学院年终工作总结

1、学院年终工作总结学院年终工作总结学院年终工作总结篇1上海第二工业大学蒙妮坦学院自20xx年成立以来，其人物形象设计专业取得了长足的进 步，在教书育人、科研实训、行业比赛等方面都取得了优秀 的成绩。现将蒙妮坦学院人物形象设计专业20 xx -20 xx年工作情况报告如下：一、把握学院组建与整合契机，继续开拓发展平台根据学校统一部署和本科评估整改意见，20xx年7月成立了上海第二工业大学人文与国际交流学院，由原人文学 院和国际交流学院合并组建，旨在优化学校人文社科类专业 布局结构，提升学校总体办学水平，通过国际合作办学与产 学合作途径，引进和整合国内外先进教育理念、教育资源与 办学经验，创新合作办

2、学模式，培养具有国际意识、人文素 质的知识型高技能创新人才。学院现有公共关系学、会展经 济与管理、酒店管理三个本科专业，和人物形象设计、文秘、 社区管理、国际商务、应用英语、会展策划与管理、酒店管 理、机电一体化技术和计算机应用与技术等9个高职专业。蒙妮坦学院作为新建人文与国际交流学院的一部分，正 借助学院合并契机，在新学院的平台上，进一步整合资源、 优化结构、提升实力、做大做强，实现专业发展的新起点、 新发展、新跨越。二、加强教育教学管理，推动学科与专业建设20 xx年度，蒙妮坦学院严格按照学校要求组织教学与 管理工作。全年开设各类课程 36门，其中公共基础课12门， 职业课程24门。此外，

3、开设实践环节课程 11门，达到1560 学时。课内学时与实践学时的比例达到32: 68,为学生在兼顾理论的基础上，不断加强技能提升创造了条件，提供了保 障。在教学过程中，学院聘请 2名行业专家参与4门课程的 教学，为学生教授最新的知识技能，以及相关行业、职业、 岗位信息。学院6名教师共开设10门选修课，为全校超过 20xx名学生教授人物形象设计方面的相关知识。在学科建设方面，学院教师不断钻研教学内容、教学方式、教学方法，完善学科教学过程，提升教学效果。杨慧老 师的个人形象设计基础课程、江洁老师的个人形象诊 断与设计课程，成功申报了校重点课程建设项目。由徐蕾、杨慧等老师申报的准市场规则运行的校内

4、形象设计中心一 人物形象设计中心实践教学模式教学成果，获得校级优 秀教学成果二等奖。三、建设学院师资队伍，优化教学团队结构自20 xx年人物形象设计专业获得上海市优秀教学团队荣誉以来，学院在师资队伍建设方面取得了骄人的成绩。1、教师学历层次不断提升。1名教师考取上海戏剧学院、 攻读博士学位；3名教师考取、攻读硕士学位，学院教学团队 结构更加优化。2、 徐蕾老师作为上海市教委资助的访问学者，20XX 年赴于美国明尼苏达州立大学设计学院服装设计系访学一年并学成归来。3、江洁、宋晓蕾老师 20 XX年成功申请上海市教委资 助的国内访学项目，分别前往东华大学服装设计学院、上海 中医药大学医疗美容技术

5、（中医美容方向）专业进行为期一 年的访问交流。四、注重教学与科研、实训结合，产学合作喜结硕果1、20XX年7月6日，20XX年蒙妮坦学院毕业展演，在学院产学合作基地一一上海奉贤古华山庄举行。汇报展演 以“绽放”为主题，共包含五大系列内容，由人物形象设计 专业20XX届毕业生亲手设计制作完成，将时尚与实用完美结合，成功表达了 90后对时尚理念和设计精髓的理解。2、张晓妍老师的科研项目人物造型创新设计与制作 入选“上海市晨光计划”。沈文科老师的一种具有记忆合 金的服装装饰结构、一种多功能服装缀边结构、一种延 展型服装装饰结构共获得 3项发明专利。杨慧老师指导的 科技项目（艺术作品类）获得学校科技项

