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文档简介

1、生产主管结构化面试问题、岗位介绍岗位职责：1、负责SMT生产车间的日常管理工作，完成生产任务;2、负责SMT生产车间的5s管理工作；3、车间异常问题的管理工作；4、车间的项目管理工作；5、负责对车间的文化建设工作；职位要求：1、从事5年以上SMT生产经验，3年同岗位工作经验；2、熟悉SMT生产工艺、流程与标准；3、具有对下属进行培养的能力，能够承受工作的压力，良好 的沟通协调能力，责任心强。问题设计事项问题清单考察维度基本信息1请用三分钟介绍一下你自己。年龄、学历背景、工作经 历等2您为什么选择来我们公司？对我们公司有什么了解？（主动投简历的面试者）求职动机，以及对求职机 会的重视程度3您目前

2、就职的公司情况是什么样的？离职动机 是什 么？（不在职的面试者）行业背景调查4您目前的岗位主要职责是什么？（在职状态的面试 者）判断与本岗位职责匹配程 度，考察适应性5为什么选择生产主管这个岗位？您对这个岗位有什么 理解？考察对岗位的熟悉程度6你目前的薪资状况如何？你期望的薪资是多少？了解期望薪资的合理性专业能力考察仁谈谈你对SMT的理解。对业务的熟悉程度2谈谈你对5s管理的理解。对岗位的理解程度3.对于制造业，你认为质量和效率哪个更为重要？辩证思维考察4你在过去工作经历当中是如何降低不良品率的？工作能力考察5.你认为在管理当中最大的难点是什么？工作能力考察6.如果公司让你在一天之内完成一个紧急订单，而你目 前的产能无法完成，而此时你的工人已经 很疲惫了，你 如何去解决？计划和组织能力7.涉及到一个很重要的生产运作问题，你与你的上级意 见不一致，你如何解决？沟通协调能力8你的下属不服从你的管理，你如何解决？协调能力9.你认为自己的领导风格是什么样的？自我理解其他能力考察仁如何看待格力公司研发手机？理解能力、逻辑能力、表达能力2请谈一谈福特生产方式与丰田生产方式的区别与联 系。理解能力、逻辑能力、表达能力3.分别说一件你觉得最成功和最失败的事情。理解能力、逻辑能力、表达能力4说一下你最近五年的规划。职业规划5.你平常是如何平

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