会计专业调研报告总结归纳

1、项目编号：sc201211-03国家中等职业教育改革发展示范学校建设计划项目会计专业调研报告攀枝花市经贸旅游学校2013年7月33二、一调研科個_甬砺吕的和意义33（二）调研对象33（三）调研方法334二、调研内容珈44（二）企业调研44989114w1844u（四）5匕业牛跟踪调研 三、调研结论（）人才站与岗位22444（：）丁作任侈.与核-詁只业能力234_（三_调解中-戻现的卓-问题24ru四教学改革建议352（）人才培养模式改革建议35药芳课#品体系丰魁一和昨内容建议36科（三）实习实训条件建议39绥0（四）加强以“双师型”为导向的圳w4五的建设39渤调研甘介绍带格式的：非全部大写,非

2、突出带格式的：非突出显示调研学校主要涉及财经商贸类等专业。口动设置毕业生调研是针对我校近五年毕业的$05名毕业生进行了跟踪调研，迥卷由学校统一 发放，学生署名答题，共回收学生调研-问卷.301份。字体颜色昭嶷鶴字体颜色：自动设包:字体颜色:自动设咼（_）为了创建申请国家中等职业教育改革发展示范学校，确定人才培养方案，进行财会专驚囂:囂囂业教学改革，特进行此次调研。调研的目的是：带格式的：非全部大写i. 针对中职会计专业毕业生所面向的就职业岗位，明确核心岗位和可拓展岗位;2. 曲明确中职会计职业岗位的典型工作任务以及完成工作所具备的职业能力、职业素质、专业知识以戻和职业证书的要求；3. 确定会计

3、专业人才培养目标和人才培养标准规格。（二）调研对象结合调研目标，这次调研对象主要包括行业企业及职业学校、毕业生三类主体。企业调研-对象包括渉缺省内外制造、商品流通、服务等行业的.10家企业；单位性质包带格式的：非突出业（三）调研方法磯詡亲字体颜色：自动设理本次调研的方式主要采用抽样调查粥和典型垂点调查两类卓如在搜集各种资 料时采用的具体调乘方法或有询问面谈法、观察法、问卷调研、-面谈蒔问法*观察法、 网上调研-、枣家会畑文献检索等。企业调研主要采取询问面谈诗问、专家征询专家会议、问卷调研 等方法式;职业学校 调研采取了网上调查粥的方法；近三年毕业生的跟踪调研采取的是网上问卷的方法形真。（一）行

4、业背景分析财政部在会计行业中长期人才发展规划（2010 2020年）中明确提出，到2020年 我国会计人才资源总量增长40%,会计人员中受过高等教育的比例达到80%,实现高级、中 级、初级会计人才比例达到10：40：50o在着力培养高级会计人才的同时，重视会计从业人 员、会计初中级人才的培养，促进会计人才资源结构优化、布局合理，努力打造一支职业道德水准高、业务娴熟、技能，全面综合、职业判断能力强的会计人才队伍。带格式的：非突出显示四川省政府将攀枝花市定位为“十二五”期间的“攀西地区和川滇结合部工业及商贸-带格式的：非突出显示 中心”。“十二五”期间，攀枝花市的民善私营经济在全市国民生产总值中的

5、比重将在5年 之内达到全市国民生产总值的55%；四川省政府2012年12月出台了关于大力扶持小型 微型企业发展的实施意见，意见指出：实施创办小企业计划，力争每年新增万户小型微型 企业。伴随攀枝花市经济蓬勃发展，企业数量急剧扩张，需求大量有熟练操作能力和基本 职业素养的会计专业技能型人才，岗位主要涉及出纳、收银、会计核算等。按照四川省政 府关于大力扶持小型微型企业发展的实施意见，保守的估算攀枝花市每年会有近千家小 型微型企业成立，按一个企业会计人员的基本配备标准2名计算，也需要近二千名会计专 业毕业生。可以看出，不论是国家和地区发展规划，还是区域经济发展，都非常重视50%的初级会计人才的建设，未

6、来5年基层会计人才需求将保持持续增长。（二）企业调研1.人才市场对会计专业人才的需求分析据四川省人才交流中心对全省人才市场2012年3季度的供求信息显示，会计人才的市聘髓叫瓣齐缩进：首场需求量位居第五位，占到了总需求岗位的4. 67%,排名与前期没有变化，详见表1。表1四川省人才交流中心对全省人才市场2012年3季度的供求信息表（四川省人才网） 名次和心椿名变化（环比）1市场苣谄类10009902计尊机与应用类17092*13机械类1703414土建类1453305财势类1420606后勒服号宾13277*87电子类11445*18教岂/培训类10805*19商细物凉类9351-210毎药卫生

7、类83662根据四川攀西人才市场2012年第三季度供求信息统计分析报告，财务/金融/审计 岗位需求量位居第四位，占总需求岗位的8.83%,详见表2。表2四川攀西2012年第三季度十大热门职位排名（攀西人才网）q21. 85%316. 87%£sss9. 78%8. 83%5庁政/人事& 81%从表1和表2可以看出，四川省和攀西地区对会计专业人才的需求持续稳定增长。目前，四川省的私营经济、个体经济发展相当迅猛，这些私营企业、个体企业大多属于小微 企业，都迫切需要具有熟练操作能力和基本职业素养的会计专业毕业生，这就为中职会计 专业毕业生提供广阔的就业市场。按照四川省政府关于大力扶

