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文档简介

1、人力资源管理制度框架结构1. 招聘管理办法（1）招聘原则、标准及分类（2）内部调动、招聘办法（3）外部招聘办法（4）面试组织程序（5）试用及转正规定2. 培训管理办法（1）培训分类（2）培训组织程序（3）培训评估管理规定（4）培训费用管理规定（5）培训协议管理规定（6）培训考勤管理规定（7）培训档案管理规定3. 绩效考核管理办法4. 薪酬管理制度5. 工作描述体系6. 劳动合同管理办法（1）劳动合同签定与履行规定（2）劳动合同变更、续订、终止及解除规定（3）经济补偿与违约赔偿规定（4）劳动合同的管理规定7. 人事档案管理制度（1）人事工作程序（2）人事档案管理实施细则8. 岗位级别调整管理办法

2、（1）岗位级别定期调整规定（2）岗位级别不定期调整规定9.临时用工管理办法(1)临时用工申请与审批规定(2)临时用工费用管理规定10.考勤管理制度（1）出勤管理规定（2）病、事假管理规定（3）加班规定（4）出差管理规定11.人事奖励与处罚条例（1）人事奖励类型和适用范围（2）人事处罚类型和适用范围（3）人事奖励与处罚程序12.任职资格管理办法（1）任职资格评定程序（2）岗位任职资格标准（3）任职资格评定结果执行规定（4）驻外机构人员选派和管理规定13.人事回避制度（1）人事回避关系界定（2）任职回避程序（3）人事回避补偿规定14.离职管理（1）离职办理程序（2）退休管理制度（3）内退管理制度15.人事申诉（

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