20某年的年会员工发言稿三篇

1、精品资料欢迎阅读20某年的年会员工发言稿三篇20 某年的年会员工发言稿三篇 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！我很荣幸能在此发言，在这里我仅代表新员工对在座的 各位领导、同志以及那些正在前线奋斗的工友们至以一声最深的祝 福，大家新年好。当我们走出校门，跨进企业门槛的时候。我们就应该清醒的认识 到，我们已经不是学生，已经是一名企业的员工。还记得我的第一节 课，不是领导的谆谆告诫，也不是老员工的言传身教，而是门口的那 十六个大字 “诚信待人，认真做事，团队协作，用心服务。” 一个 公司本着这样的经营理念，他怎能不蓬勃发展、蒸蒸日上！我很高兴 我的选择 没有错，我更庆幸公司选择了我。我们所工作的环

2、境是专 业 的，务实的，而不是夸夸其谈的。李经理对我说的第一句话至今 仍让我记忆犹新，“不要对你的工作存在误解，虽然非标不是你的 专业，但你一定要尽力学好它，我们不能停留在以前所学的知识上， 要不断的充实自己，这样才能使自己的路更宽”。是啊，百川向海，有容乃大。一个人不能驻足，否则他永远不会 看到前面的风景。我们需要在工作中不断提高自己的能力与业务水 平，虚心向同事请教，通过多看多想多问多做，努力使自己在最的短 时间内适应工作环境与内容。每一名员工都存在领导与被领导的关系，我们在领导安排的任务上不但要服从，并且要做好。我们要学会 服从，尊重。每一个部门都是我们的家 ，每一位员工都是我们的家 人

3、。我们要学会如何跟我们的家人相处，并且始终相信，我们每个人 都是这个家族的核心。少说多做，一定会被团队认可。每个人的身上 都有闪光点，XXX的机敏、XX的幽默、刘师傅的老练、XX的豁 达，王工的睿智、杨工的严谨等等，只要我们虚心的学习 ，即使不 饿其体肤、空乏其身，也能增益其所不能了。艰苦的环境能磨练一个人的意志，更能体现一个人的价值。纵使 对现在的工作不满意，也不能一心二用。干好我们自己 的本职工作 才是最重要的。应该努力的去调整自己，归根结底是我们在努力的适 应环境，并不是环境来适应我们。工作中遇到困难时，我们要勇于面 对，要经得起考验。干的比平时更出色，这样别人才会对你刮目相看， 为实现

4、自己的价值拓展了空间。同样在这个特殊的情势下，面对新的 挑战，我们要凝聚成一股力量，不断的变革、持续的创新，让泉舜在 这个崭新的平台上书写亮丽的篇章。员工发言稿二各位员工大家下午好：今天站在这里，首先，我代表公司向大家表示衷心的感谢。没有 你们，就没有今天的公司。随着 11年的过去，20XXX年的到来， 新的一年开始了 ！我们要对过去有个总结，对未来有所展望 ！今年 的目标非常明确，在海棉，复合，纳米银抗菌，高周波四个事业部的 共同努力下，让公司的销售业绩上到一个崭新的台阶。在管理层的带领下，在众多员工的努力下，历经市场的考验，有 了今天的规模，打造了环亚的知名度，使我们获得了极高的社会美誉

5、度和广大客户的认可！更让我们成为行业的龙头企业。这一切都离不 开大家的支持。我谨代表公司向大家说声谢谢！然而，面对成绩我们不能骄傲！我们要反思，要苛求自我的技术，素质和服务意识。董事 长把公司让我来负责管理，在这样一个很好的平台，如果我没有让公司再上一个台阶，再持续发展下去，那我对不起董事长，对不起跟 着我这么多年的同事，反正我是拼了，你们也要跟着拼，不拼我可在 后面拿棍子盯着看。同时，在这里我要做自我检讨。过去因为很多原因。我们在员工 大会和管理层这一块一直做得不够。 所以从今天开始，我们会举行一 个月一次的员工总结大会和一个周一次管理层会议。让我们的每一个 计划和制度都可以完整的实行下去。

6、 希望大家监督我。我将同各位一 道努力，将环亚发扬光大。07 年进入公司负责生产管理，尝试着进行很多改革，因为我们 是行业的龙头，没 有借鉴的地方，只能靠自己摸索向前，有成功有 失败，但至少我们有在努力改变。当然，我也知道之前有很多的员工 都说我，说我们环亚做事只做一半，我们的制度永远都执行不下去等 等之类的。但是，今天我要告诉各位的是：“现在工厂的改革 一一是 势在必行！跟着环亚的，跟着我，接下来机会有的是。只要你是人才， 我就给你们机会。从09年以来，公司每年销售额一直都有突破亿元大关， 可是我 们现在一直在这个坎上面徘徊不前。 接下来我要告诉各位的是：“只 要我们突破现在的瓶颈，接下来我

7、们就是大步发展。公司将给有能力 的员工更多发展的机会! ”你们可曾知道：“市场竞争是不会给任 何人任何喘息的机会，所以我们全体员工要知道大环境的严峻性。 只 有公司发展了，我们才能有更好的薪资待遇，自己获得更高的发展空 间！因此，我们要拧成一条绳，共同把环亚推向一个新的高度。”在 这里的各位很多都是在厂里面做了很多年的，我知道大家都做得很 好，但不排除有些人是在环亚混日子的。对于这些人，那我明确的告 诉你，“如果接下来你们还是这样的想法，那么你们赶早自己回去。 地球缺少谁都照样会转”。总之，我希望所有的环亚同事都能像兄 弟姐妹那样好好相处，在轻松愉快的氛围之下，开始新的征程。今年一开工，我在老