8、持小型微型企业发展的实 施意见，保守的估算攀枝花市每年会有近千家小型微型企业成立，按一个企业会计人员的 基本配备标准2名计算，也需要近二千名会计专业毕业生°2中职会计专业毕业生从事岗位分析；带格式的：空丄四a带格式的：缩进：首行缩进：2字符企业调研结果显示，中职会计专业毕业生23%从事收银工作，17%从事出纳、11%从事霁豔的；驛严缩进：首会计核算工作，从事服务员工作的占24%,从事营销工作的占10%,从事统计.文秘、其他的占15%,详见图lo从图1可以看出，中职会计娄业专业毕业生的专业对口率不高，从事财经专业相关工 作岗从事财会专业相关工作岗位隹(收银、出纳、会计)的毕业生只占51

9、%0企业提供的 中职会计专业毕业生的岗位企业提供给中职会计毕业生的工作岗位主要有两大类:一是会 计核心岗位，主要包括出纳、收银、会计核算；二是与财经相关的推展与会甘关的财经 岗位，包括服务收银、营销等。这些岗位之解以适合中职学历层次的会计专业毕业生，其 岗位对理论知识要求不髙，技能操作要求比较熟练。3.职业资格要求的调研甦分析我国会计人员的职业任职资格按照难易程度和资格证书等级，依次可以分为以下级别:(1)会计从业资格证书。根据中华人民共和国会计法和财政部会计从业资格管理 办法的规定：从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书上岗。会计从业资 格证书是从事会计工作的“门槛”。(2)会计专业技

10、术资格证书：会计专业技术资格和注册会计师资格是对会计从业人员职称评定和执业资格的要求。中职学生毕业生只能考取会计专业技术初级资格，要想取得中 高级的资格，一是从事会计工作年限达到要求，二是需要继续提高学历。会计从业资格证书、初级和中级会计资格证书主要以考核为主，考核通过即可获得相 应的资格证书；而高级会计师釆用的是考评结合的方式。有关资格证书各科目考试大纲、 考试合格标准均由财政部统一制定，其同时也就明确了对各层次会计人员的技术规范要求。根据2009年10月财政部公布数据，我国现有会计人员资格分布比例详见表3：表3会计人员职业资格分布比例表（会计资格评价网）职业资格会计从业资格证初级技术资格书

11、中级技术资格书高级技术资格书人数1350 万243万122万8万百分比（）1001890.6调研数据显示：100%的企业要求会计人员取得会计从业资格，要求持证上岗。4. 基本职业素质要求的调研-分析调研-显示用人单位要求对会计人员基本职业素质要求按照重要性排序依次为沟通协调能力、诚实守信、责任意识、书面表达能力、自主学习能力、创新创业能力，详见图2。图2会计人员基本素质分析图图2会计人员基木素质分析图通过调研-我们发现多数用人单位都非常看重毕业生的基本职业素质，如果毕业生的基 本职业素质达不到用人单位的要求，即使专业能力再强也不会得到用人单位的青睐。调研 过程中，用人单位尤其强调的一点是，遵守

12、会计职业道德规范是对会计从业人员的最基本 要求，强调铭会计职业道德既可以形成会计人员爱岗敬业、依法办事的工作责任心，更重要的是要使会计人员具有社会责任感。5.岗位职业能力要求的调研-分析用人单位对中职毕业的会计人员的岗位职业能力要求是： 熟练掌握点钞验钞、会计书写等基本技能； 具备办公软件的运用能力 具备会计业务核算能力 具备会计涉税业务的办理能力 有一定的会计信息化的管理能力 具有一定小企业设立和变更办理能力 初步的财务管理能力 有一定的营销知识通过调研，我们发现学生在校期i'可所学知识不能做到融会贯通和学以致用，工件一段 时间4头后#能适应岗位工作。与学.校毅莓尚平.能棋到无缝衔接

13、。根据调研结杲显示,按岗 位能力的重要性排序为： 会计核算与实务操作能力以前会计专业毕业生到企止一般是也师傅带徒弟的形式完城t辭使技能的锻炼，随着企 业用人标准的提高和成本效益原则的篡御，现在企业要求学生能够尽快上手，胜任本职岗 位工作。这就要求从事討从事基础工作的中职会计专业的毕业生必须具备基本的会计理论 知识，能完成提出了高要求：学生要理解基本会计理论，会一般的会计核算，有一定的业 与务实务廊操作基础。 计算机及会计信息化操作能力计算机的普遍使用，要求毕业生要熟练掌握一些计算机的知识和办公软件；同肘现代 企业对会计信息的整合要求越来越高，会计电算化在实际工作中应用极为普遍，这就要求 毕业生

