专业酒店管理简历范文

1、1/ 5在求职的过程中求职者如何利用个人简历抓住求职机会?首先要能写出非常 优秀的个人简历，其次要能将个人简历投递好。个人信息fwdq性别：民族：婚姻状况：身高：户籍：毕业学校：专业名称：工作经验：求职意向职位性质：职位类别：高级管理酒店/旅游职位名称：工作地区：区汝2/ 5汉族出生年月：1989年12月6日已婚体重：50kgXXXX现所在地：XXXXXXXXXX职业技术学院学历：专科管理类酒店管理毕业年份：2011年五年以上最高职称：中级职称全职销售管理客服经理；福建莆田市区，福建莆田城厢区，福建莆田荔城161cm待遇要求：4000-5000元/月可面议;不需要提供住房到职时间：可随时到岗

2、技能专长语言能力：英语；电脑水平：熟练操作Excel、World教育培训教育背景：时间所在学校学历2008年9月2011年6月闽西职业技术学院专科工作经历3/ 5所在公司：XX钢铁集团XX喜来登酒店时间范围：2010年11月2014年1月公司性质：国有企业所属行业：餐饮、娱乐、酒店担任职位：前台主管工作描述：主要负责协调当班工作，处理客人的C/I及C/O,处理客人的投 诉，以提供优质管理的服务离职原因：更换工作地点所在公司：XX钢铁集团XX喜来登酒店时间范围：2010年11月2014年3月公司性质：所属行业：餐饮、娱乐、酒店担任职位：高级管理工作描述：负责调控当天的房态，VIP接待及入住。离职

3、原因：转换工作地点所在公司：xx喜盈门建材家具广场时间范围：2014年3月-2016年11月公司性质：民营/私营公司所属行业：建筑、房地产、物业管理、装潢担任职位：客服主管工作描述：协调客户服务中心各服务项目的运作，协调现场的管理和监督 工作，为顾客、展厅及公司内部提供优质高效的服务。4/ 5离职原因:其他信息自我评价：从事服务行业的我，具有较强的领导能力、组织与协调能力、沟通能力与执行能力，具备亲和力和较强的独立工作能力、公关能力。拓展阅读： 盘点个人简历中常见的一些表达上的不良问题求职简历是求职 者的敲门砖，一份个人简历写的好可以有效的提高简历的通过率，那么影响个 人简在求职中的效果有哪些

4、呢?简历内容的描述表达就是其中之一，下面就来看 一下简历中常见的一些表达问题。其一，语言表达不简洁编写个人简历的第一个重要原则就是讲究简洁明了，然而很多求职者或因为表达能力欠佳，或是因为凑字数，语言表达上非常啰嗦。要知道招聘人员浏览个人简历的速度非常快， 看到长篇大论的语言描述顿 时就失去了兴趣。语言的精炼性可提高简历的内涵，还能突出的求职者的果断 性格。其二，太过于重视感情色彩能够让招聘人员喜欢的个人简历在求职中的效果非常好， 但是打动招聘官 的不是带有的感情色彩的词语描述，而是求职者的工作能力于专业特长。在很 多个人简历中都会出现，用词过于情感化，这样不仅没有效果反而会令对方反 感。其三，表达无重点、重心一份个人简历要有核心，在个人简历中各个坏节部门的描写都要有重点、 重心，比如说自教育背景以突出专业优势为重点，或者以突出学历优势为重 点。在社会实践与工作经历中要以相关求职目标为重点，没有重点的个人简历 会显得杂乱无章。其四，XX表达不规范英文简历在有些场合下是必要的， 比如说求职外企工作， 对方对英文能力 有要求，