文化路社区2014年全年工作汇报

1、吉木萨尔镇文化路社区2014年工作汇报首先，热烈欢迎并感谢各位领导莅临社区检查指导工作，这既是对我们工作的高度关心、关注和支持，又是对我们工作的一种鞭策，必将有力地推动文化路社区工作的长远发展，下面我就文化路社区基本情况及工作开展情况汇报如下：一、基本情况文化路社区位于县城中心地段，辖区面积1平方公里，辖区有27个小区，99栋楼宇，326栋平房。总户数5043户，总人口11317人。出租房屋61户，212间、承租户271人。辖区居民由汉、回、维、哈等8个民族组成。辖区范围内有集贸市场1处、宗教场所1所、学校2所，幼儿园一所。社区干部22名，在编干部7名，公益性岗位3名，警务室人员3名，其中社区

2、民警1名，协警2名。下设四个网格党支部，8个楼栋党小组，直管党员114名。进社区单位19个，巷道17条。社区办公经费每年15万元。 二、抓班子、强队伍，加强党组织建设社区坚持新时期党员标准，严格规范发展党员工作程序，为预备期满的1名预备党员按时转正。通过强化教育，跟踪考察，使5名入党积极分子进一步加深了对党的认识，端正了入党动机，为党组织增添了新鲜血液，壮大党员队伍，增强了党组织的战斗力。其次，强化班子自身建设。社区坚持把加强社区领导班子、干部队伍建设摆在首位，每月召开党委成员扩大会议，学习贯彻落实上级文件精神，研究讨论社区党建、社区建设工作。加强退休党员、居民党员和在职党员的文化理论知识学习

3、，进一步完善了党委议事和决策制度，树立了班子成员的责任意识，增强了班子的团结力和凝聚力。 三、深入开展党的群众路线教育实践活动 文化路社区自开展群众路线教育实践活动以来，紧紧围绕为民务实清廉的活动主题，采取入户倾听、问卷调查、接待来访等各种形式，听取居民群众的意见建议，以谦虚的作风、诚恳的态度接受批评监督，同时结合集中学习，送学、寄学的方式，让党员同志们充分了解活动实质，对照“四风”表现，有针对性地提出问题，改进社区的工作。对涉及到社区班子或自身的问题，力求做到边学、边改，以创新管理规范秩序，以规章制度约束行为。使民主评议制度、民主生活会制度在开展批评与自我批评、查摆党员干部自身不足方面发挥更

4、大作用。恪守职责、廉洁自律社区两委班子成员作为工作的带头人，都能本着无私奉献、敬业爱岗的精神，认真履行自己的职责。通过党的群众路线教育实践活动，较好地解决了文化路社区领导班子和党员领导干部在“四风”方面存在的突出问题，使大家经受了一次严格的党性锻炼和洗礼，受到了一次党的宗旨意识的再教育，达到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，修养上有了明显加强。特别是通过开展4个方面的专项整治工作，作风上有了明显改变，工作效率有了明显提高。惠民政策宣传力度明显加大。自活动开展以来社区党委班子解决民生问题39个，化解矛盾纠纷1起，开展群众喜闻乐见的各类活动5场次。四、开展形式多样的服务活动，创建“服务型”党组

5、织文化路社区党委以群众满意为根本标准，建设社区服务型党组织，努力达到“六有”目标，即：有坚强有力的服务核心，有本领过硬的服务队伍，有功能实用的服务场所，有形式多样的服务载体，有健全完善的服务机制，有群众满意的服务业绩。并充分发挥社区“六站一室”的作用，让社区居民办事不跑趟，有事找社区，做到民生服务全覆盖。 （一）以“人性化为基础，做好单位化管理一是按照便于管理、便于服务、便于居民自治的原则，对社区按照四个大网格的范围，按照小区设置、方位等具体情况进一步细化为16个“网格单位”，在“网格单位”内社区干部按照“百户一人”进行最细化的管理，实现了对社区居民的全员管理和无缝隙管理。二是推进封闭式小区管

6、理。社区根据每个小区的不同情况，在社区居民中通过广泛征求意见，在小区内建立视频监控、车辆人员进出管理系统，人员24小时值守等方式进行全封闭式或半封闭式管理。在27个小区99栋楼宇内设立235个摄像头， 视频监控系统6套，35个保安，3个车辆人员管理系统。 三是在社区大力推行四个日工作法。为进一步转变社区干部工作作风，提高社区工作效率，进一步密切党群、干群关系。社区牢固树立“行为社区，思为居民”的工作理念，推行“百姓议事日、决策听证日、矛盾协调日、民主评议日”的“四个日工作法”。在决策听证日针对为民服务的各类重大事项建立每月一次决策听证会，广泛听取意见，集体讨论决策。深刻领会党的各项方针政策，是

