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文档简介

1、不服劳动争议反诉状不服劳动争议反诉状 反诉人：_，男，汉族，19_年_月日出生，身份证号码：_5现住址：_市_路_大厦1309联系电话：_28_7 被诉人：_房地产开发有限公司住所地_市_号小区_大厦_室 法定代表人：_职务：_董事长 联系电话：_1_8 仲裁请求：_ 1、裁决被诉人向反诉人支付20_(请自填)年8月1日至20_(请自填)年8月22日的工资及加班工资，计8459.63元; 2、裁决被诉人向反诉人支付20_(请自填)年3月9日至20_(请自填)年7月30日加班工资17287.07元; 3、裁决被诉人向反诉人支付20_(请自填)年4月9日至20_(请自填)年8月22日期间不签劳动合

2、同双倍工资37149.32元; 4、裁决被诉人向反诉人支付解除劳动合同经济补偿金4000元; 5、裁决被诉人向反诉人支付所克扣的20_(请自填)年3月9日至20_(请自填)年7月30日部分工资共计5600元，及所克扣工资25%的经济补偿金1400元; 6、裁决被诉人为反诉人补交20_(请自填)年3月9日至20_(请自填)年8月22日的社保。 以上1-5项合计：_68296.02元。 事实和理由：_ 反诉人于20_(请自填)年3月9日入职，担任投资发展部经理职务。入职时双方约定每月工资为人民币8000元。自入职以来，被诉人未与反诉人签订劳动合同，未为反诉人购买社保，强行要求反诉人法定节假日及周六加班，未支付加班工资。因被诉人具有上述违法行为，反诉人于20_(请自填)年8月22日解除双方的劳动关系，并通过邮政特快专递向法定代表人_送达解除劳动关系通知书。因被诉人上述违法行为严重侵害了反诉人的合法权益，特依法提起反诉，请贵委依法裁判支持反诉

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