一个艺术家的人文修养

1、一个艺术家的人文修养现在的我们也许算不上是个艺术家， 但是，随着知识的积累我们的艺术水平 不断的上升，文化修养对我们来说也很重要，上了3年的大学也积累了一定的知 识下面就让我介绍一下我对艺术的认识和文化之间的关系我们都知道，艺术来源于生活是对平凡生活中真善美的一种提炼以及深层次 的挖掘，那么对艺术家来说要创作出好的艺术作品， 丰富的生活积累是必不可少 的了！丰富曲折的生活体验是艺术创作的基本材料和前提条件。对于一个有一定创作能力的艺术家来说，如果拥有丰富而有深刻的生活积累，特别是自己亲身经 历的或与自己的命运发生联系的经历的深切感受。往往容易激发欲罢不能的创作 冲动，从而得心应手左右逢源地构思

2、和创作出内涵深刻感人至身的艺术作品。除了丰富的生活积累是艺术创作的沃壤以外，艺术家的高尚道德情操和深厚 的文化底蕴也是不可获缺的。艺术创作是对生活中真实的美的再现是爱的一种发自内心的表现， 那么 要创作出一件好的艺术品。首先要拥有一颗热爱生活、热爱大自然的心。那么热 爱的新就是艺术创作的源泉，如果艺术家没有一颗炽热的心，那就绝对创作不出 为人民大众代言的具有强烈爱国和进步思想倾向的不朽之作的。正如毕加索说：“难道作为画家仅仅只有一双眼睛？作为音乐家只有一对耳朵？作为诗人就只 有一具心琴？相反，艺术家同时也应该是一个政治家，他会经常感觉到与他有关 的悲欢事件绘画绝不是为了装饰住宅，它是抵抗和打击

3、敌人的战斗武器”。 而深厚的文化修养和艺术的创作本就是一对姊妹关系，艺术家的文化素养在创作 艺术品时都直接、间接或潜在地影响到专业美术文化的生成与发展。 有些艺术工 作者凭借艺术家的天赋获得了技巧上的成功， 但是由于缺乏文化底蕴而且显得后 劲不足，这种现象十分普遍。历史长河中的艺术大师们哪一个是局限于一个专业 领域之中的呢？就那达.芬奇来说吧，他即是画家、学者、史学家、军事家、建 筑学家又是个医学家。就是当代的艺术工作者也都不是局限于一个领域中发展。 很难想像，假若你对欧洲文化历史一无所知，却能演奏贝多芬、莫扎特，能够画 好大卫、莫奈，有可能会像达.芬奇一样画出那么逼真的、唯美的油画来吗。艺

4、术就像金字塔，基层越宽厚塔尖越拔的高。文化修养和一个热爱生活的心是艺术 创作的动力是艺术家充分发挥特长的后劲。有了生活中的丰富积累，有了热爱生活的炽热的心，有了深厚的文化底蕴作 为甚或的源泉，有了这些不可获缺的艺术创作条件，接下来怎样才能创作出好的、 感动人的艺术作品来的。在我国文论中有所谓的“得心应手”之说，即得之于心 最后必须应之于手徒有丰富的生活素材和精湛的艺术技能，却没有深刻的独特的 感受和丰富的想像力以及创作的激情，仍旧是不能创作出一件艺术品的，也就不 能跨入艺术家的行列，也就创作不出感动人民群众的艺术作品来。 正如阿思海姆 所说：“艺术家与普通人相比，其真正的优越性就在于，他不仅能

5、够得到丰富的 经验，而且有能力通过某种特定的媒介去捕捉和体验着这些经验的本质和意义， 从而不他们的激情变成一种可触摸感知的东西来，非艺术家则不然，他们或许有丰富的生活实践，有深厚的文化底蕴，却不能把它们凝结在一个完美的形式之中。 西班牙画家毕加索被誉为”世界上最年轻的画家“就在于他是公认的创作个性最 强、最丰富的艺术家，他的艺术生活经历了蓝色、玫瑰色、黑人、分析、综合、 愤怒、牧歌等时期，每个时期的变化都体现了她新的探索和追求而独具特色。可以说，艺术是自然的又一个创造着，它似乎给前一个世界又添加了一个世界而赋 予了这个世界以其他事物本来不具备的完善， 在与自然的统一中，艺术家每天都 创造着新的

6、奇迹。而文化修养又是什么呢？文化修养得分开解释：文化”，是人文文化与科技文化各学科的总和。所谓 修”，乃吸取、学习，为的是打下知识体系的基础。所 谓养”，是在 修”得的知识基础之上的提炼、批判、反思乃至升华。 文化修养总的来说，则是对人文文化、科技文化中的部分学科有了解、研究、分 析、掌握的技能，可以独立思考、剖析、总结并得出自己的世界观、价值观的一 种能力。只修不养，是只知道死读书的呆子。只养不修，则是热衷于主观臆想的狂人。文化修养的提升需要实践的锤炼。文化修养不是天上掉下来的，也 不是自古就有的，而是在人们认识、改造自然和社会的过程中逐步产生和 发展起来的。文化修养的提升需要依托物质载体。