8、板面前立下军令状，今年的销售额突破1.5 亿。要完成这个任务，不单是销售部的事，也不是生产部的事。而是 需要我们公司所有的人一起努力。4 月19晋江的鞋博会我们第一次去参展，到时我们将迎来更多 的订单和更多的市场。鞋博会之后，会有很多客户会来我们的工厂参 观。但是，各位看看，以我们现在这样的环境，拿什么给人家参观。 所以，要发展 一一就必须改革。改革我们将从以下几方面开始：工厂的环境，现在我们离 5S还有一段距离，可能很多人不懂什 么叫5s（整理，整顿，清扫，清洁，素养）.那我们就从一步步做， 从整理开始，直到我们可以完全达到5s的要求为止。大家可能有看 到，这两天我们开始做车间的环境卫生。有

9、的人就开始说了：“他们都不弄，怎么就我们车间弄。”那我告诉大家，我们每个车间都是一 样的，每个人也都是一样的，今天开始，环亚没有列外，没有特殊， 更不会像你们所担忧的那样半途而废。 之前很多人都说我们工厂环境 弄不好是因为大家的素质问题，我不太同意这样的看法。那么，接下 来你们就证明给我看：你们的素质没问 题！“一、生产这一块，最近公司是淡季，可能很多时候事都比较少，因此， 我们更要利用这段时间把我们的卫 生环境和素质提上去。不然，过一段时间我们要是忙起来又没有办法 做好这一块了，又会出现之前的现象。二、产品品质这一块，尽管现在比较闲。但品质却不能轻视，否则我们销售前面所做的一切的努力都会随之

10、成为泡影，达不到销售 目标老板打我的板子，那我就只好打你们的板子了。三、安全这一块，我们做的是海绵，布料。这些都是易燃物， 随便一点货源，都会给我们带来灾难。造成无比巨大的损失。所以， 大家在这一块一 定要遵守规定，不要再车间里面吸烟和玩火。同时 像复合车间的机台，下班之后车间主任必须监督安保人员关掉机台， 还有下班时平切地轨机台上的粉尘要定时清理，否则一不小心将会引 来大患。至于灭火器这一块，公司接下来做卫生整顿的时候将会放在 指定区域，指定地点，旧的或者不能用的我们将更换。四、近期，公司电教室已经组建完成。接下来我们将定期的给 大家做 培训。使我们自身的素养得到提升。公司将会给大家免费提

11、供更多的提升自己能力和学习的机会。五、以后我们在实行的同时，会有相关的制度出台，更不会再 出现特列，希望大家 可以相互配合。让我们可以更快的实现我们的 目标。这段时间，我看到了又有很多新员工加入到环亚大家庭，你们给 公司注入新鲜的血液，带来新的希望。我衷心的希望发挥你们的聪明 才智，让环亚的事业迈向更高的台阶 ！希望老员工发挥模范作用！ 随着新一年的到来，我们一定会努力的完成任务。借此机会，我们要 做好公司的人员优化配置。员工队伍的素质不断提升，团队的优化组 合，管理人员的精诚合作，一专多能德才兼备。这样我们环亚的明天 才能走的更快、更稳、更远！最后，在以后的工作中，让我看到你 们每天一点一点

12、的进步，环亚也在进步。只要我们上下一心，何愁没发展，何愁不加工资，又何愁企业不发展。平台就在这里，机会就 在眼前。20xx 年我们任重而道远，还有许多工作等待我们去完成，还有 许多咼度等待我们去突破。让我和大家一起努力吧！我的话说完了， 谢谢！员工发言稿三尊敬的公司领导、各位同事：大家好！非常荣幸被评为优秀员工，感谢公司给了我这个平台， 让我有机会与大家一起分享我的工作心得，公司年会员工发言稿。法务工作是公司整体工作中一个小的方面，法务工作能够得到充分发 展，是公司各位领导、各位同事给予充分支持和密切配合的结果。至此机会，首先让我对各位领导的栽培和厚爱， 对各位同事对我工作 的支持，表示深深地

13、感谢！员工是公司可持续发展的动力，公司是 员工个人价值得以实现的平台。员工只有在合适的环境中，个人价值 才能得以彰显。我工作中的不足之处也颇多，但公司各位领导总能以 客观公正的态度在专业上、方法上给予我指导和帮助。法务工作的开展过程只是公司各部门工作的一个缩影。 公司尊重员工的个性、健康 思想，尊重员工的积极追求，重视员工参与公司管理，有完善的人才 选用、晋升提拔机制。在这里，我们的个人价值和公司发展得到两全 其美的实现，我们感受到合作的兴奋、成长的快乐、被关怀的幸福！公司和员工形成良性互动，公司珍惜员工，员工热爱公司，我在与各 部门的工作配合中，各部门工作的很多细节让我深受鼓舞。 比如为了 落实证照，开发部的同事劳心劳力，忍辱负重；为了优化方案，设计 部的同事一遍遍讨论，废寝忘食；为了把控工程质量，工程部的同事 无论严寒酷暑始终坚守在工程现场， 默默无闻；为了扩大销售，营销 策划部的同事绞尽脑汁、探寻策略；为了提升公司服务形象，客服部 与物业公司的同事面对难缠的业主反复沟通， 耐心解释；为了节省建 设成本，预算部的同事精打细算，严格审核；为了合理调配公司资金，财务部的同事严