14、不光要懂得会计原理，还要会操作计算机，灵活使用财务软件，掌握澡作流程和业 务处理逻辑。 纳税计算与申报能力申小微企业因为规模的喂制一般只有2个会计人员，在涉税业务分工上一般是由会计 负责税款的计算和申报表的填写，出纳负责申报。因此理解业务类型、学习涉税业务、掌 握纳稅申报的操作流程对于毕业生就业在这方面的能力至关重要。其他能力调研显示企业还要要求毕业生具备初步的职业判断力，如钱币识别能力.政策法规应用能力等;尸同时还要具备行政事务的处理能力，如注册登记、年检业务办理、税务登记及变更、银行账户业务办理等。（三）学校调研我们就课程设置、学生生源、对口高考"就业情况对省内20所与我校同类等

15、的中等职业学校进行了调研。1.调研现有会计专业教学计划的实施情况中等学校的会计专业现有专业课程包括基础会计、会计实训、市场营销、经济法律基础、财务会计、出纳、会计基础技能；素质教育课程：职业规划、音乐、美术、书法、创业培训.普通话等。调研结果显示中职学校偏重理论教学，实践教学不足，不能突出职业教育的特点弄哄选修课程的不多不链满足学生的冷性学习要求；开设选修课程的不多，课程开设没有考” 虑学生的个性需要及就业市场的变化，不能满足学生的个性学习要求偏重理论敬学，实践教学不吴十毕业生射社会再往适应能井不强°另外综合素质培养缺少系统性，如财经财 经法规与职业道德课程，主要是为了考证而开设的课

16、程，没有结合现实案例加强会计职业道德综合素质的培养，让学生对职业风险有充分的了解。学校现在仍采用传统的课程考核方式，主要以教师考核打分方法为主，采取卷面笔试 的形式，即平时占40%,期中占20%,期末占40%,基本不涉及学生自评以及其他方式。课程考核方式单一，不利于全面考核学生的综合素质，学生也视60分及格的考试成绩为法宝,丧失自主学习的动力。2.生源分析中职学校的学生大多是没有考上高中对理论学习没有兴趣的学生，所以学生学习能力一不强，文化基础薄弱。以我校为例：我校地处川滇交界，大部分学生来自于攀西边远山区,其中少数民族学生占一定比例，入学成绩普遍较低，下而是十近二年我校中职牛入学平均 成绩统

17、计表.2011 年2012 年2013 年表四：近三年我校中职生入学平均成绩统计表：（总分750分）带格式的：字体：（默认）仿 宋 gb2312,（中文）仿宋_gb2312, 小四，字体颜色：黑色带格式的：缩进：首行缩进：2.5 字符，行距：1.5倍行距啊唆严（默认）宋体':字体：宋体，小四语数外合计95100105体育353535生物、地理373540历史、政治686570物理、化学676560总分302300310根据2013年7月入学情况统计，中考满分750分，我校学生入学平均成绩310分,扣掉体育罕均务岳主物地理平均务一40 分毋央跖的拚tq斗-物理化学咼罚分 64分;语数外三

18、门课程的总平均劣* 95分，最高分不超过120分。学生夹化矩谋基础 薄弱，课堂上许多学生嘟弄不懂l学#会l长期以往学生逐潇失去了学习的兴趣和停限制了中职学土的学孚动祺另外学习目标定位不明确，大多数中职学生只是为了有伞学上，所以直到毕业时，学 生还不能理解将来要从事的职业及和职业要求，这也必然会影响他们职业素养的提高。当前的中职生都是90后，他们中的绝大多数是独生子女，个性张扬，存在自私、骄横等不良习气，这就导致了他们集体观念和团队合作精神比较淡薄；从学生的成长方式和环境来看，很多家长宁愿苦自己，也不愿委屈了孩子，使得他们成为温室的花朵，所以在他们身上很难看到刻苦钻研、吃苦耐劳的精神。3 升学与

19、就业情况中职学校初步实施了 “工学结合、订单培养、顶岗实习”的人才培养模式。学校按"升 学、就业”两条腿路走，会计专业升学主要有两条渠道：（1）对口高考。（2）三年制成人 大专套读考试。从我校近三年对口高考升学率来看，专科升学率达90%,本科升学率达5%, 高于全省平均上线率（30%）。从实际情况看，各校的教学质量和毕业生就业表现存在明显差异。有的学校毕业生受到用人单位欢迎，在行业享有较高知名度，就业率达，到00知专业对口率有的学校接近§0知带格式的：缩进：首行缩进：2.5 字符（带格式的字体颜色：自动设宜 j带格式的：字体颜色：自动设遣.也有的学校毕业生不是很受用人单位欢

20、迎，就业专业对口率还不到go备 这里的专业对口非突出显不,（带格式的：字体颜色：自动设置r岗位不再专指传统的会计岗位，而是包含了收银员等相关财经经辯类岗位。我校毕业生就带格式的字体颜色：口动设置， 非突出显示 业率连续超过98%,但专业对口率不高，从事财经专业相关工作岗位（收银、出纳、会计核算）的毕业生只占51%o这说明直接从事会计专业相关工作岗位的毕业生所占比例不高就业人数和所占比例不断下降,而且直接从事会计岗位工作的毕业生去向绝大部分是民善弟格吏的匚字体颜色：自动设凭 厂带格式的：字体颜色：自动设置， 非突出显示j带格式的字体颜色：口动设置 j私营企业和个体企业。因此，一方面会计教学要针对

