月考班主任总结

1、第一次月考成绩分析与总结13 级高一对口（ 3）班班主任：陈国东高一第二学期的第一次月考已经落下了帷幕，现进行本班成绩分析与前段总结如下：一数据分析：（1）从平均分数据来看，语文与英语相差兄弟班级甚远，超出正常范围。（2）个体总分前五名与其进班成绩基本稳定，但后断断层严重，中间力量相对薄弱。（3）学生个体成绩不稳定，进、退步现象太明显，名次变化值太大，说明成绩不稳定。（4）全班数学名次在 18 个班级中排名第五，较进班成绩有明显进步。二前期学习存在的问题总结：1、“浮夸风”劲吹，班级学习氛围不浓，学习中缺乏竞争意识，缺乏吃苦耐劳的精神，缺乏务实求真的品质。2、学习课堂纪律不严肃。根据一些师生共

2、同反映：上课个别同学喜欢插嘴，卖弄自己的聪明，少数同学喜欢起哄，影响老师上课的情绪与授课，课堂学习氛围不浓； 晚自习的时候有不少的学生静不下心来总喜欢讨论问题或讲小话， 好种差三个层次的学生中都有讲话的能手。3、缺乏良好的思维品质与学习习惯差，如课堂中上课被动，不会主动思考，不能提出高质量的问题，不能静心看教材，不能主动做笔记，课堂效率低，课后作业慢；课后不能及时整理与消化，没有专门笔记本进行归纳总结与提升；语文、英语背诵及英语听写不能按时过关。4. 作业不能及时完成， 总为拖欠作业找借口与理由， 有抄袭作业现象，科代表工作不能积极主动。5. 不懂得利用时间， 一些边角时间的利用率更也是非常低

3、， 譬如上课前乱哄哄讲话、下课后急着走人、第八节课利用、早读到位、晚自习到位、周末时间利用等等，其实也是缺乏勤学、苦学精神。6. 不能处理好学科问题， 有些同学严重偏科， 从而对有些学科失去兴趣，既影响自己知识的学习，又纵容自己的懒散。7. 班干部工作缺乏积极主动与严格、 严谨，个别班干部不能以身作责，不能主动管理，对班主任与班委会的管理精神执行力度不够，不能营造良好班级舆论导向。8. 个别同学要注重个体良好素养与优秀气质的培养， 个别同学喜欢议论别人的缺点，喜欢起哄，喜欢孤立别人；个别同学对别人要求高，自己情绪变化快，说话不注意分寸与轻重；个别同学心理素质、意志力薄弱。三 . 后期管理策略与

4、措施：1. 充满信心与斗志，敢于挑战，师生齐心，众志成城，共创期末辉煌。2. 每位同学加强反思， 重新明确学习目标； 团支部组织开展理想教育、立志教育及主题班会，激发同学们学习热情。3. 加强班干的管理，每个班干部明确自己责任，以身做责，积极主动做好本职工作，对班干部工作，三位纪检员做好过程纪录，并定期向班主任汇报， 班主任不定期对班干部工作进行评议， 对不称职的班干部随时进行罢免，被罢免的班干部不能参与本学期的评优。4. 加强学科管理，以月考成绩确定语、数、英学科课代表，课代表要有具体的本学科工作思路与要求，并通报给每个同学。语、数、英学科由课代表跟课任老师联系成立学习互帮小组并组织开展工作。对课代表工作班主任与课任老师进行评议， 对不称职的科代表随时进行罢免，被罢免的科代表不能参与本学期的评优。5 严格常规管理，重新审视旧班规，增加补充决定，严格执行班规。值日班干每天务必做好常规纪录， 值日班干提醒班主任每天检查班务日