苗木基地内控制度(上传)1._第1页
苗木基地内控制度(上传)1._第2页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、xxxxxxxxxxXxxxxxxxxxxX 司宜 xxxxxxxxxxxx 苗木基地内控制度一、苗木基地员工管理规范1 1、基本要求:公司员工,需忠于值守,遵守本公司制度,服从各级领导指挥,不得 阳奉阴违或敷衍塞责;员工任何情况下不得做出有损害公司形象的事 情和发表损坏公司形象的言论。违反此项者按情节轻重扣除一个月轮 休时间或直接勒令开除。2 2、员工工作管理制度:苗木基地苗木养护工人考评办法: 考评分数月度满分 1010 分,不满足下述各项管理条例者将给予扣分处 罚;年度总分 120120 分,年度考评不满 8080 分者勒令开除。2.12.1、 员工需按公司考勤管理规定上下班,完成指纹记

2、录,不得迟到和 早退。无法录入指纹者需告知管理人员,否则按旷工处理。三次迟到 或早退算旷工一次。迟到或早退一次扣除 0.50.5 分。2.22.2、 员工上班时间内,不得擅自离开岗位,如有特殊情况需告知管理 人员,经管理人员同意后方可离开。擅自离岗者一经查实按旷工处 理,且一次性扣除 1 1 分。2.32.3、 基地如遇特殊情况需要加班时,员工需按要求加班,加班时间由 管理人员统一记录后, 按实际加班情况补给调休, 具体调休时间由管 理人员安排。特殊情况下不按规定加班者扣除 2 2 分并予以警告, 情节 严重者直接勒令开除。2.42.4、 员工上班时间不得做其他与正常工作无关的事情,否则一经查

3、实 按旷工处理,且一次性扣除 2 2 分。2.52.5、 员工正常轮休时,每个小组需保证至少两人正常上班,要轮休的 人员必须提前通知管理人员,经管理人员同意后方可轮休。否则按旷 工处理,且一次性扣除 1 1 分。2.62.6、员工需服从公司工作调整,特殊情况可提出待管理人员商议。商 议决定后不实行或敷衍者一次性扣除 2 2 分,情节严重者勒令开除。二、物资及存货管理。1 1、物资及苗木增加及入库管理:1.11.1、 物资及苗木采购应严格遵守集团公司物资采购询价制度,掌握市 场价格信息,货比三家,主要生产物资应建立定点供应单位;1.21.2、 涉及采购、验收、保管、使用等环节的业务实行物、款、帐

4、三分 管原则,不可同一人单独完成。1.31.3、 生产物资及原材料入库管理:生产物资及原材料购买入库仓管人 员须及时对物品进行质量验收,合格后方能登记入库,及时登记库存 台账,开具入库单,报与公司财务入账。2 2、生产物资使用管理:2.12.1、 工人未经许可不得带走或变卖苗圃任何物品否则一经查实按盗窃 论处,勒令开除。配发物品需由领取人及仓管员签字确认登记。2.22.2、 生产工具和物资当天带出需当天就带回库房统一收存,随意丢弃 导致物资丢失者一经发现按原价赔偿。工人生产过程中需爱护公司配 发的各类农资农具,在非生产过程中导致农具,生产物资的损坏视具 体情况进行赔偿。2.32.3、 农药化肥

5、等物资用完后,包装物需统一回收处理,不得随意丢弃 污染苗圃环境。3 3、生产物资及苗木保管和盘存3.13.1、仓库保管人员对苗木及物资数量完整、质量完好、帐务记录正 确、手续完备、库房整洁安全及资金定额负责;每笔业务都要有经办 人、审核人、领导审批签字,严格遵守公司相关物品采购、储存、领 用、报废流程办理。3.23.2、 各类库存用品及所栽种苗木每月自行盘点,年度中期组织抽查, 每年 1111 月末进行全面清查,并在部门自查的基础上进行复查,符合率 低于规定指标的应扩大抽查面;3.33.3、 生产物资管理记录:日常工作中,对设备使用、辅材的消耗、收 发、领退、转移及各项财产物资的毁损、报废、变

6、卖,都要按照公司 有关职能部门统一规范的各种原始记录格式、内容的填制要求及时做 好完整的原始记录。3.43.4、 各部门涉及物资保管、使用和业务的人员离岗时,应先办妥交接 手续,按规定退还或借用的物资。4 4、其他事项4.14.1、 指派人员做好苗场日常防范工作,防止苗木被盗挖等情况发生。4.24.2、 按企业确定的会计政策正确计提固定资产折旧。三、苗木采购进场验收细则为加强公司采购苗木到场的验收规范,提高所采苗木的质量,特制 订本细则。1 1、验收小组构成1.11.1、 验收小组由行政部、苗木基地、成本部、财务部共同验收。每次 验收由以上部门派人进行验收。1.21.2、 苗木基地应提前一天通

