人事科科长岗位职责(清风出品)_第1页
人事科科长岗位职责(清风出品)_第2页
人事科科长岗位职责(清风出品)_第3页
人事科科长岗位职责(清风出品)_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、人事科科长岗位职责.在院领导的领导下,负责人事科的全面工作。根据人事工作政策和有关规定，按照上级的要求，认真组织实施全院工作人员的考核、调配、调出、调入、聘用、调资、职称管理、社会保险等工作。掌握熟悉干部、职工业务水平,组织能力和政治思想情况,提出提拔、配备、使用意见。4.主动和有关科室研究，提出全院工作人员的考核、晋升、奖惩的意见。并按医院决定，办理好相关手续。5收集整理材料，加强对人事档案和专业技术人员档案的建设和管理。6.组织全科同志学习党的方针、政策及有关文件,教育大家树立为临床一线服务的思想。7.组织全体人事干部业务学习,提高政策水平和工作能力,制定并完善人事管理制度。.根据医院年度

2、计划，制定本科室的工作计划,并组织实施。9.按照国家规定,做好离退休人员的管理工作。根据上级政策，认真落实好职工的福利,关心职工生活。.组织新进人员的考试考核及上岗前培训，签订聘用合同。1.加强职工队伍建设,组织好各类人员的培训、考核工作。篇2:人事科岗位职责(医疗卫生事业)1.负责全院科室设置、人员编制、用人计划的起草和人事调配工作。2.负责全院各类人员的考核、背级和工作岗位的调整工作。3.负责全院各科室专业技术设岗方案的制订和设岗数额报批,设岗数额的调整和各类专业技术职务的考核、评审、聘任工作。.负责全院干部的培训、考察、选拔、任免和调配工作。.负责全院干部职工的考核、鉴定、奖惩工作。6.负责全院人员的工资调整、审核、签发工作。.协助科教科、医务科、护理部做好专业技术人员的培养工作。8.按照有关规定办理干部职工的离退休、退职、辞职手续。9.负责干部、职工的调入审查和办理调人调出的相关手续。10.负责临时工的计划管理和清理、清退工作。1.负责待业青年的管理和安置工作。12.负责全院干部、职工人事档案管理工作。13.负责人事工作各类统计报表的填报工作,及时准确地为领导提供所需的人事工作数据。4定期不定期地会同有关职能科室检查劳动纪律。15.完

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论