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1、乡镇卫生院考勤制度The manuscript was revised on the evening of 2021卫生院考勤制度第一条 考勤是的基础性工作,是等待遇发放的重要依据,全 体职工必须给予重视。各组组长负责该组的考勤管理,逐日认真做好考勤记录,月底 及时汇总上报院办公室,院办公室汇总后上报县卫生和食品药品监 督管理局,作为当月工资、奖金等发放的依据。第二条考勤员职责1. 按规定认真、及时、准确地记载考勤。2. 如实反映本单位考勤中的问题。3. 妥善保管各种、请假凭证。4. 及时汇总单位考動结果上报。第三条 临床业务及药房实行24小时值班制度,其他岗位实行 8小时上班制,上午8:30
2、12:00,下午14:18:00(可按季节适时 调整上班时间)。第四条 每人每月最高可休假8天,休假前事先要向分管领导 请示,分管领导批准同意后方可离开,分管领导要在确保各岗位工 作能够正常运转的前提下方可批假。有特殊事情需在正常休假外请 假的应事先请假,出具请假条。不能事先请假的,可用电话请假, 收假后也要及时补办请假条。请假3天内,由审批,3天以上由院 长审批。赶场天无特殊情况一律不准休假、请假,否则按旷工处 理。第五条1.凡有下列情况均以旷工论:(1)用不正当手段,骗取、涂改、伪造休假证明;(2)未请假或请假未批准,不到单位上班;(3)不服从,经教育仍不到岗;(4)被公安部门拘留;(5)、违纪致伤造成休息;(6)无充分理由迟到、早退的。第六条对违返单位考勤制度的,按照卫
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