财务工作总结3篇4

1、【推荐】财务工作总结3篇 财务管理与核算工作工作总结根据组织决定，去年5月份，我从长峡房地产开发公司调到机关效劳中心方案财务处新成立的企业科工作，全面负责局属企业的财务管理与核算工作。由于企业财务实行集中核算管理，企业科目前承当着局属4个企业6套账户的会计核算工作，在时间紧任务重的情况下，作为一名共产党员，在工作中我努力做到了党性第一，也深知自己的职责所在，带着全科同志较好的履行了职责，做出了一定的成绩，现简要总结如下： 企业科一成立，我就带着全科同志迅速展开了包括财务软件安装和账套建立、财务人员分工以及工作交接等工作，并在较短时间内熟悉各企业情况,进行了过渡期企业经营活动中资金需求与报销程序

2、矛盾在内的协调等工作，确保了企业运行和财务工作两不误。另一方面，我们迅速转变角色，以国有企业投资者的财务管理人员身份，承当财务管理职责。在同时执行的工程管理机制中，我们主动请教，边学边干边思考，力求在最短的时间内掌握好有关数据的输入规那么，注意协调上下级关系，在严格遵守财经纪律的同时，灵活处理各项工作，努力做到上对组织负责、下对企业负责。 因财务集中核算管理的需要，企业科的同志均是从下属企业抽调上来的骨干，相互间不太熟悉，起初的工作，也是一个磨合的过程，每人承当的任务较之原单位增加了一倍，有的同志工作还作了调整（由会计变为出纳），加上许多报销和核算程序要统一，又要适应和执行工程管理的规划等等，

3、面对这些，我主动找大家谈心，征求意见，鼓励和提升信心，大家毫无怨言、服从分配，很快融入集体之中。 企业财务工作不仅对内上下级联系，更多的是对外工作联系，（如工商、税务、银行、社保等部门，特别是税务部门，月月跑、事事跑）事无巨细，工作量大，但我科同志始终以饱满地热情和积极向上的态度去应对。在工作上，我把信任放在第一，对同志不猜疑，多尊重、多鼓励，注意保护和保护她们，力求做到民主，促进同志间的团结、合作，做到谦虚、坦诚，以大局为重、以工作为重，在遇到重大问题与处理复杂情况时，我发动大家群策群力、献智献策，以政策为依据，以财经纪律为准绳，标准财务管理与操作，用先进的方法指导实践，配合其他科室的工作，

4、时时交流工作经验与学习体会，相互学习，取长补短。在生活上相互关心和帮助、嘘寒问暖，使我们的财务工作在和谐的气氛中顺利进行。 企业科的工作是比拟繁琐的，它涉及到企业的经济运作信息的真实和资金的活动的平安，责任重大，我经常告诫自己：做工作没有效果，就会有后果，那么，我要求别人做到的，首先自己要做好，为履行好科室负责人和会计稽核的职责，一方面，我尽量在短时间内熟悉和弄清各企业的经营与财务状况，虚心向同志们请教，向相关人员了解情况，及时纠正和处理核算中存在的老问题和发生的新问题。另一方面，做好带头人，协调好各项工作，企业财务报表往往是在同一个时间全部报出，特别是年终决算报表，根据我局属企业的特点，我们

5、要在短时间内完成各单户报表的同时，还要分别完成合并报表和叠加汇总报表(共计6套)。在20xx年的企业财务决算报表工作中，为保证报表质量和财务信息的真实性，我提前做好细致的工作安排，发动全科同志全力以赴，在时间紧迫的情况下，做好各企业会计报表出表前的各项根底工作，如：走下去与各企业负责人沟通，以得到他们的支持与配合、清理各项在建和完建的施工工程，清理各企业新老往来账款等，我主动参与并分担账套主管人员的工作，积极配合中介机构对报表的审计，率领全科加班加点地准时完成年度会计报表的工作，在这个过程中我充分体会到了集体能量的所在，也享受到了因我科同志的努力而出色完成任务的成就感。 在对工程管理执行中发生

6、的问题，我都本着对工作认真负责、实事求是的态度，结合企业核算的特点，主动出击，查找与分析原因，虚心请教，确保输入数据的真实可取，同时注重上下协调，尽量使矛盾化小、化了。我还注重财务信息的传递，让各企业的负责人，在财务实行集中核算的情况下，仍享有知情权与使用权，仍能随时掌握各企业的生产经营状况和存在的问题，耐心讲解有关财务规定，指导报销人员的操作程序，纠正一些不标准操作和违规行为，充分发挥了财务管理与监督的作用。 在计财处工作了近一年，与同志们相处收获了不少，我看到了同志们在工作中精益求精的敬业态度、看到了她们克服家庭与身体等方面的各种困难去承当着工作的重大压力，正是有了她们的努力工作，我们科的

