2022年2022年项目部员工绩效考核表

1、精选学习资料 - - - 欢迎下载项目部员工绩效考核表编号： jdxc-绩效 -2021-01季度被考核人姓名职位项目项目负责人姓名职位项目精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载序分号值1工作态度102工作纪律103工作才能104工作表现105工作日志106资料掌握10kpi 指标绩效目标自评项目公司负责人领导精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载7 质量掌握208 进度掌握10工作的听从性高,工作主动性强,具有敬业精神能够遵守公司的各项规章制度.工作考核规定.监理人员职业道德准就及公司有关廉政建设的要求根据监理程序开展工作,具有较

2、强的专业水平.和谐沟通才能.处理问题才能工作完成质量好.工作效率高,具有很好的团队协作性,业主及承建单位的信息反馈良好工作日志的填写要真实.规范.全面,具有可溯性,符合公司关于日志编写的规定要求资料填写符合建筑工程资料治理规程,资料报验与工程进度保持同步,资料的审核.审批符合监理程序,资料 做到闭合治理；资料移交要规范.完整；明白本专业项目质量目标； 原材料 /设备 / 构配件进场报验.检验及试验的文字记录； 对质量见证方案点 （停工待检点.文件签证点. 现场见证点. 现场旁站点） 检查的文字记录； 对工序质量抽查及检验的文字记录本专业工程进度的文字记录,月度工程进度方案中本专业工程进度的完成

3、情形的文字报告与分析精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载9 造价掌握10 工程量计量的精确性10 安全与文明施工 20 特别工种持证上岗情形.主要施工设备.工机具的年检标定情形. 现场文明施工督查与措施落实情形等的检查记录合计考核核总得分对应考核等级a b cd e考核人对于减分项和加分项做具体说明,并提出改进看法绩效基数本月考核所得绩效工资行政部审核总经理审批董事长审批被考核人确认签字：日期：签字：日期：签字：日期：签字：日期：本表格由公司行政部.集团总经办各存一份精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载项目负责人绩效考核表编号： jdxc-绩效 -2021-01季度被考核人

4、姓名职位项目项目负责人姓名职位项目精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载序分号值1工作态度102工作纪律103工作才能104工作表现105工作日志106项目治理107人员治理20安全与文明施工20关系保护5团队合作与建设5kpi 指标绩效目标自评工程部公司经理领导精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载工作的听从性高,工作主动性强,具有敬业精神能够遵守公司的各项规章制度.工作考核规定.监理人员职业道德准就及公司有关廉政建设的要求根据监理程序开展工作,具有较强的专业水平.和谐沟通才能.处理问题才能工作完成质量好.工作效率高,具有很好的团队协作性,业主及承建单位的信息反馈良好工作日志

5、的填写要真实.规范.全面,具有可溯性,符合公司关于日志编写的规定要求项目顺当进行,质量达到工程要求,进度无严峻滞后现象合理支配项目部员工,做好试用期员工的考察工作,做好年轻员工的培育工作安全专项施工方案的审查记录,安全交底的检查记录,无安全事故与项目相关单位.政府部门等保持良好的沟通,和谐好各方面的关系,无任何不良投诉组织和谐项目内部工作,积极协作公司职能部门工作合计考核总得分对应考核等级a b cd e考核人对于减分项和加分项做具体说明,并提出改进看法绩效基数本月考核所得绩效工资行政部审核总经理审批董事长审批被考核人确认签字：日期：签字：日期：签字：日期：签字：日期：本表格由公司行政部.集团

6、总经办各存一份精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载工程部资料员绩效考核表编号： jdxc-绩效 -2021-01季度精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载10职业道德准就及公司有关廉政建设的要求10才能.处理问题才能部门公司被考核人姓名职位项目部门经理姓名职位部门序分号kpi 指标绩效目标值1工作态度10工作的听从性高,工作主动性强,具有敬业精神2工作纪律能够遵守公司的各项规章制度.工作考核规定.监理人员3工作才能根据监理程序开展工作,具有较强的专业水平.和谐沟通4工作表现工作完成质量好.工作效率高,具有很好的团队协作性,10业主及承建单位的信息反馈良好5工作日志工作日志的填

7、写要真实.规范.全面,具有可溯性,符合6资料掌握收发文本记录真实.完整,35公司内部技术资料储存良好,台帐清楚,借出手续齐备自评经理领导精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载10公司关于日志编写的规定要求精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载7资质相关35项目移交资料储存良好.完整,台帐清楚资质相关人员证书.印章储存良好.完整,台帐清楚, 资质相关人员证书的变更.连续.连续训练等办理准时,扫描件更新准时资质相关人员的协议保管储存良好.完整,.到期续签时的请示报告资质相关人员的费用支付根据协议准时申请 资质相关的业绩资料的收集整理要准时.完整合计精品学习资料精选学习资料 - -

8、- 欢迎下载考核总得分对应考核等级a b cd e考核人对于减分项和加分项做具体说明,并提出改进看法绩效基数本月考核所得绩效工资行政部审核总经理审批董事长审批被考核人确认签字：日期：签字：日期：签字：日期：签字：日期：本表格由公司行政部.集团总经办各存一份精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载绩效考核表 - 试用期员工所属公司：编号：公司简称 -试用期 -2021-00员工姓名所属部门入职日期试用期员工试用期自评主管评定：序号kpi 指标分值考核目标考核得分1工作质量15不考虑工作量的多少,只看工作完成情形为否符合公司质量标准2工作效率15看工作为否按时.有条理地完成3专业学问15看为

9、否具有充分的专业学问.把握了工作方法和工作需要的软件等4工作态度15为否喜爱本职工作.积极主动地把工作做得更好5团队精神10与同事友好相处情形,为否主动与人合作,帮忙他人6责任感10对工作的责任感及勤奋程度7创新才能10为否勇于创新,提出新的.更有效的工作方法8学习精神10为否主动学习,且快速把握新学问9工作量10不考虑工作质量,看工作量的多少10出勤率10缺勤.迟到早退次数等试用期考核总得分考核系数试用期考核结果提前一个月转正正常转正连续试用辞退主管领导确认行政部审核总经理复核董事长审批（朗裕）精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载签字：日期：签字：日期：签字：日期：签字：日期：精品

10、学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载填表说明：1. 每项考核指标的“考核得分”不得超过每项考核指标的“分值”；员工本人确认：本表格由公司行政部.集团总经办各存一份精品学习资料精选学习资料 - - - 欢迎下载绩效考核表 - 试用期员工所属公司：编号：公司简称 -试用期 -2021-00员工姓名所属部门入职日期试用期员工试用期自评主管评定：序号kpi 指标分值考核目标考核得分1工作质量15不考虑工作量的多少,只看工作完成情形为否符合公司质量标准2工作效率15看工作为否按时.有条理地完成3专业学问15看为否具有充分的专业学问.把握了工作方法和工作需要的软件等4工作态度15为否喜爱本职工作.积极主动地把工作做得更好5团队精神10与同事友好相处情形,为否主动与人合作,帮忙他人6责任感10对工作的责任感及勤奋程度7创新才能10为否勇于创新,提出新的.更有效的工作方法8学习精神10为否主动学习,且快速把握新学问9工作量10不考虑工作质量,看工作量的多少10出勤率10缺勤.迟到早退次数等试用期考核总得分考核系数试用期考核结果提前一个月转正正常转正连续试