21、民善私营企业和个依企业的特点来进行，如把小企业会计准则选为重点教学内容，对企业会计制度则要有所取舍；另一方面， 在课程体系构建和课程内容的设计上，要充分考虑相关拓展岗位工作职责的要求。（四）毕业生跟踪调研我们对近五年305名毕业生进行了问卷调研，问卷共有12个问题，涉及壬作毕业生工 作的行业与企业规模、从事岗位、学校课程设置和内容评价、就业满意度、岗位胜任能力 等内容，详见表54。表54-毕业生调研问卷序 号问题设计意义1目前工作单位的性质分析会计专业近五年毕业生的主要就业行业分布， 专业与就业行业的关联度2目前所在企业的总人数、资产总额、营业收入分析会计专业近五年毕业生的主要就业企业的规 模

22、，确定服务对象3目前的工作地点分析会计专业近五年毕业生的主要就业区域4目前工作岗位分析会计专业近五年毕业生的主要就业岗位5目前月薪酬范围分析会计专业近五年毕业生的主要就业岗位6对目前工作岗位晏否满意分析会计专业学生就业满意度7毕业以来，曾经在几个单位工作过分析会计专业学生就业稳定性8获取工作的渠道分析会计专业学生就业通道9在校期间，哪几门课程对工作最有帮助分析课程体系设置及内容的合理性10对第9题所选择的课程其学时安排星否充分11会计专业教学中需要改进的建议毕业生对教学改进建议调研12会计专业的毕业生工作中最重要的三项能力分析岗位对毕业生的能力要求通过汇总毕业生的调研问卷，得到如下结果：1.

23、毕业生就业所属行业、企业规模和区域情况毕业生的主要就业行业分布：服务业30%、商品零售业19%、制造业10%和矿业9%, 详见图3。毕业心i作单位行业分布制造业商品零售业服务业旷业其他未填写图3毕业生工作单位行业分布从上图可以看出，我校毕业生的就业的行业分布符合攀枝花区域经济的发展特征和用 人单位的需求，服务业和商品流通业的中职生占有一定的比例。毕业生的就业企业规模，详见表65。表65毕业生就业企业规模学历层次会计人才很少愿意在小微企业从事会计工作，这为中职学校会计专业毕业生让出了一定的就业空间。毕业生的主要就业区域，详见表76。就业地区攀枝花成都四川省内其他地市省外合计就业人数166 441

24、675301百分比55%15%5%25%100%表76会计专业近五年毕业生的主要就业区域表我校作为地方性中职学校，学生生源相对集中于当地，就业也相对集中在当地，体现了中职学校学生为当地经济服务的特点，学校立足于区域经济发展与需求进行人才培养是 非常必要的。2. 毕业生就业岗位、薪酬、满意度及稳定性情况如前所述，中职会计专业毕业生的就业岗位分为占两类，一类是会计核心岗位,如出纳、收银.会计核算；另一类是与会计相关的拓展岗位如服务收银.营销等；专业对口率51%左右。我校毕业生就业薪酬调研结果显示：月收入1800至2500元的彳1%, 2500元以上的占31%, 1200至1800元的占28%,详见

25、图4。聘格式的：缩进：首行缩进字图四：毕业生就业薪酬调研图表毕业生就业薪酬调研带格式的：两端对齐)毕业生的薪酬分布呈正态分布与国家对中职生薪酬调查基本吻合，毕业生月薪在2500元以下的占到69%,说明会计专业学生的收入普遍不高，与毕业生的要求有一定的差距。.如衆毕业要-想取得高薪，就要具有一定的工作经验，提高白身专业能力，才能得到晋升、涨薪等的回报厂毕业生对就业满意的力46%,不满意的为54%,度调研结果显示满意比不沸意碗 ” 带格式的：字体颜色：自动设凭 个百分点，详见图5。图5毕业生就业满意度调研结果带格式的:左r毕业生对目前工作不满意的原因主要是对专业对口职业率低不满意、工作量大或工资

26、偏低等方面。由此可见，学校应根据市场需求进行教学改革，争取提高专业对口率；同时， 在校期间要加强择业和职业规划教育，帮助学生形成正确的择业观。毕业生五年之内没有换过工作占33%,换过1次工作的为34%,换过2次工作的为工作个数1个2个3个4个5个及以上合计毕业生人数9810284116301百分比33%34%28%4%2%100%28%,详见表7。表87毕业生就业稳定性调查表从上面数据可以看出，中职会计专业毕业生就业后的流动性还是比较大的，毕业生对带格式的:居中）带格式表格j"带格式的：字体：（默认）仿'宋 gb2312,（中文）仿宋 gb2312自己的职业定位模糊，而且工作

