专家可信度检验的建筑公司应急救援能力评价

1、专家可信度检验的建筑公司应急救援能力评价：With the increasing number of high-rise buildings ，accident rate also increases. Construction companies need immediate emergency rescue work. In order to enhance the construction companies reliability of emergency rescue and improve the comprehensive evaluation results ， theexpe

2、rt credibility evaluation model has been introduced to select and adjust evaluation experts. This model can quantify the evaluation expert dependent factors and improve confidence of the evaluation method. The engineering application examples show that ， the result of emergency rescue capability ass

3、essment is consistent with the actual level of business ， which is based on the fuzzy comprehensive evaluation method and the safety evaluation system with a confidence level of 0.95. It can be clear that the existing defects of the business work provide the basis for upgrading the emergency rescue

4、capability of the construction companies.引言近年来， 建筑行业已逐步成为我国支柱行业， 就山西省建筑行业现状来看， 缺少专业知识的农民工大量涌入， 工程多层分包 等问题使得在建项目施工难度越来越大、风险也随之越来越高， 给山西省建筑业的安全生产带来了难题。 针对这一问题， 一些企 业特别是国有企业加快了编制应急预案的步伐， 以通过应急预案 的应用将事故危害降到最小。 而对企业的应急救援体系进行合理 评估，能够为进一步完善企业应急救援能力建设及减少企业的人 员伤亡和财产损失提供保障。齐锡晶等人 1 基于粗糙集的高层建筑施工安全评价研究中 指出：在我国高层

5、建筑不断增多、推行施工总承包等背景下，国 家颁布的施工企业安全生产标准存在着范围过宽、 针对性不强等 问题。这一问题导致对建筑施工企业应急救援能力的评估不准 确。侯琨等人 2 在深入研究建筑工程项目应急管理相关理论的 基础上，构建出建筑工程项目安全应急管理能力评价指标体系、 基于粒子群和人工神经网络建立安全应急管理能力评价模型， 并 通过应用实例验证了该模型是有效准确的，具有一定应用价值。 但文中对影响建筑工程项目安全应急管理能力主观性强的因素 所占权重并未考虑，还需进一步完善。徐林生等人 3 评审专家 可信度评价模型及应用中对评价过程中具有强烈主观性的人进 行评价量化，为其他评价方法的改进提

6、供依据。韩晋平等人 4 运用灰色 - 模糊综合评价法对煤矿应急救援能力进行综合评价研 究，其分析结果理想。 该模型中应用的模糊数学评价方法可以将 评判者的主观因素限制在一定的范围内， 能够真实反映各因素的 影响作用。 通过对多种方法的分析研究， 本文试用模糊数学综合 评价方法对建筑施工企业的应急救援能力进行评价， 并应用评审 专家可信度评价方法减少评价过程中产生的人为因素， 提高置信 度，？榧跎偈7农殖U嗽鄙送觥2.撇 ？损失提供保障。1. 建立评价模型1.1 评审专家可信度定量评价 在模糊综合评价中，指标体系及评判依据的建立主观性强，影响量化的评价结果。 为解决这一问题， 应用专家可信度定量

7、评 价方法对主观性强的评价过程量化，提高综合评价结果的可信 度。1.2 评价指标的确定 企业的应急管理分为四个阶段：事故预防、应急准备、应急响应和应急恢复。因此评价指标的确定也围绕这四个过程进行。 根据评价动态过程及评价准则， 结合多位专家建议， 为实现事故 预防需要提高未发生事故前企业日常应急管理能力及发生事故 后对现场事故的综合救援能力。企业日常应急管理能力体现在事故预防和应急准备阶段。 日 常应急管理能力从企业综合组织控制能力和作业人员反应能力 中实现。企业综合组织控制能力包括：企业规章制度的完善、各 机构职能分配、 增强企业监控设备及能力、 应急预案的制定及对 企业工作人员的应急救援能

8、力的培训演练、 应急通讯能力、 应急 物资及设备和应急人员的充足保障。 作业人员反应能力包括作业 人员的应急反应意识及应急反应能力的提升。 发生事故 后对现场事故的综合救援能力体现在应急响应和应急恢复阶段。现场事故的综合救援能力包括危险检测预警能力、 紧急救援能力 和应急恢复能力。 危险检测预警能力包括危险辨识能力、 企业综 合检测能力和预警能力。 紧急救援能力包括通讯报警能力、 事故 现场指挥协调能力、 抢救人员物资能力和疏散避难能力。 应急恢 复能力体现在规划恢复内容、 资金、 技术和人员配备能力四个方 面。1.3 各层次指标权重的确定 结合专家评审员意见编制评价指标体系各要素重要性调查