6、目组三等奖。3、学院的模拟美容院、化妆间、美发间、整体造型设 计实验室改造顺利完成，新建SPA实训场地、茶艺实训室，这些实验实训场所已经成为学校专业教学、实验实训、综合 接待的亮点之一。五、扩大对外合作交流，承担国家专业师资培训学院在加强教育教学管理，推动学科与专业建设的同时， 积极开展对外合作与交流。 学院教师于20 xx年赴浙江理工 大学、苏州大学纺织与服装工程学院、宁波天一职业技术学 院考察、调研实训室建设，通过学习、交流，与兄弟院校增 进了了解，建立了友谊，为今后加强交流、共同发展铺平了 道路。蒙妮坦学院在完成了国家教育部、财政部关于提高中职 校专业师资教学能力计划开发项目的任务后，2

7、0 xx年10月又承接了教育部下达的国家级中等职业学校专业骨干教 师“美容美发与形象设计专业”培训任务，来自全国各地的 55名人物形象设计专业中职教师参加了本次培训班。在学校有关部门指导下，通过全体教师的努力，依靠行业和企业的 支持配合，学院胜利完成了为期3个月的国家级中等职业学校美容美发与形象设计专业骨干教师培训，得到相关部门和 全体学员的好评。六、指导学生屡获殊荣，择业就业有新突破20xx年，蒙妮坦学院学生在国内外行业大赛中获得多项大奖，包括获得20xx年亚洲美容美发行业协会主办的第 36届亚洲发型化妆大赛 2项优胜奖;20 xx年上海美发美容 行业协会举办的第十一届上海国际美发美容节、第

8、十三届上 海国际美发美容美甲邀请赛2项金奖、2项银奖、3项铜奖、1项优胜奖等。在保持以往较高就业率的基础上，学院毕业生20xx年在本行业就业率较前两年又有新的突破。七、新学院有新面貌，20xx毕业展演亮点频现20 xx年上海第二工业大学人文与国际交流学院蒙妮 坦学院毕业展演将于 5月24日在学院产学合作基地上 海国际贵都大饭店举行。今年的毕业展演是20xx年首届蒙妮坦毕业展演以来，组织最为规范、嘉宾出席最多、媒体呼 应最高、专业质量最高的一次。除专业舞台搭建、灯光设计、 印刷制作人员外，参与毕业展演的包括筹备组教师15人、蒙妮坦毕业班学生 35人、校内学生模特35人、节目表演人 员10人、礼仪

9、学生10人、学生工作人员 40人，共计145 人。全体筹备组成员在短短一个月内，克服了各种困难，牺 牲了大量课余时间，从策划、分工，到执行、完成，充分体 现了团队高度的凝聚力、果断的决策力、高效的执行力和积 极进取、不畏艰难、无私奉献的精神风貌。（一）策划清晰，分工明确根据20 xx蒙妮坦学院毕业展演首次协调会精神，学院确定了毕业展演策划方案和筹备组织工作成员，并按照专业 教师所长做了具体分工。各组组长与成员明确分工、高度协 作：组长负责本组各项工作的分工协调、作品风格把关和协 调统一；各组作品原则上先以邮件、飞信等形式提交组长， 同时抄送总顾问及策划执行总监以节约审阅定稿时间，再提 交筹备组

10、集体讨论定案后发送全体成员及其他相关人员。（二）内聚资源，外请强援本次毕业展演除蒙妮坦学院形象设计专业师生外，在人 文与国际交流学院平台上融入了会展管理专业（组织会展本科学生策划“毕业秀”会展文案 ）、公共关系专业（组织公关 教师联络媒体、实施网络宣传 ）、酒店管理专业（落实校外基 地作为“毕业秀”主产地）、学生辅导员（组织作品摄影及结 集印刷、落实学生参会）等学院内部资源，也得到校内专业 人士的强力支援（设计活动整体方案、LOGO提供作品专业 摄影、指导作品集设计制作等），实现专业互补、资源共享。包括星尚频道、上海人民广播电台、生活周刊、时代报、 新浪教育、东方早报、青年报、新闻晨报、新闻晚