27、时存在眼高手低手蒔眼低的现象，对企业的忠诚度不够;更换过1-2个工作后，大多数毕业生趋于稳定。3. 毕业生对学校课程设置及课程内容的反馈情况樺夕；j11 u课程名爾参与各分项调研 的学主/参y此项 调研的学生总数4-计算机操作v/ 1 u2«#ftoq；,2 j，u3刘彳v 丁 li【人2 ju4市场营销八八u5q a®, v7tt7u6八八u工基础会计实账实习2 j 28会计电算化22%g财务会计22%再22%44_xa. 99ckj乙2 *tt91 w j人u1餉ttttu44曲绅岗柱却1 1號l l <uqq；, vjtup入心7%7%甘仙ttxtu-77%対于

28、我校的课程设置季埒*排是否宪分合理满意这个问题，其中/11%的学生满意， 59%的学生不满意，详&见图 补 教学冉容是吞能够一满一足实际辭吐,_*_72%的学生步 能够满足，38%的学生认为不能满足，见图8 ；囚祁 $±里卜丢 士龙只心爭4一；丿*步步s# u 厂）、”円丨 刁歼、1 曰5 / v rj /j 1 w /v ix- /!诛的谋程.咅合理氏填吳丼教.学内容感到不满足，只有度达到：50%以上，武他课程仝部毎谿以匸宁風头依族学斗初与实际壬作脱苹能满吴教学内容是否能够满足实际所需时，只有28%的学生认为能够满足，72%的学生认为不二a鬻囂寺体颜包动设总毕业生对于课程设

29、置和教学内容的不满意主要原因是在校花了大量时间学习理论知带格或的识，到了工作中土却不能做到学以致用；深程设置与岗位工作内容不匹配，具体教学内容 与实际工作脱节，不能满足学生的实际工作需要。由此可见，根据学生要求和市场需求进带格式的：字体：（默认）仿 宋 gb2312,（中文）仿宋 gb2312, 小四，字体颜色：黑色带格式的：字体：（默认）仿 宋_gb2312,（中文）仿宋_gb2312, 小阿，字体颜色：黑色表98 课程重要程度调研表排名课程名称百分比1计算机援作64%2普通话62%3礼仪52%4市场营销38%5语文38%6基础会计38%7基础会计实账实习32%8会计电算化22%9财务会计2

30、2%10会计基本技能22%11数学22%12外语21%13创业实训18%14出纳岗位实训11%15音乐8%16政治7%17经济法7%18其他7%参与各分项 调研的学 生/参与此 项调研的 学生总数从表中可以看出，毕业生认为文化素养和基础技能课比专业课对他们的帮助更大，老带格式的：曲端岂t行教学改革刻不容缓，打破理论课和实践课的界限，做到理实一体，“做中学、做中教”, 教、学、做一体。哪门深程对于毕业生就业最有帮助这个问题按照重要程度排序，详见下表。点与些l锂的因为基础课程对综合素质的影响需要经过长时间的培养才 能形成，而综合素质是毕业生从事专业技能的平台，具体专业技能通过实际工作很快可以 得到

31、提升。毕业生就业后专业技能通过文际工獰能够很快得到提升，但基础课程对综合素 质的影响则是要经过长时间的培养才能形成的。图9学生对开设课程调研 满意度4.毕业生对会计专业教学改进的建议毕业生对会计专业教学墨需要的改进建议，详见表109。的是：增加实践敬学的内容, 在校期咼通述实训-课-程遴徉豕同-岗隹的业务技链训练f学案钢真实衽富寸毅学应-与呻倶, 进，以学生职业需求为核心，重构课程体系，少理论，多实操；少说敬，多模拟；总之， 以企业的要求对待学习期间的学生，营造逼真的大环境，塑造学生的个性、习惯，在教学 过程激-矣学生囱主观能动牲，见表5。表引09教学改进建议调研-结果表洱建认爲百分比板说明i

32、l增加实习和实践环丸84调动学生的学习兴趣，丰喜嗾学cq4 1i/ji1丰富教学案例41参与各细目调研応的学生数厶参与该大类项/ 目调研的学生总数/提高学生的参弓度如强理疑却识的学习点f fxjt加强理论知识的学习，调动学生265-/的学习兴翹/ /格式的汐:带格式的带格式的，带格式的带格式的i'it"带格式的：字体：（默认）仿宋 gb2312,（中文）仿宋 gb2312, 小四，字体颜色：黑色，（国际）宋 体广带格式的：字体：（默认）仿宋 gb2312,（中文）仿宋 gb2312, 小四，字体颜色：黑色,z国际）宋 体带格式的：字体：（默认）仿宋 gb2312,（中文）仿宋

33、_gb2312, 小四，字体颜色：黑色，z国际）宋 体带格式的：字体：（默认）仿 宋 gb2312,（中文）仿宋 gb2312, 小四，字体颜色：黑色，z国际）宋 体带格式的：字体：（默认）仿宋 gb2312,（中文）仿宋_gb2312, 小四，字体颜色：黑色，z国际）宋 :体带格式的：字体：（默认）仿宋gb2312,（中文）仿宋gb2312的 式 格曲格式的 对于教学改进毕业生提出了中肯的建议：强烈要求增加实习和实践环节，说明现在的教学不能完全满足学生的需求；课堂应该多引入教学案例，激发学生的兴趣，以兴趣带动/ fnn 学习；教学过程应改变传统的讲授法，使用任务驱动等多种教学方法来提髙学生的