7、社区工作人员成为“政策通”、“文件通”，使党的惠民政策家喻户晓。百姓议事日每周召开一次。由居民自己协商解决涉及居民利益的各类问题，从而保障了社区党员群众在社区建设中的知情权、参与权、监督权，使得工作透明化、公开化，并把推选楼栋长、信息员、小区管理等工作与百姓议事日相结合。民主评议日：社区每季度召开由居民、辖区单位等组成的各方代表参与的民主评议活动，听取他们对社区工作者履行职责、兑现承诺的情况，监督督促社区干部争做创先争优的带头人。矛盾协调日：每月召开一次居民纠纷矛盾协调会，有效引导帮助矛盾双方自主协商解决有关利益纠纷，把影响社区稳定的因素化解在基层，架起辖区内单位联系居民群众的桥梁。 （二）以

8、“网格党支部”为核心，全面实现网格化覆盖。一是依托网格党支部，楼栋党小组，党员中心户，楼栋长，信息员服务平台实现了网格全覆盖。 二是打造“123456789”维稳平台，深入落实“四知四清四掌握”工作机制，特别是抓好楼栋长、信息员队伍、小红帽巡逻队伍、应急分队四支队伍建设，社区共有信息员83名。在敏感节点期间，“三民”工作组及四支队伍，积极配合社区干部按照“四类管理法”做好维稳工作。入户、排查率均达到100%。 （三）依托“六民”工程，全面推进社会化服务。 （1）以一站式服务大厅为依托，深化“为民服务全程代办制”，按照“一口受理、全程代办、内部运作、按时办结”的方式，开展民政、残联、妇女、劳动就

9、业、社会保障、信访、老龄、计划生育等60多项服务项目，对群众关心的最低生活保障金、廉租住房、医疗保险办理，居民群众的就业、就医，就学等难点问题进行公示，方便群众办事。目前社区共有低保户54户95人，月发放低保金25982元，享受廉租住房33户，廉租补贴2户，公租房11户，城乡解困户10户其中有单位1户，社区有残疾人74人，其中享受低保19人，并建立了残疾人康复室和残疾人档案。为确保各项惠民政策宣传落实到位，社区利用居民大会，创业培训等全面做好就业与再就业工作，目前，实现再就业人数50人，企业吸纳人员67人；公益性岗位补贴72人。 城镇居民养老保险参保人员94人。“五七工”、离退休人员生存认定1

10、88人。办理居民医疗 1090 人，参保金额 99730 元。劳动力转移普查1129户，1824人，其中就业人员1673人，无业人员 151 人。目前劳动力转移30人，其中长期10人，季节性转移20人，举办创业培训班1期，18人。对辖区382家企事业单位进行了年审。解决2起工资纠纷。社区有已婚育龄妇女1505人，孕前优生检测任务30对，目前完成8对，申报奖励扶助金10户，城镇居民领取“两证”6户 。登记60岁以上老年人1257人，其中80岁以上老人52 ，90岁以上的老人6人。空巢老人有243人，独居老人58人，建立了老年人健康档案，并成立了社区居家养老服务中心。达到了“进一室、窜百线、联千家

11、、解万难”目的。 （2）全面落实为民服务全程代办制。2014年共受理代办事件813件，办结率达到100%。通过为居民群众办实事、办好事，急群众所急，想居民所想，受到了广大居民群众的一致好评，同时让群众感受到了全程代办启动以来所带来的新气象，既方便了群众，又密切了党群干群关系，从而展示了党员干部为居民群众提供“大服务”的良好格局，为促进社区各项工作的有力开展打下了坚实的基础。 （3）信访工作得到进一步加强。为了更好解决社区居民信访问题。我们将信访工作与维稳工作有机地结合起来，一是成立了信访工作领导小组，建立了信访网络体系和领导干部信访接待日,二是落实社区干部“一岗双责”制,包片包户包人制,居民信

12、息动态摸牌管理制,社情信息上报制和分析研判制等;三是加大矛盾纠纷的排查力度,将上访转为下访并且坚持信访信息报送制，凡有重大上访信息及时上报镇党委，将矛盾化解在本辖区，解决在基层。上半年共接待群众来信来访128 人次，调处矛盾纠纷26起。五、大力开展“机关效能建设年”，展现社区干部形象根据“机关效能建设年”活动的工作部署和要求，文化路社区本着“规范公务行为，提升服务水平，提高机关效能，优化发展环境”的原则，深入推进机关作风效能建设。一是成立了以社区党委书记为组长的文化路社区“机关作风效能建设年”活动领导小组，设立了效能办公室和监察投诉箱及投诉热线。二是结合社区实际制定了文化路社区“机关效能建设年

