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文档简介

1、.新员工入职培训试题部门：姓名：成绩：日期：说明： 1 、考试为闭卷，考试时间30 分钟。2 、考试成绩将会作为转正依据及纳入今后考核体系中，请认真作答。3 、考试成绩 90 分以上为优秀， 80-90 分为良， 60-70 分为及格， 60 分以下为不及格，考试成绩不合格者将再次接受培训，直到考试合格为主。考试内容：一、填空题（每小空4 分共 44 分）1公司全称。2公司主要经营的产品是。3公司上班时间为，中午休息时间为 12:00 13:30 。4员工上班应在规定时间内打卡，一天打卡次，中午打卡时间为。5公司工资发放日期为每月号，如遇节假日顺延。6员工试用期为个月，试用期间离职须提前天提出

2、申请。7公司的愿景是。8公司的发展观是。9公司的核心价值观是。二、选择题（每道题4 分，共计 36 分）单选题：1员工矿工一天扣（）薪资。A1 天B2 天C3 天D4 天2上班忘记打卡，由本人填写（），呈部门负责人签字，交由行政备案。A 请假单B外出申请单C未打卡补签申请单3. 请假一天以上，需要谁来批准（）。A. 行政人事主管B.部门经理C. 总经理4. 员工转正需填写（）。A. 员工正式入职登记表B.员工应聘登记表C员工转正申请表5正式员工离职应提前（）天提出。A7 天B10 天C15 天D30 天6上班迟到 8 分钟应罚款（）。;.A5 元B10 元C15 元D30 元多选题：7公司的理

3、念是（）A 比家庭还家庭，比学校还学校，比军队还军队。B诚信为本、互惠互助、感恩做人、爱心做事。C热爱工作是一种信念，努力工作是一种幸福。D只有行动起来，才能创造结果。8下列哪些行为违反公司制度（）A 上班时间听音乐、看电影、串岗、闲聊。B在办公场所吸烟。C工作主动积极不抱怨。D泄露公司商业机密。9凡下列情况均以旷工论处（）A 员工未经请假无故不上班，B不服从工作调动，经教育仍不按时到岗。C使用各种不正当手段，伪造、涂改、骗取各种休假证明。D 因其他违纪行为造成的缺勤。三、判断题（每道题 2 分，共计 10 分）1上班迟到一次还可以获得全勤奖。 （）2有急事请假提前1 个小时打电话向部门负责人申请，第二天上班及时补假条。（）3当月请了事假还可以参加月度优秀员工评选。（）4着奇装异服，拖鞋上班。 （）5在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工作者，公司可以终止试用。（）四、问答题（每道题5 分，共计 10 分）公

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