11、报、新民 晚报、东方网、新民网、China Daily等13家媒体将对本次毕业展演进行新闻报道。展演还邀请了人文与国际交流学院学生、教师表演精彩 的助兴节目，包括魔术、歌曲、国标舞、现代舞、cosplay（行 为艺术）等。（三）专业评奖、激发热情本次毕业展演为激发学生的造型创作、展示的热情与积 极性，以“梦”为主线，设立了美妆梦、精工梦、时尚梦、 创意梦、红毯梦、人气梦等六个奖项，邀请知名专业教师、 行业专家作为评委，并由学校领导、企业行业领导、知名专 家学者为获奖作品颁奖。嘉宾包括上海第二工业大学校领导、 香港蒙妮坦国际集团高层、上海戏剧学院等学院派知名教授、 国内公关与传播等领域著名时尚人

12、士、上海美发美容等行业 协会领袖、学院产学合作基地高管等80余人。八、展望学院未来发展，规划人物形象设计专业建设蒙妮坦学院人物形象设计专业开设至今已近九年，始终 得到学校领导和有关职能部门的高度重视、热情关心和巨大 投入，也同样得到香港蒙妮坦国际集团的指导、关心。该专 业每年计划招生 30名左右，现有专任专业教师5名，专业实验实训教师4名。作为国内普通高校大专层次学历教育的 人物形象设计人才培养平台，学院已取得一定的办学成绩和 良好社会影响，该专业也得到越来越多学生与家长的了解和 欢迎。通过最近赴上海市美容美发行业协会和思妍丽等企业 调研，从未来发展看，行业最需要的是会操作、懂技术、有 领导管

13、理才能的人高层次专业技术人才。根据上海第二工业 大学在新的历史条件下高举“职业导向的高等教育”旗帜、 推进学校科学发展的发展定位，学院人物形象设计专业也必 须紧密结合经济社会和高等教育的发展形势，加强与政府、 社会和行业、企业的合作，扩大教育开放，构划高层次人物 形象设计专业人才培养计划，探索符合二工大办学实际的应 用型人才培养之路，形成二工大新的内涵特色和质量品牌。CIDESCO圣迪斯哥）是世界知名的国际美容组织，创建 于1946年，总部设在瑞士苏黎世。目前，圣迪斯哥分部遍 及全球36个国家，其文凭在世界美容美学行业内最具权威性。圣迪斯哥的目标是促使美学的基础国际化，以国际和国 家水准统一会

14、员，以国际标准在全世界范围内建立认证培训 中心，并依据圣迪斯哥标准程序培训，进行考试和获得文凭。在美容沙龙至少工作过600个小时的人员才有资格参加考试，并可能获得 CIDESCO证书和徽章。学员必须通过实践 和理论两次考试，包括论文、面部测试、身体测试、附加科 目、笔试；参加考试的人员还需要写一份至少4000字关于美容医疗研究的论文。蒙妮坦学院曾经于 20xx、20xx、20XX年组织了 3次 CIDESCC国际美容文凭考试， 参加人数超过80人，通过率为 百分之百。今后，学院将计划完成以下工作：1.积极参加CIDESCC®年的世界大会。20 XX年CIDESCC的世界大会将在武汉举

