4、通过单品销售量的排行,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论