人事教育科科长岗位职责(交通局)(清风出品)_第1页
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文档简介

1、人事教育科科长岗位职责(交通局)1.在局长和分管局长的领导下，负责人事教育科全面工作，研究制订本科室工作目标责任计划并负责组织实施。2.负责局机关及局直单位人才资源的开发及配置工作,研究拟定全局人才选拔培养机制。3.负责局机关及局直单位人事管理、劳动工资、职称聘评、社会保险及计划生育管理等工作。4.负责组织干部的考核、任免工作。5负责局机关及局直单位职工教育、岗位培训工作。6.负责局机关及局直单位的党务工作和全市交通行业的精神文明建设工作。7.负责局机关及局直单位社会保险的管理及监督工作。8负责局机关及局直单位专业技术人员的管理及工人技术等级考核工作。9.完成领导交办的其他工作。篇2:公务员管

2、理科(加挂培训教育科牌子)岗位职责.综合管理全市国家公务员和事业单位职员的职位分类、定岗定员、考核考察、职务升降、竞争上岗、奖励惩戒等工作;制定市直机关工作目标实施办法并组织实施；对市直机关国家公务员和事业单位职员的考核结果进行审核和备案；研究拟定政府奖励表彰制度，协调政府系统的奖励表彰工作，审核以市政府名义实施的奖励表彰活动和以市政府名义奖励表彰的人员;归口管理政府奖励表彰人员的荣誉称号和有关待遇等工作。2.负责市直机关国家公务员科级领导职务及科级以下非领导职务的审批和级别确定工、作;负责事业单位科级领导职务及科以下非领导职务的审核备案工作；代市政府承办有关人事任免事项。.按照上级关于国家公务员和事业单位职员培训的政策法规，研究贯彻具体实施办法；负责制订全市国家公务员和事业单位职员培训计划并组织实施;指导建立各级、各层次继续教育基地，综合管理各类培训机构。篇:教育科学实验室主任职责一、负责编制本实验室建设规程和工作计划,并组织实施和检查执行情况。二、领导并组织完成实验室各项基本工作任务。三、搞好实验室的科学管理，贯彻执行学校实验室管理的规章制度,并负责监督检查的执行情况,随时研究解决出现的问题。四、领导本室各类岗位人员的工作，制定或修订岗位责任制，负责对本室专职实验室工作人员的培训及考核工作;五、负责本室精神文明建设，抓好工作人员和学生思想政治教育;六

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