15、办，学院计划选派获得美容文凭的师 生参加本次大会。2. 积极组织、动员有意愿从事美容行业的学生参加 CIDESCO国际美容师文凭的培训与考试，为将来的就业、择 业打下良好的技术基础。3. 保持与CIDESCO组织的密切联络，了解国际最前沿 的美容资讯，获取最新的技术、信息、资源，贴近国际美容 从业技能标准，培养高技能、高素质美容行业人才。同时，学院将认真研究、积极应对国家高等教育布局调整，在继续办好高职层次形象设计专业的基础上，努力思考、论证培养该专业本科人才的必要性与可能性。学院年终工作总结 篇2时光如梭，转眼间岁末将至，作为体育学院一名普通的保卫人员。我紧紧围绕保卫工作的核 心精神，认真履

16、职，把学院的安保工作认真落到实处。努力 为广大师生创造一个稳定、和谐的学习生活环境。现将自己 今年以来的工作情况做如下总结：一、端正工作态度，树立服务意识随着我们学院的不断发展，社会的不断变化，对我们安保工作提出了更高的要求。学院领导也非常重视安保工作的进展。因此，我作为一名安保人员，要从思想上提高认识，坚定工作信念，树立全心全意搞好安全保卫工作的思想。把 学校广大师生的安全和校园环境的安定放在工作的首位。今 年上半年我被安排在夜班工作。每天晚上八点到早上八点上 班。虽然一到夜晚，人就爱犯困。但我仍然努力克服睡意， 保持清醒的 '头脑，不放过一丝细节，把安保工作认真做好。二、爱岗敬业，

17、无私奉献作为一名安保人员，我要做好本职工作，主要是从以下 三方面开展的。一是摆正位置，认真做好工作，消除自己思 想上的松懈和不足。二是努力提高业务技能， 避免工作失误。 认真学习相关的新知识。三是严格按制度办事。特别是今年 我院在11月8号至18号，要举办全国第二届智力运动会。 为了确保智运会的顺利开展，我们保卫处全体人员打起十二 分精神，全力投入校园的安保工作。即使天天加班，人累得 要命，我都不觉得后悔。最终，通过我们的共同努力，运动 会圆满地划上了句号。今年通过我的认真努力，工作能力有了较大的提高，取 得了较好的工作成绩。但与学校的安保要求相比，还是存在 一定的距离。站在 20xx年的新起

18、点上，我会满怀信心，以 更清醒的头脑、更旺盛的斗志、更奋发的姿态、更勤奋敬业 的精神和更充沛的干劲，把工作做的更加出色。学院年终工作总结 篇3 一年以来，在院领导的大力支持 下，在学生会各部门的协助下， 在院部各班级的鼎力配合下， 在部门人员的共同努力下，我部门的工作开展的十分成功， 以下就是我部门这一年以来工作的总结报告：、部门建设监察部是学生会一重大行政部门，也是一特殊部门。其 工作职责表现为监察部围绕着学生会的内部建设。特殊一面 也就取决与其工作的性质，我们的工作必须做到公平化、公 开化，以维持一个积极向上的学生组织在正常、正规的轨道 上运行。以下是我部门20xx年制定的工作职责：1、对

19、各班的班费进行检查。2、对学生会干部、学生会各部门、学生会所有成员进 行考核。3、对各班级及各班班干部进行考核。4、在大型会场维持会场秩序、及会场人员进行清查。5、积极配合院系其它部门开展活动。本年度我部门的工作严格按照自己的工作职责对部门 进行全方位的建设，也取得了较好的成效。部门也正以一个 积极向上的心态健康成长。学生会干部是学生的领军人物，是学生学习的榜样。做 为学生会干部我们必须起到带头作用。那么对学生会干部的 考核必须抓起来，并对学生会干部进行严格的管理。对班级的考核主要表现在班级参与学生会活动的积极 性来决定，考核主要表现在对班长例会迟到、早退、缺勤、 请假情况进行了严格统计，对生