7、知验收小组到场进行验收。2 2、苗木验收标准苗木到场后,验收小组应及时对苗木进行验收,经验收不合格的苗木 应及时运离,不得留置现场。若有下列情形的,验收不合格:2.12.1、 不符合合同规定的规格尺寸的;2.22.2、 有显著病虫害、折枝断干、裂干、肥害、药害、老衰、老化、树 皮破损的;10-20cm10-20cm-1.0-1.02.32.3、 树型不端正、干过于弯曲、树冠过于稀疏、偏斜或畸形的;2.42.4、 挖取后搁置过久、根部干涸、叶芽枯萎或过于掉落的;2.52.5、 剪型类苗木其形状不显著或损坏原型的;2.62.6、 护根土球不够大、破裂、松散不完整或偏斜的;2.72.7、 高压苗、插

8、枝苗未经苗圃培养两年以上的;2.82.8、 灌木、草花分枝过少,树叶不茂盛的;2.92.9、 树干附有有害寄生植物的;2.102.10、 针叶树类失去原有端正形态,断枝断梢的。3 3、检验方法3.13.1、 严格按合同进行验收;3.23.2、 检验方法包括:卷尺测量、观察检查和对照合同中苗木品种、规 格等详细信息,核实苗木数量和质量;3.33.3、 进场苗木允许偏差值进场苗木规格允许偏差值和检验方法5-10cm5-10cm-0.5-0.5苗木品种规格允许偏差 cmcm 检验方法乔木(含棕榈胸径科、竹类植物)0 0观察和尺量检查 20cm20cm-1.5-1.5、k 1、- 咼度 300cm30

9、0cm-50-50冠幅 250cm250cm-60-60灌木、k 1、咼度-5-5观察和尺 量检杳冠幅-5-5造型灌木、k 1、咼度 200cm200cm-25-25冠幅100cm100cm-10-10100-200cm100-200cm-20-20200cm200cm-25-253.43.4、验收步骤341341、按照 2.22.2 2.102.10 款做初步验收;3.4.23.4.2、 根据初步验收结果进行苗木的实测检验后最终确定合格苗木, 并填写验收证明书。四、苗木出库管理规范1 1、项目用苗:1.11.1、 公司项目调用苗木基地苗木,需出具公司相关手续。不得私自调 用。1.21.2、

10、苗木出库均需要苗木基地仓管,苗木基地总监,及用苗项目项目 负责人确认调用苗木数量, 填写相关手续, 苗木基地填写出库单, 及 时更新苗木台账。1.31.3、 财务内部定价:由财务制定出库苗木内部价格。定价模式包括建 立苗木存货台账。核定苗木进价(含运费、税费、开挖人工费等), 苗木在苗木基地栽种期间产生的直接成本及间接成本,并将其按进价 比率均摊到各批次,各种类苗木上,制定苗木出库成本价,配合成本 制定结算价格。五、财务管理制度1 1、财务工作职责管理规范:总则:要严格财务制度,严格财务手续,按照财务要求进行收支和业 务处理。由专职会计管理帐目,出纳员管理现金。1.11.1、原始记录管理:在日

11、常苗木管养过程中,对设备使用、辅材的消 耗、收发、领退、转移及各项财产物资的毁损、报废、变卖,都要按 照公司有关职能部门统一规范的各种原始记录格式、 内容的填制要求 及时做好完整的原始记录及时汇缴财务部门录制凭证,记账。1.21.2、 计量验收工作:公司各种财产物资的购置、领用、转移,产品的 入库、销售等各个环节都要严格执行公司的计量验收制度, 做到手续 齐全, 计量准确。1.31.3、 核定计量工作:配合公司各职能部门,对生产经营活动中人力、 物力、财力的配置、利用、消耗等方面制定合理的定额,参与考核修 订。1.41.4、 内部计划价格工作:由财务部负责公司内部价格的制定工作,根 据财务管理和经济责任制要求,制定和完善各种品种、规格苗木的计 划价格。1.51.5、财产清查工作:公司各项财产物资的转移、调出、调入、收发、 领退、盘盈、盘亏、毁损和报废处理,都要履行严格的报批审核手 续。每年 1111 月底进行一次全面财产清查工作,及时处理财产变动情 况,确保公司财产物资的帐帐相符、帐表相符、帐实相符。2 2.资金管理规范2.12.1、苗木基地备用金管理:苗木基地备用金5000.005000.00 元(大写:伍仟元整),主要用于苗木基地浇灌用柴油抽水机每批次柴油

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论