9、表，面向企业职工进行调查，将回收的数据进行统计分析，得出 各个评价要素在评价指标体系中的相对重要性， 在此基础上应用 层次分析法计算出各个评价要素的权重。运用层次分析法计算权重需要构造两两比较判断矩阵， 解判 断矩阵， 得出特征根及其对应的特征向量即权重向量。 引入九级 标度法（见表 1）确定判断矩阵的最大特征值 ，并进行一致性 检验。度量判断矩阵偏离一致性指标为：用三级指标单因素的模糊综合评价结果 作为二级指标的评 价矩阵 ，同理一级指标的的评价矩阵 为二级糊综合评价结果。 根据最大隶属度原则确定最终评价结果 K。2. 工程应用山西省第二建筑工程公司隶属于山西建筑工程 （集团） 总公 司，随

10、着公司规模不断壮大，建筑事故发生概率不断增加。该企 业常见事故类型为：高处坠落、物体打击、坍塌、触电，近五年 常见事故统计数据见图 1。由图可以看出该企业近五年共发生物 体打击事故 49 例，占事故总数的 49% ，伤亡 115 人。物体打击 事故危害性大，人员伤亡不可避免，造成的损失严重。因此企业 应着重预防物体打击事故的发生。2.1 评审专家选择 应急救援评价指标体系及评判依据的建立依赖专家给定意 见。选取高信度专家可提高评价水平。设定此次评审活动从 10 位专家中选取 5 位高信度的评审专家。2.2 应急救援能力分析 针对企业常发事故类型，若想要事前做好计划和应急措施， 需对该企业应急救

11、援现状进行评估。 以该建筑施工企业应急救援 系统为评价对象， 基于应急救援全过程， 运用上述应急能力指标 体系和评价模型进行评价。确定评语集 V=很强、较强、一般、 较弱、很弱 ，采用层次分析法计算权重值如表 3 所示，利用表 3 中三级权重及评判矩阵，可计算出二级指标的评价矩阵，利用 二级指标评判结果计算出一级指标评价结果如表 4 所示。则模糊 综合评价方法计算得最终评价结果为：结合建筑施工企业应急综合能力评价等级集 V= （很强、较 强、一般、较弱、很弱），按最大隶属度原则，“一般”的隶属 度最大，故该建筑施工企业应急综合能力为“一般”。2.3 评价结果分析根据计算结果分别对未发生事故前企

12、业日常应急管理能力 及发生事故后对现场事故的综合救援能力进行详细的分析。（ 1） 在该企业日常应急管理体系中，同样利用最大隶属度 原则，从表 4 中二级综合评价结果可以看出： 企业综合组织控制 能力和作业人员反应能力均为“一般”， 因此还有待加强。 再结 合表 3 中企业应急综合能力专家评价结果对企业综合组织控制 能力分析，其中的规章制度、各机构职能分配、应急预案、应急 设备和应急通讯对一般状态的隶属度是 0.6 ，说明企业规章制度 的制定，机构职能的分配，应急预案的编制、修改、评价能力， 对应急救援体系的教育培训还需进一步加强， 应急设备需进一步 进行检测， 确保设备完好无损； 教育培训对“

13、较弱”状态和“一 般”状态的隶属度均为 0.4 ，反映了企业对职工教育培训的力度 一般，有待加强。（ 2） 在现场事故的综合救援体系中， 利用最大隶属度原则， 从表 4 中二级综合评价结果可以看出：危险检测预警能力较弱， 急需加大投资力度，再结合表 3 分析企业危险辨识能力对“一 般”和“较强”的隶属度均为 0.4 ，说明企业的危险辨识能力较 强；危险监测预警能力中检测能力一般， 预警能力对“很弱”和 “较弱”的隶属度为 0.4 ，说明急需加强预警能力，监测预警能 力较弱也体现在日常应急管理中监控检测力度不够， 长期监测漏 洞恶性循环所致； 紧急救援能力对“一般”和“较弱的隶属度均 为 0.4 ，说明企业救援能力相对较差，这充分说明企业现场事故的综合救援能力薄弱，需加大投资、建设力度综上所述，企业日常规章制度完善、机构职能分配合理、应 急预案编制完整、 应急物资准备充分， 但在日常综合管理中缺乏 对职工的应急救援教育培训和演练， 导致事故发生后， 现场人员 应急意识相对薄弱，应急能力低下，造成现场救援工作不理想， 抢险救灾力度不够强。3. 结论（1） 上述方法对山西省二建建筑工程公司应急救援能力的 评价结果与企业实际情况吻合， 分析了企业日常应急