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文档简介

1、提高薪酬激励性的基本思路精品文档课后测试测试成绩： 70.0 分。 恭喜您顺利通过考试！?1、薪酬激励包括（ 10分）?A?薪酬结构激励?B?薪酬水平激励?C?福利激励?D?专项奖金?正确答案:ABCD?2、薪酬水平激励包括（）方面（10分）收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档?A?公司调薪?B?个人异动调薪?C?个人年度调薪?正确答案 :A B C?3、薪酬结构激励需要包括（）方面（10分）?A?固定工资?B?浮动工资?收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档C?福利奖金?正确答案 :A B?4、公司年度绩效考核系数可以来自（10分）?A?年度利润?B?年度销售收入?C?总经理的

2、年度绩效?正确答案 :A B C?判断题?1、激励流程的开始应该是弄清楚公司想要什么（10分）?收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档? A?正确?B?错误?正确答案 :正确?2、年度调薪调的是薪酬的“等”（10分）? A?正确?B?错误?正确答案 :正确?3、公司普调调的是薪酬的“点值”（10分）? A收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档?正确?B?错误?正确答案 :正确?4、通用福利有较大的激励性（10分）?A?正确? B?错误?正确答案 :错误?5、提出制度可以较好的传递压力和动力（10分）? A?收集于网络，如有侵权请联系管理员删除精品文档正确?B?错误?正确答案 :错误?6、冲量时候可以采用超额累计提出制度（10 分）? A?正确

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