13、”活动计划，明确了开展机关效能建设年活动的指导思想、工作要求、方法步骤等要求及标准，为社区开展机关效能建设年活动奠定了良好的基础。三是完善社区干部日常管理制度。四是对照落实中央 “八项规定”“州、县、镇十项规定”深入查找自身存在问题。对干部工作中存在的问题开展查摆会,重点做到五查：一查工作作风实不实；二查上级的各项方针政策,工作任务是否严格执行,落实下去;三查各自履行职责情况;四查规章制度建立健全及落实情况;五查廉洁自律情况。通过五查提高了工作效率,确保了各项工作落到实处。四是健全机制，转变作风。结合实际制定完善了公开办事制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任失职追究制等 1

14、6 项制度，使工作有章可循、有规可依。五是推行“四个日”工作法。为进一步转变社区干部工作作风，提高社区工作效率，进一步密切党群、干群关系。社区牢固树立“行为社区，思为居民”的工作理念，推行“百姓议事日、决策听证日、矛盾协调日、民主评议日”的“四个日工作法”。在决策听证日针对为民服务的各类重大事项建立每月一次决策听证会，广泛听取意见，集体讨论决策。深刻领会党的各项方针政策，是社区工作人员成为“政策通”、“文件通”，使党的惠民政策家喻户晓。百姓议事日每周召开一次。由居民自己协商解决涉及居民利益的各类问题，从而保障了社区党员群众在社区建设中的知情权、参与权、监督权，使得工作透明化、公开化，并把推选楼

15、栋长、信息员、小区管理等工作与百姓议事日相结合。民主评议日：社区每季度召开由居民、辖区单位等组成的各方代表参与的民主评议活动，听取他们对社区工作者履行职责、兑现承诺的情况，监督督促社区干部争做创先争优的带头人。矛盾协调日：每月召开一次居民纠纷矛盾协调会，有效引导帮助矛盾双方自主协商解决有关利益纠纷，把影响社区稳定的因素化解在基层，架起辖区内单位联系居民群众的桥梁。六是严格落实监督检查机制。在镇党委、政府的领导下，社区以机关作风整改、行政效能建设为立足点和出发点，加强监督检查，每季度进行一次全面检查，每月不定期进行抽查，切实纠正社区干部在日常公务中的不良习惯和不良作风，对屡教不改、责任落实不够的

16、“懒、散、庸、贪”等不良作风和在工作期间利用电脑、电话和手机从事上网聊天、看电影、玩游戏等各种与工作无关的活动专项督查随时随地有专人负责抓，对违规人员进行了效能告诫，严格落实责任追究,取得了较好成效。 六、科学筹划，统筹安排，搭建文明建设“四平台” （一）以文化广场为平台，丰富居民文化生活。为开展好社区精神文明群众文化生活，社区立足把活动场地建成开展群众交流、群艺活动的场所。组织开展的活动有:晨练、健身操、天天唱天天跳、运动器械老年健身，文化广场多种文体活动的组织开展，提高了广大居民的幸福指数，搭起居民交流沟通的“新舞台”。 （二）以图书室为平台，打造学习型社区。为加强学习型社区建设，社区充分

17、整合资源，以社区图书阅览室为基础，倡导居民读书学习。阅览室共有图书7600多册，图书类别有文学、法律、少儿读物、期刊报纸，图书阅览室从早到晚全天候开放。 （三）以党员活动中心平台，打造学习型党组织。以网格作为党群学习的阵地。目前，开展过的培训活动共有32期，培训主题涉及法律、安全知识、健康等9种，参加培训的党员群众达1000余人次。免费为社区党员群众提供上网学习。 （四）以居民说事、党员议事平台，密切了党群关系。为推进民主，加强监督，保障社区党员和广大居民群众在社区重大事务中的知情权、参与权、监督权和建议权，加强干部与党员、居民之间的沟通和联系，以增进感情、化解矛盾、反映情况，社区党总支将社区

18、会议室设置为居民说事、党员议事厅。议事内容可以是党员或居民前来反映家庭矛盾、邻里纠纷、环境卫生、道路建设、下水道堵塞等公益性大事。共同协商讨论社区内反映比较集中的生产、工作、生活等难题。截至目前，说事23项，50人次，议事12场，处理和解决20项。居民说事、党员议事工作的开展，起到了问计于民，密切党群关系的作用。 七、社会管理综合治理工作达到全覆盖 文化路社区加强对出租房屋、流动人口的管控，对出租房屋和流动人口进行全面清查，切实做到了巷不漏户、户不漏人。共清查出租房屋61户，承租户142户、212间、271人。出租房屋星级评定三星级55户、二星级3户、一星级2户；登记流动人口62人，其中疆内流入19人、疆外流入43人。建档立卡203人、办理暂住证203人，办证率为100%；发放居住证203人，发证率为