7、工作才得以顺利进行。认真总结一下，我仍有缺乏之处：如：工作还不够细致，相关管理措施出台滞后，应对复杂问题还不够果断，与上级领导和下面单位负责人的沟通还不够深入等等。今后，要不断加强自身建设，包括思想理论、专业知识的学习，对企业管理要不断的思索和探讨，不断改良工作作风，进一步理顺企业间上下和横向的关系，带着全科同志做好各项工作，让企业科的工作为机关局企业的开展起到重要的作用，同时，带着大家参与有益的文体活动，打造活泼、和谐、积极向上的团队，使我们的财务管理工作以饱满的热情和较高的质量效劳于基层。 时光如水,岁月如歌,转眼间,xxx年已经过去一半了,这半年是不平凡的半年,对我们的国家来说,是充满考

8、验和挑战的一年,从抗雪救灾到分子袭击奥运圣火再到令世人皆为之涕零的抗震救灾,以及前不久的抗洪救灾。中华儿女历经了前所未有的灾难和挑战,众多同胞生活在水深炽热之中,很多家庭面临着灭顶之灾!面对这一切上天给我们的挑战和无奈,带来了一次人格的撼动和洗礼!激发出人性中最闪亮的光点!与此同时,我们结算科在这半年严格要求自己,抓紧时间,好好学习、迎接挑战,在心系灾区人民的同时,干好本职工作,领导吩咐的任务在我们美丽却富有魄力的刘科长的带着下都能够全力以赴及时完成!能为领导分一份忧就分一份忧是我们结算科的每一位同志都为之努力的信条和方向!没有什么比行动更有说服力,现在向领导汇报一下上半年结算科做的主要工作:

9、 1、面对新旧标准更替的关键时刻,领导的一声令下,结算科在刘科长的带着下,大家尽心尽力,出谋划策,想更简便更系统不断完善的统计方法:每天早上李艳霞同志去值机拿仓单,交接好,送给杨丽娜输入系统,过去李艳霞同志每天早上都要给每张仓单注明分公司并按照分公司分类,李艳霞同志任劳任怨,在不耽误自己行赔工作和及时催缴 费的的同时,为新标准的顺利上轨和实施奉献了很大的心力!统计方法不断完善,不断进步,工作量也得到合理减少。张萍同志无论是负责技协的会计工作还是公务机结算方面都能够尽职尽责以机场利益为出发点保持对工作的一贯热情,同时张萍同志对仓单的速度也是一流的,难得准确率高,令人信赖,对完她自己负责的国际仓单

10、后,也能不遗余力的帮助大伟同志对国内仓单!适时提出问题解决问题,令人茅塞顿开。在新标准刚实施的前期,说实话大家心里都还没有底阿!存在很多疑问:一、对仓单的工作量如何阿?二、会碰到那些细节问题啊?三、能不能得到航空公司成认阿?四、这么多仓单搁哪啊?等等一系列的问题。在接手第一批仓单的时候,刘科长号召大家加班加点也要把仓单统计出来,刘科长对工作的魄力让第一批仓单在6号晚上就对了出来!当你征服一座高山的时候,回眸望去,原来高山已踩在你们的脚下。结算科团结在刘科长的周围将问题一一克服一一解决,现在只要按照顺序保证仓单输入准确就可以了,同时我们结算科改善办公环境也为仓单腾出了很多地方!改善办公环境方面,

11、李艳霞同志又是功不可没,眼里总是有活,同时也催促大家一起去做! 2、应收帐款方面,刘科长的热情和魄力带动了大伟,原来要钱是这样要的!每次面对要钱难题,刘科长总能峰会路转,将问题解决!例如:几个航空公司出现的将发票联丧失现象,刘科长也能找到对方领导万般商量以复印记账联盖章解决。同时告诉大伟,有空就打 ,无时无刻都可以打 。在与航空公司沟通的过程中,与许多航空公司建立了交情。每个月都打 ,比很多亲人联系的都多!所以要建立好、小心呵护好这份特别的感情!日久都生情嘛!同时,不忘定期联络感情例如:给航空公司千里送樱桃,礼轻情意重!很信赖领导说出即做的为人原那么!xxx年1-5月共发生应收帐款2404万元