20、活委员交帐本的情况进行统 计，并根据情况每周相应的扣班级考核分。学院年终工作总结篇4尊敬的学院公寓部领导：新学年，我在公寓科老师和各位学长的领导下，出色的 完成了我公寓内的各项工作。我们公寓部的工作历程是充实 艰辛的，工作中会遇到许多困难与挫折，但在处理这些困难 与挫折中，我们收获了很多，也成熟了很多。眼见我们充实 美满的一年即将结束，就我部所做的各方面工作进行总结， 并以此为鉴。不断改善我部工作方式，提高工作效率，使我 部在今后的工作中更加游刃有余，不断提升。一、本学期公寓部工作：1、在xx级新生到来之际，学院公寓部严格纳新，挑选 优秀学生进入学院公寓部配合老师工作，经过一段时间的学 习和实

21、践，已能正常的对各公寓内的事务进行正确果断的处 理；2、在本学年的工作中，尤其对男生公寓晚归情况进行 严格把关，学院公寓部干事每天都带领院学生会成员与系学 生会成员每晚9: 30xx : 00在各自公寓内对晚归人员进行 盘查并记录，并对其所在的系部给予扣分处分，以此来督促 其系部加强对晚归的重视与处理，我们对晚归情况每周汇总， 将总体情况及时反映给老师。经过对晚归的检查，公寓内晚归情况明显好转，使同学们的安全有了进一步的保障。3、本着为同学们服务的态度，我们学院公寓部每周都不定期的对各公寓内进行卫生、纪律、安全的当方面的抽查， 尤其对吸烟、大功率等安全隐患的排查尤为重视。通过我们 不定期的抽查

22、，有效的督促了系学生会认真完成公寓内的各 项工作，同时也提高了公寓内学生居住环境的安全性。4、本学期，我们还不定时的对公寓内的人员滞留问题 进行抽查，对滞留宿舍无假条的同学给予适当处分，以警示 其他学生不要无故滞留宿舍。通过检查，宿舍内人员滞留问 题已有好转。5、我公寓部还参加了各系举办的各项有关公寓的活动， 并对其举办活动进行评分，通过举办这些活动大大的调动起 系会成员的工作积极性，同时也宣扬了我们的公寓文化，公 寓守则，使同学们对公寓有更深一步的了解与热爱，便于以 后公寓内工作的顺利进行。6、工作中，我们充分发挥带头引领统筹兼顾的作用， 将权力下放到个系部，让他们加强工作热情和积极性。我们

23、 通过不定期的抽查，对各系部工作进行考核，以激励各系部 更加努力的工作充分发挥出团队的力量。二、工作中出现的问题及处理：1、由于xx级刚进入学生会队环境还不太熟悉，对于09级的学长们的一些错误行为不能很好有效的进行制止与管 理对此我们将不服从管理的学生情况上报给老师给予系部 处理。2、查晚归时，有学生填报假班级姓名，对此，我们在 查晚归时让各系部干事进行确认，确认不了时由各班班长下 来确认，再周末的时候，晚归情况比较严重。对此，我们周 五、周六会加派人手，对周末晚归进行要查。三、今后的工作1、在维持好正常工作的情况下，对各公寓内的安全隐 患时进行排查，充分发挥出公寓部团队的作用，发现任何安 全

24、情况及时上报老师处理。2、在部门管理上，严格要求各成员做好本职工作，做 好带头作用，使公寓部的工作业绩更上一层楼。3、积极的举办有关公寓的各项活动，充分调动学生们 工作的积极性，使公寓更加贴近学生，让学生们自觉做好他 们的本职工作，杜绝一切安全隐患。在今后的日子里，我们将吸取过往的经验教训，弥补以往的不足，以昂扬的斗志饱满的心态投入到新一年的工作中， 为公寓部的蓬勃发展贡献自己的一份力量，相信公寓部的明 天会更好！学院公寓部20xx.12.29学院年终工作总结 篇5一、工作原则 以"为学生服务"为宗旨，团结一心 务实高效 积极创新。二、工作效果1、完善体育部内部机构。统一思