34、参与度庄带格式的（带格式的 可见宀职业需求为核心'重构课程体凝也是学生们的迫切需求:少理论，多实操； 少说教，多模拟十是学生们对教学改进的迫切需求営造逼真的大环境.以企业的要求对待爍翥带格式的5.毕业生认为对其就业有帮助的职业能力按照重要性排序依次为：沟通能力82%、团队合作能力78%.自主学习能力65%.时间管理45%和社交礼仪33%,详见图84。毕业竺认为重冥的就业能力图8毕业生认为重要的就业能力图图4毕业生认为垂要的就业能力图毕业生认为与人沟通和团队协作是最重要的两项职业能力，这与企业对毕业生的要求 完全一致，可见这两项在实际工作中的重要性。另外毕业生在面临职场压力和竞争时，主

35、观意识到自主学习能力的重要性。三、调研结论輕式的：缩进：首彳亍缩进：2字（一）人才需求与就业岗位带格式的：左，段落间距段前：6 磅,段后：6磅制表位:7. 99 字符，左对齐+ 43. 14字符，右 对齐，前导符：丿g中#微企业招聘中职会计专业学生的岗位及中职会计专业学生的就业去向的调研 其春l包业供的该专业岗位主要有两大类：一旻会计岗位，主要包括出纳、会计核算和 收银等，工诈内容涉戾戒杂垓算 f 币资金业务l财芦物姿核臬 t金核算lz核臬* 工资核算、纳鋭核算、往来结算、固定资产核算、总账.报表、财务分柝、统计。这些工 作岗位形成了中职会计专业的核心职业-辭位群6二是与会计相关的财经岗位，主

36、要包括： 申场营销、服务吴岗他等t很内容涉戾殃事市场调研、开拓商-品销售与客户管理、餐 饮服务、前厅服务、办公室事务与文书处理等。这些工作岗位形成了中职会计专业毕业生以上这些岗位主要是一些理论知识要求不高、技能操作要求比校熟练的岗位，再加上小微企业会计工资低，会计技能要求不髙，工作难度和工作量不大，会计专业高学历层次计专业毕业生让禹了一定的就业冬间丁堤其是企业的收银、市场营销、商场营业员等岗位, 为b职学校金计专业毕业生提供了大量就业机会6炮隹頑w屈待（群）lu办w卿命1旳专铠行件昵 n会计从业资格右f爭kjiz yj 出-z/u 丈* 1a.、pkv 1 j -k z*rv、记账登记、现金保

37、管、银行存款核鮎1、丿爲岀各畔白咎押维ji/夂ki rr 7 j -tfu 7 - 0 t3-tt 韭外 8算往来结算、财产物资核算、资会计报表编报、税费计算与申报等itvttv收银准备l前台-收款、保养收 款设备、岗位交接等收银员职业资斤卩w帯侍 八円j |=（群）7r77m高级营销员职业资格证书zam w *71、*1* 咖人 'v、捞*：fc曲旦抽隹 方白咎料笙甘叨刃可口、1vfi &,d，r7 b <3- *rt s销基础活动十r47< yr .*/<事务弓文书-处理等l（二）工作任务与核心职业能力带格式的：左，缩进：首行缩进： 2字符,段落间距段前：

38、6磅，段 后：6磅，行距：1.5倍行距，制 表位：7.99字符.左对齐+ 43.14字符，右对齐，前导符：带格式的：左，缩进：首行缩进: 2字符，段落间距段前:6磅，段 后:6磅，行距：1.5倍行距，制 表位：7.99字符，左对齐+ 43.14字符，右对齐，前导符：-髀式的：缩竝首行缩近2字从对中职会计专业人才需求与就业铐隹的调确分析得知，中职学校会计专业是为中小 微企业，特别是小微企业培养具有一定会计理论知识和较强会计实务处理能力的“上手快，带格式的：左，段落间距段前：6 磅，段后：6磅,制表位：7.99 字符，左对齐+ ，314字符，右 对齐，前导符：素质全面”的会计人员。但调研中我们发现

39、：大多数企业认为，学生独立处理账务的能力不够，学生毕业后一般要用较长时问才能适应本岗位工作，尚不能做到无缝对接、零距离無岗l学生缶校期冉霁学尖氓不能做到学以致臥 融会贯通，稍韦舟礙不知解措l学生 的-核心职业能力亟待提高。大多数中小微企业的财务部门一般谟盘銷和会计主管两名会计 工作人员，负责财务和行政部门的工作，渉及的工作任务主要有：企业设立变更、账务处 理l报表管理，和纳税管理等。包括以下工作内容：企业成立与奕英业务的一办理厂现金银行 业务的办理、凭证的填制弓审核、彩薄的设立与登记、一期来财务业务的.处理与报表的编制、 税务业务的办理等。具体来说，会计专业毕业生应具备以亍会计岗位核心职业能力

