(完整word版)模拟面试策划书范文

1、策划主办方：广东工业大学学生处毕业生就业指导中心承办方：广东工业大学北极星职业实践与发展协会2011 年XX月XX0J目录一.活动介绍1.1. 活动名称2.2. 活动背景3.3. 活动目的4.4. 活动对象5.5. 举办单位6.6. 活动简介二.前期准备1.1. 部长会议2.2. 经费预算3.3. 资金准备4.4. 准备工作5.5. 宣传工作三.活动流程1.1. 金牌面试简历设计和面试技巧讲座2.2. 优秀简历选拔大赛3.3. 面试选拔赛4.4. 金牌面试晚会活动介绍1.1.活动名称：广东工业大学第六届金牌面试2.2.活动背景：在现今就业竞争日益激烈的情况下，许许多多的 同学们感到了就业的危机

2、感，越来越多的同学认识到，只有自 己学到更多的就业方面的知识，自己才更容易获得理想的工 作。而面试又是就业的第一关，基本上只有通过面试，才有机会获得好的就业环境， 所以， 足够的面试经验对学生来说 尤为重要。3.3.活动目的： 大学是通往社会的桥梁，面试是通往成功就业的桥梁。在现今这么严峻的就业形式下，面试这一个重要的环节被越来越多的同学重视. .通过金牌面试的活动，旨在帮助 同学们了解和熟悉社会上的企业公司的面试与考核的方式和 过程，缩小学生从校园步入求职场之间的差距，帮助我们同 学更好的走向职场，全力打造成熟的广工大毕业学生。4.4.活动对象：所有在校的大学城广工大学生5.5.活动主办单位

3、：广东工业大学学生处毕业生就业指导中心 活动承办单位：广东工业大学北极星职业实践与发展协会6.6.活动简介：“金牌面试”活动是一场模拟校园招聘活动， 主要包括一场精彩的大型简历设计及面试技巧讲座，简历投 递及筛选，紧张的企业真实面试，简历设计大赛、残酷的淘 汰赛和一场精彩绝伦的总决赛。通过金牌面试的活动，旨在 帮助同学们了解和熟悉社会上的企业公司的面试与考核的方 式和过程，缩小学生从校园步入求职场之间的差距，全力打 造成熟的广工大毕业学生。前期准备1.1.部长会议：于 20102010 年*月*日举行北极星全体部长会议，出席会议的有学生处就业指导中心的老师，北极星的主席和副主席以及北极星全体部

4、长。本会议将确定本次活动各部门所承担的工 作，并由部长将工作落实到各位干事。（以下的工作时间、部门和人员的调配都将以*或者空白表示，因为具体安排都在本次会 议以及之后的部门会议确定）2.2.经费预算：经费预算：项目数量金额（单位元）说明横幅广场喷绘张贴在长桥口彩色气球用于培训场地以及赛场布置双面胶用于布置会场糖果供到场嘉宾食用矿泉水指导老师、到场嘉宾饮用封口胶用于张贴海报和喷绘奖品和奖金奖励获奖人员总计PsPs 这个是取得整数3.3.资金准备： 由*部门安排人员向学校申请资金补助和向企业拉赞助4.4.准备工作:1.撰写通知2.申请教室、展板3.横幅申请及制作4.海报制作5.嘉宾邀请6.人员邀请

5、7.选取裁判、主持人以及工作人员具体安排如下:时间日期项目负责人备注拉赞助主持人选定主持人定稿、彩排礼仪人员申请教室主讲嘉宾邀请请柬制作及发送围合海报制作喷绘海报制作申请展板横幅制作悬挂张贴海报物品米购会场布置召开负责人会议电脑软件5 5宣传工作：1、海报宣传在全校的宣传栏张贴大型海报，此海报可以由外联部成员去拉赞助， 最好是 喷绘海报。与此同时，宣传部的人负责画4张以“大学生金牌大赛”为主题的海 报！2、传单宣传在各楼栋的通知栏处张贴大赛通知，通知上标明初试投稿地点和时间。3、咨询点宣传在东西区社团活动地点设立金牌面试咨询点以便给学生介绍本次活动的有 关规则和流程，咨询点同时负责简历的收取工

6、作4、联系学校各学院辅导员，希望辅导员能帮忙将消息下达到班长那里，然后由各班班长负责通知同学。5、在学校的BBS和有关QQ群里转发。活动流程1.1. 金牌面试简历设计和面试技巧讲座：本次讲座主要是向同学们介绍本次活动的时间安排、比赛规则和比赛流程。此部分内容有学校学生处就业指导中心的老师主 讲。同时，也将邀请企业的经理向大家介绍简历的是设计、面试 的技巧和有关注意事项。讲座之前由*负责邀请老师、部门经理和向学校申请教室。由*在讲座前半个钟到达事先申请的教室打开电脑平台，检查麦克风和投影仪等设备， 如有问题，立即与有关负责人联系或 直接拨打平台下联系电话要求修理。由*负责教室的海报张贴。由*负责

7、安排听众就坐和维持秩序。讲座完毕，由*负责关闭电脑平台和归还向学校所借麦克风 等设备。2.2. 优秀简历选拔大赛：由*部门负责摆摊发放和收取同学们的简历。同学也自行设计和排版简历。摆摊地点将在东区和西区的学生社团活动地点同 时进行，为期 3 3 天。同学们也可以把简历发送到*邮箱。简历将 作为本次活动的报名依据，没有上交简历的同学将无法参加本次 活动。简历由专门的负责人员保管。由*负责邀请人员来给简历评分。简历收取完毕，集中交给评委们，有评委给简历采取 100100 分 制打分。（如果简历份数太多，则有*部门负责挑选优秀的简历， 大概 150150 份）。由*负责分数的录入电脑，并且将分数按高