7、只有在意识到知识储备 匮乏的同时，借助参加文体活动，读书特别是经典型的书籍，多阅读浏览 新闻来增加社会阅历，才能提高文化修养。多看书，多思考,气质不是一个月两个月可以改变的是需要一年两年甚至更长的时间很多人读完大学，很久没见的人都说他变了一个样 ，其实就是校园生活熏陶出来的。多读书总有好处.还有一点，想成为什么人，就和什么人做朋友，亲君子，远小人.时间长了，气 质就自然而然地流露出来了。少说话，多倾听。因为爱说话的人，本就失 去了一分宁静的美。而且，言多必失。有句话是，三思而后行，我这里要 说的是，三思而后言。即使是网络这个靠语言交流的平台，多言也会让人 讨厌的。想说话了，就对自己说，不要对别

8、人说，因为现在几乎没有人愿 意听。 要一个好的生活环境，好的心态.才能培养出好的气质不断完善自己的世界观，这就是我对 文化修养”的理解与追求。说了这么多其实我个人觉得，学好知识，多读书，这是我们提高自己的最好 途径，当这些都达成的时候我们就真正的能被称为艺术家了。1一月二月三月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计r合 计合 计四月五月六月产品名称数 量金 额利 润产品名称数 量金 额利 润产品名称数 量金 额利 润合计合 计合 计1一月二月三月产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润产品名称数量金额利润合计合 计合 计四月五月六月产品名称数 量金 额利 润产品名称数

9、 量金 额利 润产品名称数 量金 额利 润合计合 计合 计下午 13 : 00 17 : 00B.实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意，可自行安排工作和休息时间。3. 1. 2打卡制度3.121公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.122打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间；3.1.2.4因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表，注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在

10、事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5手工考勤制度3.1.2.6手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差），可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员（文员）或部门指定人员进行考勤管理，并于每月26日前向人力资源部递交考

11、勤报表。3.1.2.8参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9外派员工在外派工作期间的考勤，需在外派公司打卡记录；如遇中途出差，持出差证明，出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录；3.2加班管理3.2.1定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A.现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减 员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。B.因员工月薪工资中的补贴已包括

12、延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过 8小时可申报加班1天。对主管（含）以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.222员工加班应提前申请，事先填写加班申请表，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后3个工作日内补填加班申请表。加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3员工加班，也应按规定

13、打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.225力卩班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1:1的比例冲抵病、事假。3.2.3加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月26日至本月25日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员（文员）负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提

14、前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员（文员）处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员（文员）保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。年已渐近，年味在酝酿。年味是什么？年味是家乡人准备过年忙碌的身影和开心的笑容，是家乡腊月集市的喧闹和繁荣。年味是家乡的馓子和大肉的喷香，是家乡红芋粉丝的筋道。年味是红红火火的场景，红红 的灯笼，红红的春联，红红的蜡烛。I年味是什么？年味是父母的殷殷期盼，是常回家看看的再

15、三嘱咐。I年味是什么？年味是亲朋好友团聚时的欢快气氛，人气旺盛，气场和谐。年味是乡里乡亲祝福吉祥，恭喜发财，憧憬未来。年味是什么？年味是对幸福的虔诚叩拜，祈福天地，祈求丰年，祈盼安康。年味是对生活的庄严承诺，除旧布新，承上启下，激励自我。年味是对美德的竭力弘扬，尊老爱幼，平等互助, 济困扶贫。年味是什么？年味就是年俗，约定俗成，历史悠久。年俗里有说不完的故事，道不尽的风情。年俗里饱含着人们对吉祥如意的向往，对和谐美满的渴望，对至善至美的执着追求。总之，年味是喜庆的氛围，是积极向上的精神，是洋溢着人情味的文化传统。留住浓浓的年味，就是留住我们的精神家园，留住我们的文化基因！|有人说如今人钱多了，年味却淡了。我说年味的浓淡和物质条件关系不大。旧时农历年底要结清一年的账目，欠租借债的人把这一段时间看成是难以度过的关口，所以也把年底叫做年关。 但在家乡有规矩，年三十贴上春联后要账的就不能再上门，这是对人最起码的尊重，不能逼得太紧，不能耽误任何人过年团聚。连在外躲债的穷人都知道回家过年，可见人们对过年的重视， 对团聚的向往，对好日子的渴求。当今人们过年不愁没钱花了，有的人便比阔斗富，鞭炮更长了，焰火更美了，压岁