新形势下党建创新工作的研究

1、    新形势下党建创新工作的研究    刘俊青海盐湖新域·海纳有限公司：d267 文献标识：a ：1674-1145（2017）05-000-01摘 要 党建工作一直以来都是我国各大中小型企业中管理工作开展过程中较为主要和关键的工作环节。党建工作开展效率以及质量的高低有时能够直接影响甚至决定一个企业在社会主义市场经济环境中的综合竞争实力。在当今社会经济、文化以及科学信息技术应用水平不断提升的带动和影响下，如何才能更加全面的提升企业内部党建创新工作的开展力度，就成为了相关工作人员的重点研究内容。关键词 党建工作 企业 创新 研究党建工作是党的建

2、设工作的简称，是我国全国范围内各大中小型发展企业工作内容中较为主要和重点的组成部分。随着当今社会发展进程的不断推进，社会成员对于各大中小型企业内部党的建设工作开展的效率以及工作质量也提出了全新内容的要求。如何才能采取更加科学有效的应对措施、最大限度的实现和提升企业内部党建工作的创新力度，逐渐受到了来自社会各界人士的广泛关注。一、党建工作的发展现状党建工作在各大中小型企业中的开展最早开始于上个世纪五十年代末期，发展到今天有近七十年时间的历史。所谓党建工作具体指的就是中国共产党在各大中小型企业内部的建设工作。随着当今社会发展进程中我国经济、文化以及科学信息技术应用水平的不断提升，我国企业内部党建工

3、作的开展无论是在建设方式还是在工作开展的效率和质量上，都被提出了更高水平的要求。各大中小型企业内部负责党建工作的相关技术工作人员为更好的满足当今社会变化发展的基本需求，开始不断革新自身党建工作开展的管理方式，力求最大限度的提升党建工作开展的管理力度和创新水平。但由于我国党建工作推行和开展的时间较短，相关工作人员在党建工作方面的实际经验尚浅，导致在党建工作开展的具体过程当中不可避免的就会出现一系列的问题和弊端现象。部分工作人员对党建工作本身重视程度有待大幅度提升、企业内部党组织发挥的影响作用较小以及党建工作开展方式有待优化等，都是在我国当今社会企业党建工作开展过程中较为常见的矛盾问题。二、新形势

4、下党建创新工作的实施途径（一）提高企业内部员工对党建工作的重视程度在我国当今社会各大中小型企业社会经济收益的发展进程之中，各种类型企业自身经济的增长都对社会主义市场经济的发展起着重要的影响作用。企业内部的相关工作人员如果想要在全新社会发展形式下提升党建创新工作的开展力度，首先就要提升企业内部在职工作人员对党建工作的重视程度。企业内部在职工作人员在思想工作方面整体的认知能力以及工作水平有时能够直接影响甚至决定企业党建工作开展的收效。必要时，企业内部负责党建工作的相关管理工作人员可以通过不定期举办党建思想培训讲座的方式，全面提升企业在职员工之间党建文化学习的整体氛围。企业内部在职工作人员对党建工作

5、重视程度的提升将在一定程度上促进企业思想建设工作的发展，最终实现其社会经济收益的显著提升。（二）提升党组织在企业党建工作开展过程中发挥的影响作用有效提升党组织在企业党建工作开展过程中发挥的影响作用，也是能够帮助企业相关管理工作人员在新社会发展态势下全面提升企业党建创新工作力度最主要的实施途径之一。一般情况下，企业内部负责党建管理工作的相关在职工作人员可以通过统筹规划、协调管理的党建方式，进一步提升党组织在企业党建工作开展过程中的影响力度、将党组织自身存在的建设管理优势最大限度的发挥和表现出来。在需要时，相关管理工作人员还可以以企业内部党组织存在的组织结构、管理方式以及运行模式作为最基本的参照依

6、据，最大限度的扩大企业内部党组织的覆盖影响范围，从根本上推动企业内部党建创新工作的有序开展。（三）改善企业内部传统党建工作的开展方式在社会发展进程不断推进的带动和影响下，企业内部党建工作传统的开展方式已经不能更好的适应当今时代变化发展的基本潮流。为此，企业内部负责党建工作的相关在职工作人员如果想要全面实现党建工作的创新，就必须全面改善企业内部原有较为落后的党建管理方式。需要相关工作人员尤为注意的是，党建工作开展方式的设定要建立在企业自身实际发展情况的基础之上。适当引进较为先进的科学应用技术也可以在一定程度上加强企业党建工作开展的影响范围和影响力度。（四）优化党员教育培训模式党员的教育与培训一直

7、以来都是企业内部党建工作开展过程中较为主要和关键的工作环节。在全新社会发展时期，企业内部负责党建工作的相关在职管理人员在对企业内部员工开展党建教育培训工作时，可以通过应用现代化远程视频教育讲座的培训方式，真正实现企业内部党建教育与各个地区党校培训学习资源方面的高度共享。相关工作人员还可以通过建立企业党建网站宣传主页的方式，最大限度的提升企业内部员工与员工之间在党建文化方面的交流频率，最终在实践中实现党建创新水平的显著提升。三、结语总而言之，党的建设工作的开展是在当今社会成员整体精神文明以及物质文明水平不断提升的带动和影响下产生的必然发展趋势。党建创新工作的开展有时能够直接影响甚至决定相应企业或者用人单位的整体发展进程。只有企业内部相关工作人员真正认识到党建创新工作开展的重要性，才能树立更加正确的工作认知观念、采取科学合理的应对手段，最终实现企业党建创新工作的有序开展。参考文献：1 郭志波.新形势下高校学生党建工作创新与改进途径探索j.改革与开放，2010（10）：21.2 閆超栋.新形势下高校党建带团建工作的方法和途径探析