8、低顺序排列， 前 5050 名则获得本次活动的面试资格。（如果排名 5050 的有多位，则 将这排名 5 50 0的多位同学的简历重新毕竟，直到确定出人数为 止）。由*负责短信通知前 5050 名选手参加面试的时间和地点。（时 间和地点待定）简历选拔赛中成绩最高的为一等奖，其次为二等奖，接着是三等奖。由*负责颁奖。获得一等奖的同学将获得 3 3 分的加分，二等奖加 2 2 分，三等 奖加 1 1分。加分情况由*负责登记，并且将会在之后的比赛评分 中加上。3.3. 面试选拔赛：将 5050 人随机分成 5 5 组，每一组将对应一组面试官，面试前 由有关负责人员分别将面试同学的简历送到面试官手上。

9、面试形 式由面试官自由发挥，旨在选拔出个人能力较出色的同学。 每组 1010 人中将有 4 4 人留下，其余 6 6 人将被淘汰。由*邀请面试官（至少 5 5 位），并且申请教室。由*负责布置教室。由*负责将学生分成 5 5 组和通知学生到指定位置等待面试。由*将面试官带到指定位置，并且将学生的简历交给面试官。面试形式由面试官自由发挥，但是每组1010 人只有 4 4 人能够留下，其余 6 6 人将被淘汰。由*记录面试结果。由*等人组成机动小组，配合完成面试，尽量满足面试官的 要求。面试结束后，参加面试的同学可留下与面试官交流，了解自己面试过程中存在的不足之处。有利于今后在面试中能表现得更 加

10、出色。但是交流并不影响面试结果。成功通过面试的同学将在次日收到 *发送的参加金牌面试 晚会的通知。4.4. 金牌面试晚会（1 1）晚会之前准备工作：（以下工作人员皆有各个部长安排）主持人的选拔和手稿的准备礼仪人员的选拔技术人员负责下载计时软件和电脑的有关操作教室的申请和布置秩序的维护嘉宾和评委的邀请购买矿泉水和有关奖品有关资料的复印和分发电脑有关资料的下载礼仪人员负责签到和指引评委、嘉宾入场（2 2）. .晚会开始1 1主持人介绍晚会到场的嘉宾、评委和本次比赛的规则（时间大概 1010 分钟左右）2.2.嘉宾上台祝词（大概 5 5 分钟左右）3.3.选手上台自我介绍，每人 1 1 分钟，大屏幕

11、上将有倒计时器，选手必须在规定时间内完成。同时，屏幕上还会显示选手的资料和策划书，评委们每人手上也有一份选手的策划书。上台顺序由晚会之前的抽签觉定。此次自我介绍评委将会给选手打分，作为下一轮留下与淘汰的参考。（时间大概为 2020 分钟）4.4.将选手分成 4 4 组，每组 5 5 人，比赛前随机分好组，并且由选手自己选出组长。按事先抽签的顺序进行选题，（由队长说出所选题号，电脑操作人员点击亮出题目）。讨论时间为 2 2 分钟，有 1 1 分钟作答时间（所需时间大概 1515 分钟）5.5.评委公布每个小组所获得的成绩。成绩最高者淘汰1 1 人，第二的淘汰 2 2 人，第三的淘汰 3 3 人，

12、第四的淘汰 4 4 人，淘汰人员由评委决定。（所需时间大概 5 5 分钟）6 6排名第一和排名第四的余下人员组成新的一组，其余的为一组，分别记为红队和蓝队，同样抽签答题，时间仍为讨论 2 2 分钟， 回答 1 1分钟，打完之后红蓝两队分别给对方评分， 并说错优缺点。评委和嘉宾也可以向选手提出疑问。评委给双方打分，比方领先的淘汰两人，落后的淘汰三人。（所需时间大概 1010 分钟）7.7.剩下的 5 5 名选手独立抽签答题，思考和回答时间总共2 2 分钟，回答完毕将由评委提问，此阶段淘汰2 2 人（所需时间大概 1515 分钟）8.8.冠亚季军就在这三人中产生，让每个人分别评价余下的两位，并且说

13、出自己眼中冠亚季军的得主。评委从选手的表现评分， 从而得出冠亚季军。（所需时间大概 1010 分钟）9.9.请*嘉宾为选手颁奖。10.10.冠亚季军获奖感言并且简要说说通过金牌面试这次活动的收获。11.11.领导和嘉宾讲评12.12.晚会参与者合影13.13.主持人宣布晚会介绍14.14.按照统一安排的次序退场附录 1 1:赞助回报1 1、 署名赞助企业单位2 2、 邀请赞助单位领导出席晚会3 3、条幅：活动前期至活动结束后的一两天挂在学校的教学楼 处，对冠名的商家，将会在会场内挂横幅，以增加视觉印象，从 而达到宣传效果。4 4、海报：活动前就张贴在校园里，另外，还有我们在学校宣 传栏中宣传5 5、 赞助单位在会场入口处、场内、舞台等地方竖立宣传展板， 并可在晚会入口处发放企业宣传资料6 6、 在晚会背景幕布上出现赞助单位名称7 7、 在晚会发言中，主持人将对所有参会领导及观众口头呜谢赞 助单位的支持8 8