人事行政经理（工作地点：大兴区长子营）岗位职责职位要求(清风出品)_第1页
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文档简介

1、人事行政经理（工作地点:大兴区长子营)岗位职责职位要求职责描述：岗位职责:1、负责岗位职责职位要求工作,丰富岗位职责职位要求渠道,完善岗位说明书,组织实施各项岗位职责职位要求活动，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；2、制定培训计划,实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；、建立健全xx合理的薪酬框架管理体系，根据制度准确及时地核算并发放薪资及相关福利;4、制订员工绩效考核标准、考核方法和考核流程,完善绩效考核体系，完善激励机制;5、建立内外部沟通渠道和公共管理，协调处理劳动争议,建立和谐的劳资关系;6、负责x日常行政管理;、完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、人力资

2、源和行政管理等相关专业大学本科及以上学历,有食品企业人力资源管理经验优先；2、5年以上人力资源及行政管理工作经验；其中2年以上同岗位经验;3、熟悉人力资源各模块,精通绩效、薪酬模块;、有良好的分析问题解决问题的能力和较强的沟通能力；5、良好的团队协作精神，有良好的服务意识和工作激情。岗位要求：学历要求:本科语言要求:不限年龄要求:不限工作年限：无工作经验篇2：店长(大兴区宜家荟聚)岗位职责描述岗位要求职位描述：岗位职责:1、全面负责店铺的日常运营管理，确保店铺运营规范、高效，所有店内陈设符合一条的品牌调性;2、运用各种运营手段,确保销售、新客数和利润达标；3、参与选择适合本店销售的商品,确保商品稳定供应;、对接外部资源，策划并监督执行各营销活动，及外部导流；、在所在城市和地区传播、推广一条的品牌,吸引更多人关注一条；职位要求:1、五年以上大、中型多品类商品零售门店整体管理经验;2、大专及以上学历,热爱零售事业,对新零售有强烈的好奇心和进取心；、优秀的协调能力、执行力、应变能力和责任心；4、抗压能力强，积极主动

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