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文档简介

1、教师培训工作总结为贯彻落实国家、省、四平及我市“十二五”中小学教师培训规划，按照四平市教育局、公主岭市教育局和公主岭市进修学校关于中小学教师继续教育工作的指示精神，一年来，我们学校领导班子一直把提高教师实施新课程能力为重点，以提高培训质量为主线，努力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍。一、培训1、培训者培训积极参加了 4 月 6 日召开的全市中小学教师教育辅导员工作会议，并对全体辅导员就“如何从事校本培训工作”进行专题辅导。2、骨干教师培训（ 1）我校建立了以骨干教师为龙头的学习型组织，培训和指导青年教师的教育教学能力，在推进素质教育和教师全员培训中发挥引领示范作用。（

2、2）组织教师参加了省、地级骨干教师参加相应级别的培训。（ 3）10 月份积极参加了公主岭市级中小学骨干教师培训。3、班主任培训9 月份积极参加了利用视频会议系统对全市中小学班主任进行“班主任工作方法与技能”和“心理健康教育”等专题培训。4、新上岗教师培训组织近两年来新上岗的教师参加了各种培训。5、教师全员培训1（ 1） 2012 年根据教育部教师继续教育规定， 组织教师进行了校本培训和教师自身学习。（ 2）组织教师参加了进修学校和四平教育学院组织的全市中小学进行师德、新知识、新技能为主要内容的全员培训。6、为推进网络研修在中小学教师培训中的广泛运用，创新培训形式，增强培训实效，组织教师参加了省

3、里举办的“有效开展网络研修”为重点的第三届“教师培训特色与创新”经验成果评选活动。7、完成了上级培训部门下发的培训任务。二、保障措施1、提高认识加强领导组织教师认真学习教育部及省市有关文件，统一认识，深刻理解文件精神，使教师们把接受继续教育、搞好职业道德建设和提高科研意识和教育科研能力作为一种自觉的追求。学校把教职工培训工作作为促进学校改革和发展的重要工作来抓。进一步加强领导，成立以校长为组长的培训领导小组，领导亲自抓，各职能部门具体抓。尽心竭力地把学校制定的教职工培训工作目标及早实现。2、虚心求教认真学习为了保证做好教职工培训工作，除了认真抓好各方面、各层面的培训以外，还需借鉴外地经验，采取走出去、请进来的办法，请专家讲学，带领同志们外出学习考察，虚心学习外地重点高中培训工作经验，结合本校实际开展工作。3 、舍得投入提供保障为做好教职工培训工作，学校保证经费投入。如：为去外地考察2学习、请专家讲学提供经费。奖励参加各种培训表现突出者

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