40、，详见由以上调礦可以看出，在以就业为导向的市场经济条件下，中等职业学校会计专业敬 学应着重培养学生的核心职业能力，尤其是实践操作能力，以适应社会对会计专业人才的 需求。而丈践性毅学是职业教育的核心，会计专业反践教学是会计专业学习极为重要的一职业能力小企业设立弓娈更小企业设立会计处 理1. 熟知财经法规和公司设立相关政策、程序和手统；一2. 具备校强的沟通协调能力、心理承受能力，能与工商*部门保持良好关系：3. 具备责任积极性、灵活性：4. 熟练使用办公系统。理建账与初始设置 原始凭证的填制与t怀1 孰处耐型岛笫和水洋仕柏m抑直一丄"j vu /tt t*1 丄 1 =丿 i 7.,9

41、 註储柯拒木 w卅庸 押惜 绎昔特占 由部棒制割府流转程净来建立账簿核算休系：3罪勺裨行怡讨誓辛砂祁和廿帚軌采匪冬孙砰济科和0hc迥t i氏"矢冬怀汽* 1 s >刃 1斤 * <3-钏匕4王表4工作任务和核心工作能力表带格式的：左，缩进：首行缩进： 2字符，段落间距段前：6磅，段 后：6磅，行距：1.5倍行距，制 表位：7.99字符，左对齐+ 43.14字符,右对齐，前导符：带格式的：左，缩进：首行缩进： 2字符，段落间距段前：6磅，段 后：6磅，行距：1.5倍行距，制 表位：7.99字符，左对齐+43. 14字符，右对齐，前导符：带格式的：左，缩进：首行缩进： 2字符

42、，段落间距段前：6磅，段 后：6磅,行距：1.5倍行距,制 表位：7.99字符，左对齐+ 43.14字符，右对齐，前导符："带格式的：左，缩进：首行缩进： 2字符，段落间距段前：6磅，段后:6磅，行距：1.5倍行距，制 表位：7.99字符，左对齐+43. 14字符，右对齐，前导符：登记账簿实务财产的日常管本期业务检查与侈会计档案管理jia. -4<v h«w税费计算4熟练掌'握不同岗位的工作内容、工作分工和凭证传递,3.具有一定的财经写作能力:6能规范地进行会计书写:8.具备职业判断能力.能向管理层合理表达会计信息:9.能制定二作vi夬齢理规避舉虫囱头10.具

43、有校强的沟通协调能力.能认真细致地二作1.熟知会计报表结靖申填制井法,z能根据财务指标送行报表审核:带格式的：左，缩进：首行缩进： 2字符，段落间距段前：6磅，段 后：6磅,行距：1.5倍行距，制 表位：7.99字符.左对齐+ 43.14字符，右对齐，前导符：4.能根据需要设计基本的内部报表:带格式的：左，缩进:首行缩进: 2字符，段落间距段前：6磅，段 后：6磅,行距:1.5倍行距,制 表位：7.99字符，左对齐+ 43.14字符,右对齐，前导符：3 能使用财务软件编制报表、铀奔管14 ./l d2.能掌握本单位涉锐收入的性质，并熟练拿握各税费的带格式的：左，缩进：首行缩进： 2字符，段落间

44、距段前：6磅，段 后：6磅,行距：1.5倍行距，制 表位：7.99字符，左对齐+ 43.14字符，右对齐，前导符：3.能熟练操'作防伪锐控系统，能完成电子纳税申报:带格式的：左，缩进：首行缩进： 2字符，段落间距段前：6磅，段 后：6磅,行距：1.5倍行距，制 表位：7.99字符，左对齐+ 43.14字符，右对齐，前导符：三、调研结论（一）人才需求与就业岗位从对中小微企业招聘中职会计专业学生的岗位及中职会计专业学生的就业去向的调研来看，企业提供的该专业岗位主要有两大类：一是会计岗位，主要包括出纳、会计核算和 收银等，工作内容涉及成本核算、货币资金业务、财产物资核算、资金核算、成本核算、

45、 工资核算、纳税核算、往来结算、固定资产核算、总账、报表、财务分析、统计。这些工 作岗位形成了中职会计专业的核心职业岗位群。二是与会计相关的拓展岗位，主要包括： 市场营销、服务员岗位等，工作内容涉及从事市场调研、开拓、商品销售与客户管理、餐 饮服务、前厅服务、办公室事务与文书处理等。这些工作岗位形成了中职会计专业毕业生 的拓展职业岗位（群），详见表llo表11会计专业职业岗位（群）类型职业岗位岗位描述职业资格证书核心职业 岗位（群）出纳办理现金收支、银行转账、日记账 登记、现金保管、银行存款核对以 及银行账户管理等业务。会计从业资格证书会计核算往来结算、财产物资核算、资金核 算、财务成果核算、

