【人力资源】上岗条件资料

1、人力资源附件 2教学岗上岗条件及岗位职责教学岗系指具备高校教师资格，并具有该系列职称，从事教学、科研工作的人员或具备实验、工程系列职称从事实训、实验教学 人员所申报的岗位。其上岗条件及岗位职责如下：一、基本条件1. 热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，身体健康，乐于奉献，具有较高的职业道德和工作责任心，团结同志，求实创新；2. 服从工作安排，积极参与教书育人工作，无教学事故发生；3. 上一年度综合考核称职以上。二、上岗条件特聘岗由学院根据工作需要聘任。一级岗条件：1. 具有三年以上教授任职资格，满足基本条件；2. 前三年完成I类教科研工作量 450分；3. 专业教师具备“双师”资格。职责：1.

2、三年内完成I类教科研工作量 600分；2. 三年内具备下列条件之一（国家级排名前三） ： 主持并完成省部级以上教科研项目（省级平台项目排名前三）； 获得国家级（教学成果，发明，科技进步，论文）奖； 获得国家级品牌（特色）专业、国家级精品课程； 获得国家级优秀教学团队；3. 每年完成教学工作量 240 标准课时；4. 三年内指导、培养青年教师 2 名以上（指导、培养的青年教师 经学院专家委员会认定在科研、教学等方面取得显著成绩，下同） ；5. 每年开设面向全校的（下同）学术或科普讲座 2次以上；6. 每年承担 20学时的课外辅导或至少指导过 1 个以上学生社团、 文体、技能竞赛等活动并取得较好成

3、绩。7. 每年教学质量考核列本教学单位前 1/2。二级岗条件：1. 具有教授任职资格，满足基本条件；2. 前三年完成I类教科研工作量 300分；3. 专业教师具备“双师”资格。职责：1. 三年内完成I类教科研工作量450分；2. 三年内具备下列条件之一（国家级排名前五，省部级排名前三）： 主持并完成市厅级以上教科研项目； 获得省部级以上（教学成果，发明，科技进步，论文）奖； 获得省级以上品牌（特色）专业、省级以上精品课程； 获得省级以上优秀教学团队； 主编国家级精品教材；3. 每年完成教学工作量 280 标准课时；4. 三年内指导、培养青年教师 1 名以上；5. 每年开设学术或科普讲座 2 次

4、以上；6. 每年承担 20学时的课外辅导或至少指导过 1 个以上学生社团、 文体、技能竞赛等活动并取得较好成绩。7. 每年教学质量考核列本教学单位前 2/3 。三级岗条件：1. 具有教授任职资格，满足基本条件；2. 专业教师具备“双师”资格。职责：1. 一年内完成I类教科研工作量60分；2. 教学工作量 320 标准课时；3. 指导、培养青年教师 1 名以上；4. 一年内开设学术或科普讲座 2 次以上；5. 每年承担 20学时的课外辅导或至少指导过 1 个以上学生社团、 文体、技能竞赛等活动并取得较好成绩。四级岗条件：1. 具有三年以上副教授任职资格，满足基本条件；2. 前三年完成I类教科研工

5、作量200分；3. 专业教师具备“双师”资格。职责：1. 三年内完成I类教科研工作量300分；2. 三年内具备下列条件之一（市厅级奖二等以上，国家级排名 前五，省部级排名前三） ： 主持并完成市厅级以上教科研项目； 获得市厅级以上（教学成果、发明，科技进步，论文）奖； 省级以上品牌（特色）专业、省级以上精品课程； 省级以上优秀教学团队； 主编省级以上精品教材。3. 每年教学工作量 320 标准课时；4. 每年指导、培养青年教师 1 名以上；5. 每年承担 20学时的课外辅导或至少指导过 1个以上学生社团、 文体、技能竞赛等活动并取得较好成绩。6. 每年教学质量考核列本教学单位前 2/3 ；五级

6、岗条件：1. 具有副教授任职资格，满足基本条件；2. 前三年完成I类教科研工作量100分；3专业教师具备“双师”资格。职责：1. 三年内完成I类教科研工作量150分或主持并完成市厅级以上教科研项目或获得市厅级以上教科研成果奖（市厅级奖二等以上） ；2. 每年完成教学工作量 320 标准课时；3. 每年承担 20学时的课外辅导或至少指导过 1 个以上学生社团、 文体、技能竞赛等活动并取得较好成绩；4. 每年教学质量考核排本教学单位前 4/5 。六级岗条件：具有副教授任职资格或博士学位，满足基本条件。职责：1. 一年内完成教科研工作量 30分；2. 一年内完成教学工作量 320标准课时；3. 每年

