人事异动管理规定_1

1、人事异动管理规定深圳市 xxxxx 有限公司 人事异动治理规定 文件编号： dzhr0404028 版次： a页次： 1/6实施日期： 1目的： 为规范公司范围内人事异动工作， 使人事异动治理有所依据， 促进公司人事工作工作良性进 展。2范围： 公司范围内人员转正任用、调薪、晋升、落职、调动、离职均涵盖。3 权责： 各用人单位根据离职的工作绩效提出人事异动申请， 人力资源部负责人事异动之审核， 副总、 经理负责人事异动之核准。4 定义： 转正任用：公司职员试用期满后，经试用考核合格者作正式聘用，从而成为公司正式职员。 调薪：根据公司规定，以业绩为基础指标，参考相关部门意见对正式雇员作薪资调整。

2、 （含 加薪及落薪） 晋升：根据雇员之工作表现，结合雇员之具体学识、能力、工作经验等要素，对满脚工作条 件需要之职员作出由低到高之职位调整。落职：根据雇职员作表现，结合雇员之具体学识、能力、工作、经验等要素对别适合从事要 紧岗位的工作的人员作出由高到低的职位之调整。调动：根据雇员之工作绩效，参考雇员本身之工作能力、学识、经验等要素，结合公司各部 门人员需用求之状况优化人员治理， 对从事某一岗位的雇员调任至另一工作岗位的人事治理。 具体分为暂时借调和正式调动，其中时限为 2 周内为暂时借调，超出 2 周时刻为正式调动。 5 内容： 51 转正任用 511 流程流 程 权 责单 位 相关表单 转正

3、申请 用工单位 职员转正申请表部门审核 用工单位经理 / 总监 职员转正申请表人力资源部审核 人力资源部总监 职员转正申请表核准 总（副）总 职员转正申请表4 5 6 下一页寿诞祝词 恭敬的各位宾客，各位亲朋好友：春秋迭易， 岁月轮回， 当甲申新春迈着轻快的足步向我们款款走 来的时候，我们欢聚在这个地方， 为XX先生的母亲 我们恭敬的 X 老妈妈共祝八十大寿。在这个地方， 我首先代表所有老同学、 所有亲朋好友向 X 妈妈送 上最真诚、最温馨的未动分毫祝愿，祝 X 妈妈福如东海，寿比南山， 健康如意，福乐绵绵，笑口常开，益寿延年！风风雨雨八十年， X 妈妈阅尽人间沧桑，她一生中积存的最大财 宝是

4、她那勤劳善良的朴素品行， 她那宽厚待人的处世之道， 她那严爱 有加的朴实家风。这一切， 伴随她记忆了坎坷的岁月，更伴随她迎来 了今天晚年日子的幸福。 而最让 X妈妈高兴的是， 这笔珍贵的财宝差 不多被她的爱子 XXX先生所继承。多年来，他叱咤商海， 以过人的胆量和诚信的品质获得了巨大成 功。但是，他没有不记得父母长辈养育之恩，没有不记得父老乡亲提 携之情，没有不记得同学朋友相助之意， 为需要帮助的亲友大方解囊，为视力故乡建设贡献力量。能够说，他把孝心献给了母亲，把爱心献给了视力故乡，把关怀献给了亲人，把诚心献给了朋友。我想，让我 们共同响起热烈的掌声，为XXX先生送去无穷无尽的信心！ 嘉宾旨酒， 笑指青山来献寿。百岁平安，人共梅花老岁寒。今天，这个地方高朋满座，让严寒 的冬天有了春天般的温暖。 君颂南山是说南山春别老， 我倾北海希如 北海量尤深。 最后依然让我们献上最衷心的祝愿， 丝毫未动