25、想，加强团结，形成有效分工，责任到人，使体育部充满活力和激情。2、有效开展常规工作，努力发掘体育人才，有效组织 活动，使我系在院体育活动中取得较好成绩。3、扩大影响，激发同学们的最大热情和参与度，丰富 内外学生的课余文化生活。4、加强为同学服务精神，使我系体育部成为受院内外 同学欢迎的工作部门之一。三、工作简报 安徽交通职业技术学院第十一届运动会：比赛时间：XX年11月4日-XX年11月6日,比赛地点：安交院北校区，比赛结果：土木系团体第一名土木系“新生杯”篮球赛比赛时间：XX年11月10日-XX年12月2日,比赛地点：安交院北区大篮球场，比赛结果：造价二班冠军，港口班亚军，高管班季军土木系“

26、新生杯”足球赛，比赛时间：XX年12月5日-XX年12月18日,比赛地点：安交院北区操场，比赛结果：冠军检测专业，亚军港口专业，(4) 土木系学生会“和谐杯”部门篮球赛，比赛时间：XX年12月6日-XX年12月12 日 ， 比赛地点：安交院北区大篮球场，比赛结果：体育部冠军，治保部亚军。学院年终工作总结 篇6尊敬的学生联合会和各兄弟学院的主席、嘉宾各位学生会同事：大家晚上好！光阴似箭、时光如梭。转眼之间，自本届学生会选举成 立并开展工作以来，已有半年时间。这半年里，在学院党委 的正确领导、在学院团委、学生工作组和我们尊敬的指导老 师牟茁老师的大力支持和指导关怀下，在学生联合会、各兄 弟学院学生

27、会的鼎力支持下，在我们学生会各位学生干部的 团结拼搏、辛勤劳动下，在所有支持和关心我们学生会的同 学们的配合下，理学院学生会圆满完成了学校、学院给予的 各项工作任务。首先，请允许我代表学生会向大家表示感谢： 老师您辛苦了！各位同学辛苦了！另外，我们还要特别感谢 我们丁艳峰学长，他在我们学生会工作中给予了极大的帮助 与支持。今天，我受理学院学生会委托，代表学生会向大会 做工作总结暨述职报告。现报告如下：报告分为以下五个部分：第一，组织队伍及制度建设； 第二，思想政治技能学习教育； 第三，活动开展、参与情况; 第四，学生会部门工作概况；第五，学生会工作中的特点、 优点和不足；第一，组织队伍及制度建

28、设。本届学生会一共设置有 9个部门，通过各有特色的选拔 招聘方式，最终确定主席团主席 1名、主席助理3名；办公 室主任1名，干事5名；生活部部长、副部长各 1名，干事 12名；文艺部部长、副部长各 1名，干事11名；学习部部 长1名，副部长2名，干事8名（其中辩论队隶属学习部， 设队长1名，队员4名）；体育部部长、副部长各 1名，干 事10名；宣传报道中心主任、 副主任各1名，干事4名（其 中，记者团隶属于宣传报道中心，记者团设团长1名，记者3名）；美工部部长、副部长各 1名，干事10名；外联部部 长、副部长各1名，干事8名。以上成员设置均按照各部门 工作实际设置，符合要求。按照工作计划，我们

29、对宣传部进行了更名，更名为美工 部，将美工部和宣传报道中心的工作职责有效分开。同时， 我们成立了记者团，有效加强了宣传报道工作，和宣传报道 中心形成了紧密合作与互补。另外，我们将辩论队改制编入 成为学生会正式部门，加强了学生会和辩论队的联系，促进 了我院辩论实力的发展。合理的制度是一个组织、一个团队高效运作的前提条件 之一，只有在这个前提下，我们学生会这个团队才能更有纪 律，更有效率。在本学期，我们制定、完善并强化了各级成员工作制度、 考核制度，以及财务、物资等使用条例。加强了对各部门、 各成员的管理，也促进了内部良好风气和规范的形成。同时，为了加强各部门能有效合作与分工，结合主席团 成员实际