7、承担 20 学时的课外辅导或至少指导过 1 个以上学生社团、文体、技能竞赛等活动并取得较好成绩。 七级岗条件：1. 具有五年以上讲师任职资格，满足基本条件；2. 上一年完成I类教科研工作量 20分； 职责：1. 一年内完成教科研工作量60分（其中I类教科研工作量30分）;2. 主持院级以上教科研项目或获得院级以上教科研成果奖（市厅 级以上参与）；3. 每年完成教学工作量 32 0标准课时；4. 每年承担 20 学时的课外辅导或至少指导过 1 个以上学生社团、 文体、技能竞赛等活动并取得较好成绩；5. 教学质量考核列本教学单位前 2/3。 八级岗条件：1. 具有二年以上讲师任职资格，满足基本条件

8、；2. 上年度完成教科研工作量 45 分； 职责：1. 一年内完成教科研工作量 60分；2. 一年内完成教学工作量 320标准课时；3. 每年承担 20 学时的课外辅导或至少指导过 1 个以上学生社团、 文体、技能竞赛等活动并取得较好成绩；4. 教学质量考核列本教学单位前 5/6 。 九级岗条件：具有讲师任职资格或硕士学位，满足基本条件。职责：一年内完成教学工作量 320 标准课时。十级岗 条件：具有二年以上助教任职资格，满足基本条件。 职责：一年内完成教学工作量 320 标准课时。 十一级岗300 标条件：具有助教职称；满足基本条件。 职责：一年内完成教学工作量 320 标准课时。 见习期

9、具有本科以上学历，服从系部工作安排，完成教学工作量 准课时以上，认真完成见习期任务，考核合格。人力资源附件 3党政管理岗上岗条件及岗位职责党政管理岗系指从事党政管理的干部和一般工作人员所申报的岗位，包括院级领导、各部门中层干部和管理、教辅岗位人员，本系列 岗位实行坐班制。其上岗条件及岗位职责如下：一、基本条件1. 贯彻执行党的路线、方针、政策，熟悉高等教育法规和相关政策；2. 严于律已，办事公正，作风正派，廉洁奉公；3. 恪守职业道德，热爱本职工作，服从工作安排，身体健康；4. 遵纪守法，维护学院的安全、稳定，维护学院荣誉、利益；5. 认真履行岗位职责，完成本职工作，上年度综合考核为称职以上。

10、二、上岗条件一级岗条件：担任院党委书记或院长，任本职级 3 年以上，满足基本条件。职责：履行规定的岗位职责，年度综合考核为称职以上。二级岗条件：担任院党委书记或院长，满足基本条件。 职责：履行规定的岗位职责，年度综合考核为称职以上。三级岗条件：担任院党委副书记或副院长，任本职级 3 年以上，满足基 本条件。职责：履行规定的岗位职责，年度综合考核为称职以上。 四级岗条件：担任院党委副书记或副院长，满足基本条件。 职责：履行规定的岗位职责，年度综合考核为称职以上。 五级岗条件：担任中层正职 3 年以上，副高以上职称；或担任中层正职 6 年以上，无重大工作失误，满足基本条件。职责： 1履行规定的岗位

11、职责，年度综合考核为称职以上； 2完成年度目标考核任务，中层干部考核位列前 2/3 。六级岗 条件：担任中层正职，无重大工作失误，满足基本条件。职责： 1履行规定的岗位职责，年度综合考核为称职以上； 2完成年度目标考核任务。七级岗 条件：担任中层副职三年以上，满足基本条件。职责： 1履行规定的岗位职责，年度综合考核为称职以上； 2完成年度目标考核任务，中层干部考核位列前五分之四。 八级岗条件：担任中层副职，满足基本条件。 职责：1履行规定的岗位职责，年度综合考核为称职以上；2完成年度目标考核任务。九级岗条件：担任中层助理职务，满足基本条件。 职责：履行规定的岗位职责。十级岗 条件：担任副科职职