12、,入账应收帐款1830万元。应收帐款是个源源不断总需要解决的问题,时刻都不能放松要求。加强与航空公司的联系!让刘科长少操分心,减轻刘科长身上的双重任务! 3、大家在完成自己分内任务的同时,也挤出时间学习增长会计知识,增强会计专业能力,考取各种职业证书,大家的学习热情都很高涨。 结算科在领导的关心指引下,兄弟科室的大力协助下,完成了新 旧标准的顺利更替,我们深知以前的工作不能说明什么,还有很多的挑战与我们同行,请领导放心,结算科一定会一如既往、排除万难,与其他兄弟科室一起帮领导分忧、尽全力完成领导交付的各种任务,为机场开展奉献自己应尽的力量! 各位领导、代表们： 我受学校行政和学校工会的委托，向

13、本次教代会作和平中学20xx年度财务运行情况和收支执行情况报告（行政帐，食堂和小店、工会），请代表们审议。 一年来，学校财务工作严格执行国家财务制度，合理安排资金，保证学校正常工作的开展，运行状况良好。在财务支出上，以厉行节约、杜绝浪费为原那么，标准财务工作，有效提高资金的使用效益。主要做法是： 第一，严格公用经费的使用和管理。我校对公用经费的使用和管理严格按上级文件会议精神执行，对不能开支的工程坚决做到不予开支，公用经费的使用除保障教学所需外，主要用于设备添置、校舍维修等方面。进一步加强对财务工作的领导与管理，坚持报销“一支笔”，重大财务收支集体讨论，严格遵守财务制度，杜绝乱收费，乱开支现象

14、，杜绝违规行为，在上级审计部门来校审计及互审检查中得到肯定。 第二，财务人员严格按照教育局财务核算中心要求及时做好报账工作，做到年初有预算，年终有结算，认真做好教职工劳开工资管理和有关财务方面的各种月报、季报和年报工作。遵守财务制度、完善财务手续。切实起到在经济活动中的监督作用，如报销签字手续完备才能报销，对不符合财务要求的问题及时加以指出并纠正等。确保学校财务工作的标准性，真实性。 第三，做好清产核资工作，对新增资产及时入帐，做到信息真实、准确。做好财政局的固定资产录入登记工作。 （一）收入总计：15997680元 1、教育经费拨款：15890446元。 2、其他收入107234元 （二）总

15、支出：15997680元 1、工资福利支出：10589762元 （1）在职教职工根本工资：1633902元 （2）在职教职工津补贴：4531724元 （3）奖励性绩效工资：1850440元。 （4）社会保障缴费233989元， （5）其它工资福利支出：234307元 2、商品和效劳支出：1233984元 其中：（1）办公费：188532元，（2）水电费：195865元 （3）邮电费：21223元，（4）差旅费：72374元 （5）物业管理费：20740元，（6）委托业务费：6300元 （7）劳务费：1113121元，（8）租赁费：5000元 （9）公务接待费：41245元，（10）会议费：21

16、716元 （11）培训费：178375元，（12）维修费：107701元 （13）专用材料费：32080元，（14）工会经费：64350元 （15）文体活动费：37330元，（16）广告宣传费：33864元 (17) 印刷费：8921元，(18)其它：85311元 3、对个人和家庭补助支出:3585550元 其中: 退休人员生活费:1817351元 生活补助:114962元 住房公积金补助:925292元 助学金:624351元 提租补贴：98774元 其他：4820元 4、工程支出588383元 其中：工程款：250000，办公设备费：1460元，专用设备费：107165元， 大型修缮：19

17、8656，其它资本性支出：31102 （三）本年度实际结余：0元 （四）20xx年度教育经费收支执行情况 1、公用经费总支出1233985元，年生均公用经费为923元。 2、年生均教育事业费支出11861元。 3、在职人员收入情况：本年度我校在职公办教职工年人均收入为77958元。其中：根本工资人均14179元，根底性绩效工资人均：39024元，奖励性绩效工资人均15300元，公积金补助局部人均7977元，其它津贴、补贴：1041元。 4、社会保障经费情况：学校支付的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险等，人均支出xx7元。 （1）收入：1219191元，其中：伙食收入：1156211元，利息收入：655元，财政补助62325元。 （2）支出：1152950元，其中：伙食支出：837959元，人员支出：295960元，其它支出：19031元。 （3）收支结余：66240元。 随着对财务工作的要求越来越高，任务也越来越重。为此我们将进一步加大财务管理的力度，抓好学校经费管理的每一个环节。财务支出立足现实财力状况，效劳教学工作，保障收支平衡，努力建设节约型校园。在今后的财务工作中着重抓好以下几个方面。 1、坚持“统筹兼顾，保证重点，量入为出，收支平衡的原那么。严格执行标准的报销手续，原始凭证必须具备经手人、证明人，主管人、校长签字方能报销。 2、必须始终坚持民主管理的原那么，