46、成本核算、会 计报表编报、税费计算与申报等业 务。收银收银准备、前台收款、保养收款设 备、岗位交接等收银员职业资格证 书拓展职业 岗位（群）营销从事市场调研、市场分析、市场开 拓、商品销售、客户管理等营销基 础活动。高级营销员职业资 格证书服务员餐饮服务、前厅服务、办公室事务 与文书处理等。以上这些岗位主要是一些理论知识要求不高、技能操作要求比较熟练的岗位，再加上小微企业会计工资低，会计技能要求不髙，工作难度和工作量不大，会计专业高学历层次 会计人才很少愿意到小企业特别是影响力不大的小微企业从事会计工作，这为中职学校会 计专业毕业生让出了一定的就业空间，尤其是企业的收银、市场营销、商场营业员等

47、岗位, 为中职学校会计专业毕业生提供了大量就业机会。（二）工作任务弓核心职业能*从对中职会计专业人才需求与就业岗位的调研分析得知，中职学校会计专业是为中小 微企业，特别是小微企业培养具有一定会计理论知识和较强会计实务处理能力的''上手快, 素质全面”的会计人员。但调研中我们发现：大多数企业认为，学生独立处理账务的能力 不够，学生毕业后一般要用较长时间才能适应本岗位工作，尚不能做到无缝对接、零距离 顶岗，学生在校期间所学知识不能做到学以致用、融会贯通，稍有变化就不知所措，学生的核心职业能力亟待提高。大多数中小微企业的财务部门一般设出纳和会计主管两名会计工作人员，负责财务和行政部门

48、的工作，涉及的工作任务主要有：企业设立变更、账务处理、报表管理和纳税管理等。包括以下工作内容：企业成立与变更业务的办理.现金银行业务的办理、凭证的填制与审核、账薄的设立与登记、期末财务业务的处理与报表的编制.税务业务的办理等。具体来说，会计专业毕业生应具备以下会计岗位核心职业能力，详见表12o表12工作任务和核心工作能力表工作过程工作任务职业能力企业设立小企业设立与变更登记 小企业设立会计处理1 熟知财经法规和公司设立相关政策.程序和手续；2具备较强的沟通协调能力、心理承受能力，能与工商部门 保持良好关系；3具备责任心.积极性.灵活性；4熟练使用办公系统。账务处理建账与初始设置原始凭证的填制与

49、审核 记账凭证的填制与审核 登记账簿实务财产的日常管理 期末业务处理本期业务检查与修正 期末汇总、对账与结账 会计档案管理1.熟知财税政策和本单位相关规定；2能够根据企业性质、规模、经营特点、内部控制制度、流 转程序来建立账蕙核算体系；3.能力进行会计要素确认和计量，熟悉账务处理流程和期末 处理业务；4 熟练掌握不同岗位的工作内容.工作分工和凭证传递中各 个岗位联系；5 具有一定的财经写作能力；6 能规范地进行会计书写；7.能具备企业全局观念；8具备职业判断能力，能向管理层合理表达会计信息；9能制定工作计划，能合理规避职业风险；1().具有较强的沟通协调能力，能认真细致地工作。11 能使用财务

50、软件进行账务处理。报表管理外部报表编制 内部报表编制 报表审核1.熟知会计报表结构和填制方法；2 能根据财务指标进行报表审核；3. 对报表数字具有较高的职业敏感性；4. 能根据需要设计基本的内部报表；5 能使用财务软件编制报表。纳税管理税费计算 纳税申报 发票管理1 熟悉税法规定，会办理税收优惠认定手续；2.能学握本单位涉税收入的性质，并熟练掌握各税费的计算 方法和缴纳时间；3能熟练援作防伪税控系统，能完成电子纳税申报；4 能与税务部门保持良好关系。带格式的：正文，缩进：哉行缩进: 2字符，定义网格后不调整右缩进，行距：15倍行距，不对齐 到网格由以上调研可以看出，在以就业为导向的市场经济条件

51、下，中等职业学校会计专业教学应着重培养学生的核心职业能力，尤其是实践操作能力，以适应社会对会计专业人才的 需求。而实践性教学是职业教育的核心，会计专业实践教学是会计专业学习极为重要的一 环。（三）调研中发现的普遍问题1. 课程设置与社会实际需求脱节会计专业毕业生到岗后不能立即投入本职工作，一般要用较长时间才能适应本岗位工 作，经过用人单位针对岗位的再次专业培养才可以独立胜任岗位工作。会计专业是一门实 践性很强的专业，实践是会计专业教学中不可缺少的环节，会计专业的谡程设置要做到理 实一体。但目前的会计课程安排是，理论课程在前，实践课程在后。学生由于缺乏实践体 验，在学习理论知识时往往感到空洞、抽象、难以理解。尽管教师采用了多媒体等现代教 学手段，仍无法从根本上解决这一问题。有些学生即使掌握了理论知识，可进入实训环节 后，还是不能有效地运用已有的知识解决实际问题。出现问题的原因是多方面的，但从理 论到实践的课程框架，不科学的文化基础课一一专业基础课一一实践课的课程排序和相对 独立的课程内容，是导致会计教学成效差的原因之一。校内专业实训课程的效率低下，校 外毕业顶岗实习专业对口率极低，使得学生拿到毕业证找到一份手工会计或电算会计工作 时，适应期较长，单位满意度低，这就要求会计专业课程体系的改革