12、务，满足基本条件。 职责：履行规定的岗位职责，年度综合考核为称职以上。 十一级岗条件：担任副科级，满足基本条件。 职责：履行规定的岗位职责，年度综合考核为称职以上。 十二级岗条件：具有 30 年以上工龄科员，满足基本条件。 职责：履行规定的岗位职责，年度综合考核为称职以上。 十三级岗条件：一般科员，满足基本条件。 职责：履行规定的岗位职责，年度综合考核为称职以上。 见习人员本科见习期工作人员，履行规定的岗位职责，考核合格。附件 4其它专业技术岗上岗条件及岗位职责其它专业技术岗系指除教学岗人员以外的具备其他系列专业技术 职务的人员所申报的岗位，包括教育管理与研究、图书、档案、医务、 财经等。本系

13、列岗位实行坐班制。其上岗条件及岗位职责如下：一、基本条件1. 贯彻执行党的路线、熟悉高等教育法规和相关政策；2. 热爱本职工作，认真履行岗位职责，遵守学院规章制度；3. 作风正派，办事公正，遵纪守法，身体健康；4. 服从工作安排，维护学院的安全、稳定；5. 上年度综合考核为称职以上。二、上岗条件一级岗条件：1. 具有三年以上正高级专业技术职务任职资格，满足基本条件；2. 上年度完成教科研工作量 100分（其中须有近两年主持并完成的市厅级以上教科研项目得分（国家级参与，省部级前三） ）；职责：履行规定的岗位职责，一年内完成I类教科研工作量分150分。二级岗条件：1. 具有正高级专业技术职务任职资

14、格，满足基本条件；2. 上年度完成教科研工作量 60 分或近二年主持并完成市厅级以上教科研项目（国家级参与，省部级前五） ）；职责：履行规定的岗位职责，一年内完成教科研工作量I类分120分。三级岗条件：具有正高级专业技术职务任职资格，满足基本条件。职责：履行学院规定的岗位职责，一年内完成教科研工作量 60 分 四级岗条件：1. 具有三年以上副高级专业技术职务任职资格，满足基本条件；2. 上年度完成教科研工作量 60分。职责：履行规定的岗位职责，一年内完成I类教科研工作量80分。五级岗条件：1. 具有副高级专业技术职务，满足基本条件；2. 上年度完成教科研工作量 30分。职责：履行规定的岗位职责

15、，一年内完成科研工作量 60 分。 六级岗条件：具有副高级专业技术职务，满足基本条件。 职责：履行学院规定的岗位职责。七级岗条件：1. 具有五年以上中级专业技术职务，满足基本条件；2. 上年度完成教科研工作量 30 分。 职责：履行规定的岗位职责，一年内完成教科研工作量 45 分 八级岗 条件：具有二年以上中级专业技术职务，满足基本条件。 职责：履行学院规定的岗位职责， 一年内完成教科研工作量 30 分 九级岗条件：具有中级专业技术职务，满足基本条件。 职责：履行学院规定的岗位职责。十级岗 条件：具有二年以上助理级专业技术职务，满足基本条件。 职责：履行学院规定的岗位职责。十一级岗 条件：具有

16、助理级专业技术职务，满足基本条件。 职责：履行学院规定的岗位职责。十二级岗条件：具有员级专业技术职务，满足基本条件。 职责：履行学院规定的岗位职责。见习期 按见习期工作要求，完成见习期岗位任务，考核合格。附件 5工勤岗上岗条件和岗位职责工人岗系指学院有关部门具有不同技术等级、属工人性质人员所 申报的岗位，包括高级技师、技师、高级工、中级工、初级工、普通 工等。本系列岗位实行坐班制。其上岗条件及岗位职责如下：一、基本条件1. 热爱本职工作，认真履行岗位职责，遵守学院规章制度；2. 作风正派，办事公正，遵纪守法，身体健康；3. 服从工作安排，维护学院的安全、稳定； 4上年度综合考核为称职以上。二、上岗条件高级技师岗条件：具有相应岗位高级技师技术等级证书并在本岗位从事教学、 生产技术、设备维修、安全检查等工作，满足基本条件。职责：1. 能解决本岗位高难度的技术难题，带领技术工人进行工艺革新 和组织实施复杂生产设备的安装调试、维修、保养；2. 积极参与学校专业、课程建设，参加行业、企业及社会有关方面组织的技术改造、新工艺开发、新产品试制、新设备使用、技术讲 座、咨询、交流等活动，向学生传授技艺和绝技