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文档简介

1、人事经理岗位职责工作内容 人事经理岗位职责工作内容之相关制度和职责,人事经理职位要求1.作风正派,有强烈的责任心和敬业精神。2.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3.具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;4熟悉国家劳动人事管.人事经理职位要求.作风正派，有强烈的责任心和敬业精神。.具有较好的文字口头表达能力和组织协调能力。3.具有大专以上文化程度和劳动人事管理知识;较强的组织管理能力;.熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;5.具有本岗位工作经验三年以上者优先聘用;6.努力学习,积极进取，团结下属，既严格管理又讲究工作方法；人事经理岗位职责/工作内

2、容1、负责人力资源规划。根据x销售业绩要求或生产规模要求，规划销售人员或生产人员数量，并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、xx招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。3、负责xx员工招聘面试工作。按照x人力资源年度规划,实施xx员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人选;）实施面试,确定试聘人选。4、负责x员工合同管理。1）签订劳动合同;2）交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3）劳动合同存档管理。5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法(分级法、KPI关键指标考核法、30度立体考核法、量表绩效考核法、强制分配法），对员工进行定期考核。、xx员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。运营职责运行职责运输

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