2022年年新员工培训期考核表.

1、精选学习资料 - - - 欢迎下载附件 42021 年新员工培训期考核表毕业生基本信息姓名员工代码所属部门毕业学校专业学历指导老师基本信息姓名员工代码岗位类别一.项目现场实践精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载项目项目名称实践起止时间项目岗位 /学习内容经理证明人精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载二.部门考评考评考评维度考评等级对应分值分值工作量远高于平均水平,大大超出工作要求30 27精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载工作数量（ 30 分）工工作作质量业（ 15 分）绩工作效率（ 15 分）工专 业 知作识 技 能工作量饱满,达到工作要求26 22工作量基本

2、饱满,基本达到工作要求21 16工作量远低于平均水平,远低于工作要求15 0工作成效优秀且稳固,少有失误,常常超出期望15 14工作成效好,偶有小错误发生,符合工作要求1311工作成效一般,非关键错误时有发生,尚符合工作要求10 8工作成效差,可防止的错误频繁,不符合工作要求7 0常常提前完成工作任务15 14总能准时完成任务1311偶有拖延现象10 8工作拖拉,常不能按时完成7 0专业学问技能丰富,能融会贯穿6具备工作相关学问技能,并能敏捷运用5精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载能（ 6 分）基本把握工作相关学问,能运用但专业性一般4 3力工作必需的专业学问技能把握甚少,以至延误

3、工作2 0接受新学问速度快,并能较好地用以改善业绩6精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载学习能力（ 6 分）解决问题才能遇到问题束手无策3 0工作不受心情影响,能化压力为动力,持之以恒4坚强性面对挫折和压力,能通过自我调剂,坚持完成工作3（ 4 分）能在肯定的压力下工作,但尚存消极心情影响工作2经受不了挫折.批判和压力,常因心情影响工作1工作仔细.主动,任劳任怨,勇于承担责任6责 任 心工作仔细努力,能较好地完成分内工作5（ 8 分）能积极主动学习适应新的工作要求5 4能依据工作需要学习必要的学问和技能3很少主动学习2 0能快速从复杂事务中发觉关键问题,并实行有效地解决方法8能够辨论

4、关键问题,找到解决问题的方法,并设法解决7 6对已显现的问题能够想方法解决,但有时抓不住关键5 4精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载（ 6 分）工作合 作 性态（ 6 分）度纪律性（ 4 分）交付工作需要督促才能完成4 3马虎大意,常常敷衍.推卸责任2 0积极主动协作他人工作,促进团队各项工作6情愿与人共享和沟通信息,常能帮忙他人完成工作5在必要时能够供应帮忙.与人合作4 3不愿与人合作,影响工作顺当进行2 0自觉遵守和保护公司的各项公司制度4在肯定的监督下,能遵守各项公司制度,基本无违纪行为3偶有迟到.早退等稍微违纪行为,但工作尚能兢兢业业2常常违反公司制度,被执政时态度高傲1 0精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载评判分数 = 考评分值 =分；考评人签名：日期：三.强 /弱项评判1.列出受评人表现出众.具有优势的三大强项（按其程度次序陈述）：精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载2.列出受评人缺点与需要改进的领域：四.进展与培训进展 /培训需要建议五.目标与期望2021 年工作目标预期表现六.其它说明毕业生签名：部门长签章：指导老师签名：日期：注：