30、情况，对主席团分管部门工作做了如下具体安排：易负责办公室、宣传报道中心缪丽负责文艺部、美工部杨超负责学习部、生活部高洪宇负责外联部、体育部在分工明确的工作安排下，我们学生会工作得以顺利顺 畅地开展。第二，思想政治技能学习教育。在本学期，我们通过例会学习制度， 定期全员大会制度， 并且通过多种形式对广大成员进行了思想政治教育，加强了 我们学生干部队伍的坚定政治立场，确保我们的队伍的思想 纯洁性，同时，通过自身和相互的学习，我们在工作过程中 提高了自己的组织、协调、应用写作等多种能力。第三，活动开展、参与情况。本学期四个月以来，按照学校、学院的部署、要求，结 合我院实际，重点考虑对 20xx级大一

31、新生的教育和关怀， 我们围绕“服务同学”这个中心宗旨，认真负责、热情积极 地开展了一系列同学们喜闻乐见的活动。其中，有新同学师生见面会、学习经验交流会、院新生 辩论赛、三院系新生辩论赛等一系列学习竞赛类的活动，通 过这些活动，我们让大一的新同学尽快适应了大学新的学习 生活。有学院篮球对抗赛、学院 EYE眼科足球赛等一系列体育 竞技类活动，通过这些活动，一方面让同学们在繁忙学习工 作中得到放松的同时也锻炼了同学们的身体，另一方面，也 通过这些充满激情活力的活动促进了学院各年级的交流和 认识，融洽了学院同学的感情，形成了学院和谐、积极、团 结进取的良好氛围。还有学院迎新晚会、主持人选拔赛等一系列文

32、艺综合类 活动，在这些活动中，有效调动了广大同学的积极性，发掘 了一大批很有文艺潜质的同学，也使师生们在这样轻松的环 境中达到了积极的互动和交流。同时，我们也积极组织同学参加学校和其他兄弟学院的 活动，在这些活动中，我们取得了一定的成绩，比如，在今 年的校运会上，我院学子积极参赛，奋力拼搏，取得了不错 的成绩，有了很大的进步，在学院领导、老师的带领下，赛 场上、看台上学生会、各班级同学共同努力，获得了年度体 育道德风尚奖。同时，我们在小品大赛等活动中也有不错的 成绩。当然，我们的付出得到了一定的回报，但是由于诸多 原因，由于自身和外界的多重影响，我们在某些地方就不尽 如人意，比如说广播操比赛，

33、相信在场的很多同学都参加了也有很深的印象，每一个夜晚我们在马路上排练，有过体育 部同学每天的教授和训练，有过部长们的鼓舞，有过同学们 的抱怨，有过我的批评和吼声，也有所有同学、学生会部长 们的谅解和支持。结果不如人意，根本上说还是自己的原因， 我们一定会从各种活动中汲取教训，完善自我。走过的路， 有过成功，有过失败，但是，我们不论成与败，我们已真心 付出，我们已尽力拼搏，我们已汲取经验教训。良好的风貌 展现的是大家的风采与精神，是学院的力量和朝气，我们为 自己争气，为学院争光！我们无怨无悔！第四，学生会部门工作概况这一点将交由各部门总结。我就不说了。第五，学生会工作中的特点、优点和不足本届学生会工作开展已有半年，也就是已过了一半的时 间，在工作中，我们通过积极的探索和了解，取得了一定的 进步，工作中继承和形成了不少优点和特色：一、每次活动我们都加强了各部门的安排和协作，在大 型活动期间，成立了由承办部门牵头的组委会，高效率、高 质量地完成了各项活动。二、大部分成员能够在各项活动中积极组织、热情参与，活动中能积极配合，没有怨言，没有条件。三、在活动中，我们积极贯彻落实新的考核制度，做到 对每一位成员都有详细记录和量化评价，为将来选优评优、 合理选拔提供了第一手真实的材料。四